Principios del Trabajo Social Relacional

Principios del Trabajo Social Relacional

• Colaboración: El enfoque se basa en la práctica del "caminar y hablar", promoviendo una actitud colaborativa y fundamentada en principios, filosofía y visión de las relaciones de ayuda. El enfoque relacional guía a los profesionales hacia el significado profundo de su profesión.

• Principio de Autodeterminación: Respeta la individualidad y el derecho a la libertad en las decisiones de las personas. Las personas son sujetas activas y capaces, incluso en situaciones de dificultad.

• Principio de Promoción del Bienestar Social: Enfatiza el cambio social, no solo individual. Identificación del problema en diferentes niveles (individual, familiar, comunitario). Fomenta las relaciones y el capital social para el bienestar comunitario.

• Principio de Subsidiariedad: Las entidades superiores deben tutelar, no dominar, a las inferiores (usuarios, grupos, comunidades). Respeta la autonomía de cada uno y promueve el apoyo, el ánimo y el estímulo. Evita el asistencialismo y la dependencia.

• Principio de Mutualidad y Reciprocidad: La ayuda es bilateral. El profesional debe saber pedir ayuda. El intercambio recíproco, reconocimiento y empoderamiento son generadores de bienestar y nuevas fuerzas. Evitar la ayuda unilateral y el "saber" sin el aprendizaje mutuo.

Conceptos Clave

• Capital social: Un bien relacional que fortalece las buenas acciones comunitarias. Se basa en la reciprocidad, confianza, redes de relaciones y cooperación. La falta de estos elementos genera aislamiento y malestar.

• Empoderamiento: Proceso de fortalecer el poder del individuo para la acción. El profesional disminuye su poder para incrementar el del usuario; construyendo la fortaleza individual y el sentido de autoeficacia.

• Red: Conjunto de personas con una finalidad compartida y dinámica. Enfoque en relaciones significativas y motivación para "hacer bien", acción conjunta. (No se confunde con la red impersonal).

Cuidar vs. Curar

• Cuidar: Implicación mutua e interés genuino, sin fines ulteriores. Prioriza la intención sobre la intervención directa. Es esencial para el bienestar. La implicación sincera es fundamental.

Criterios para la práctica

• Construir una relación: El compromiso y la construcción de la relación son centrales, no un paso previo.

• Escuchar: Reconocimiento del dolor, validación, estímulo de la resistencia y la recuperación. Deben entenderse los significados implícitos detrás de las historias.

• No juzgar: Adoptar una postura de aliado, no de experto. Enfocarse en el avance hacia la vida deseada. El conocimiento no debe ser juicioso, sino comprensivo.

• Cooperación, ayuda, apoyo: Tratar con respeto a la dignidad e integridad de las personas y las familias.

• Respeto, humildad, confianza: Reconocimiento del papel del profesional y de los usuarios. Responsabilidad mutua.

• Curiosidad: Desprendimiento de prejucios para conexión emocional.

• Co-crear posibilidades y esperanza: Creer en la capacidad de cambio, competencias personales y habilidades. Generar conversaciones y crear espacios para la autodeterminación.

• Participación en procesos de empoderamiento: Colaborar con los usuarios para que puedan tomar decisiones sobre sus vidas. Conversaciones terapéuticas que fomenten la creación de una narrativa de vida ideal.

• Enfoque narrativo: Entendimiento de la vida en función de las historias que las personas cuentan y dan sentido al mundo. El objetivo es lograr las condiciones para que las personas puedan decidir sobre una vida preferida, con conversaciones terapéuticas y preguntas que ayuden a redescubrir sus propias capacidades y sueños.