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Questions and Answers
¿Qué concepto es fundamental en el diagnóstico dentro del trabajo social relacional colaborativo?
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¿Cuál de las siguientes características no se menciona como parte de las cualidades humanas en el trabajo social relacional?
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¿Cómo se describe la relación entre el trabajador social y la persona/familia en el enfoque relacional?
¿Cómo se describe la relación entre el trabajador social y la persona/familia en el enfoque relacional?
Desde la perspectiva relacional, la resolución de problemas debe enfocarse en:
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El trabajo social relacional colaborativo busca construir:
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¿Cuál de los siguientes enfoques se aleja de los modelos tradicionales en la práctica del trabajo social?
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¿Qué aspecto es crucial para el éxito del proceso de acompañamiento profesional?
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En el marco del trabajo social relacional, las acciones de ayuda deben:
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¿Qué significa la metáfora de 'caminar y hablar' en el contexto del trabajo social?
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Según la teoría relacional, ¿qué se considera esencial para el bienestar societario?
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¿Cuál es uno de los errores estratégicos de los modelos tradicionales de bienestar?
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En el contexto del bienestar relacional, ¿qué rol adoptan los profesionales?
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¿Qué se entiende por pobreza relacional?
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¿Qué aspecto no es considerado suficiente en la metodología relacional del bienestar?
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Según el enfoque relacional, ¿en qué se basa la mejora de situaciones problemáticas?
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¿Cuál es la función vital de los profesionales en un contexto relacional de bienestar?
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¿Qué implica el 'hablar terapéutico' en el trabajo social?
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¿Cuál es una característica de la política de bienestar liberal mencionada?
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Study Notes
Trabajo Social Relacional Colaborativo: Principios y Criterios
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El trabajo social está cambiando hacia un enfoque relacional y colaborativo, inspirado en la cibernética, enfocándose en procesos de cambio y retroalimentación positiva, en lugar de solo resolver problemas.
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Se abandona el concepto de diagnóstico tradicional y se adopta un enfoque colaborativo y co-diagnóstico, que prioriza la construcción de una relación significativa y de alianza con la persona o familia.
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El enfoque relacional se centra en las "calidades y energías humanas" como la lógica, el buen juicio, la pasión, la tenacidad y la resiliencia, no solo en la solución de problemas.
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Se valoriza y recupera el sentido de las acciones de ayuda en el trabajo social, basándose en principios existentes.
Dimensión Relacional del Trabajo Social
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La perspectiva relacional coloca a las personas, familias y comunidades en el centro de la relación, desplazando al profesional de un rol experto a uno colaborativo y respetuoso.
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Este enfoque se centra en un diálogo profundo y comprensión mutua, para proporcionar ayuda práctica necesaria.
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Se propone la metáfora de "caminar y hablar" para describir la colaboración directa, involucrando conversación, entendimiento y apoyo práctico.
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El trabajo social relacional se centra en la perspectiva de los individuos, en sus historias y en las experiencias para poder brindar una ayuda efectiva.
Paradigma Relacional del Bienestar
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El bienestar se concibe como un producto de las relaciones sociales, y no solo como la ausencia de problemas o la posesión de recursos.
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Las relaciones, la participación y la unión son fundamentales para el bienestar, en contraste con los sistemas tradicionales de bienestar que se centran en prestaciones.
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Los profesionales no son los únicos que brindan ayuda; la responsabilidad del bienestar se comparte con la sociedad.
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El rol del profesional es facilitar y fortalecer las relaciones humanas en la sociedad para lograr el bienestar.
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Description
Este cuestionario explora los principios y criterios del trabajo social relacional colaborativo, destacando la importancia de las relaciones significativas en el proceso de ayuda. Se discute la transición de un enfoque de diagnóstico tradicional a uno colaborativo, donde la retroalimentación positiva y las cualidades humanas son fundamentales. Ideal para quienes buscan comprender mejor este enfoque innovador en el trabajo social.
