Tomada de Decisão em Gestão

<p>Implementar a melhor alternativa</p> Signup and view all the answers

<p>É crítica para o sucesso da decisão</p> Signup and view all the answers

<p>Escolher a alternativa mais barata</p> Signup and view all the answers

<p>A importância relativa dos critérios</p> Signup and view all the answers

<p>Uso de dados e informações</p> Signup and view all the answers

<p>As soluções aceitas são aquelas que são suficientemente boas.</p> Signup and view all the answers

<p>Simples e bem definidos.</p> Signup and view all the answers

<p>Aumento do comprometimento em decisões já tomadas, apesar de provas contrárias.</p> Signup and view all the answers

<p>Utilizar a melhor evidência disponível para melhorar a prática de gestão.</p> Signup and view all the answers

<p>Crowdsourcing.</p> Signup and view all the answers

<p>Processos sofisticados de gestão de dados são necessários para analisar Big Data.</p> Signup and view all the answers

<p>Conflito de papeis, sobrecarga de trabalho e ambiguidade de papeis</p> Signup and view all the answers

<p>Criar modelos analíticos e automatizar sua construção.</p> Signup and view all the answers

<p>A formulação de um procedimento para resolver problemas recorrentes.</p> Signup and view all the answers

<p>Um problema complexo, com múltiplas alternativas e informações incompletas.</p> Signup and view all the answers

<p>Estilo de vida sedentário</p> Signup and view all the answers

<p>Pelo grau de mudança e complexidade do ambiente da organização.</p> Signup and view all the answers

<p>Com um senso de urgência e competitividade</p> Signup and view all the answers

<p>O decisor sempre conhece todas as alternativas.</p> Signup and view all the answers

<p>Perspetiva da omnipotência.</p> Signup and view all the answers

<p>Entrevista de emprego realista e honesta</p> Signup and view all the answers

<p>Simula a função do cérebro humano com redes neurais artificiais.</p> Signup and view all the answers

<p>A perspetiva da omnipotência vê os gestores como responsáveis diretos pelos resultados.</p> Signup and view all the answers

<p>Estrutura de tipo orgânico e diversidade de recursos</p> Signup and view all the answers

<p>A combinação de matemática, estatística e modelação preditiva para encontrar padrões.</p> Signup and view all the answers

<p>Transformação criativa de ideias em produtos e serviços úteis</p> Signup and view all the answers

<p>Estilo de liderança autoritário</p> Signup and view all the answers

<p>As mudanças ocorrem com frequência e são imprevisíveis.</p> Signup and view all the answers

<p>Expectativas sobre o trabalho que não são bem definidas</p> Signup and view all the answers

<p>Elevado nível de automação</p> Signup and view all the answers

<p>Marcas duradouras na gestão de recursos humanos</p> Signup and view all the answers

<p>Ambientes complexos e dinâmicos</p> Signup and view all the answers

<p>Estrutura simples</p> Signup and view all the answers

<p>Proteger os interesses dos trabalhadores</p> Signup and view all the answers

<p>Estrutura de equipa</p> Signup and view all the answers

<p>8 processos</p> Signup and view all the answers

<p>Devem ser mais favoráveis para o trabalhador em relação à legislação nacional</p> Signup and view all the answers

<p>Baixa departamentalização</p> Signup and view all the answers

<p>Tem direito a ser consultadas antes de decisões importantes</p> Signup and view all the answers

<p>Rigidez e falta de adaptação</p> Signup and view all the answers

<p>Estrutura divisional</p> Signup and view all the answers

<p>Conflitos laborais e greves</p> Signup and view all the answers

<p>Oferece direitos especiais a grupos de trabalhadores</p> Signup and view all the answers

<p>A produção contínua é caracterizada por elevados níveis de automação</p> Signup and view all the answers

<p>Representar os interesses de seus colegas</p> Signup and view all the answers