Tipos de Paro y Desempleo

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Questions and Answers

¿Qué representa la curva vertical Ḹ en un mercado de trabajo?

El número de horas trabajadas por los empleados

El total de salarios en la economía

La población activa de la economía

La oferta de trabajo individual (correct)

¿Cuál es la distancia entre los puntos A y A´ en el diagrama?

El paro involuntario

El paro existencial

El paro voluntario (correct)

El número de horas de trabajo demandadas

¿Qué ocurre cuando las empresas se sitúan en un punto por encima del punto A?

Aumenta el paro involuntario (correct)

Los salarios disminuyen

Se incrementa el ocio entre los trabajadores

Disminuye la oferta de trabajo

El paro involuntario se produce cuando:

La oferta de trabajo es menor que la demanda Signup and view all the answers

¿Qué tipo de paro se genera si los trabajadores eligen no trabajar a salarios w?

Paro voluntario Signup and view all the answers

En el contexto de la oferta de trabajo, ¿quiénes son considerados los oferentes?

Los trabajadores que quieren emplearse Signup and view all the answers

Cuando las horas demandadas por las empresas son menores que las ofertadas, ¿qué situación se presenta?

Un paro involuntario Signup and view all the answers

Las empresas al contratar a un trabajador, comparan:

Costos y beneficios de la contratación Signup and view all the answers

¿Qué define a la población activa?

Personas disponibles para trabajar y buscando empleo. Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes tipos de desempleo se relaciona con el ciclo económico?

Desempleo cíclico. Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza al desempleo friccional?

Implica que un trabajador cambia de empleo sin periodos de inactividad. Signup and view all the answers

¿Cuál es la diferencia principal entre el paro registrado y el paro EPA?

El paro EPA es basado en encuestas, mientras que el paro registrado es administrativo. Signup and view all the answers

¿Cómo se calcula el coste salarial por hora trabajada?

Dividiendo el coste total del trabajador entre las horas que trabaja. Signup and view all the answers

¿Qué es el paro de larga duración?

Desempleo que dura más de un año. Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por Productividad Marginal del Trabajo?

Es el output adicional que una empresa obtiene al contratar a un nuevo trabajador. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la Productividad Marginal del Trabajo es correcta?

Es decreciente con las horas trabajadas. Signup and view all the answers

¿Qué ocurre en el equilibrio del mercado de trabajo?

La demanda iguala a la oferta. Signup and view all the answers

¿Cómo se define la población inactiva?

Personas de 16 años o más que están desocupadas y no buscan trabajo. Signup and view all the answers

¿Qué factores influyen en la oferta de trabajo de los trabajadores?

El tiempo de ocio y el salario ofrecido. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de desempleo se relaciona con la falta de coincidencia entre habilidades y demanda laboral?

Desempleo estructural. Signup and view all the answers

¿Cómo se comporta la relación entre salarios y horas de trabajo que los trabajadores están dispuestos a ofrecer?

A medida que los salarios suben, se ofrecen más horas. Signup and view all the answers

¿Qué representa el flujo circular de la renta en la economía?

El ciclo de dinero que se reintegra en la economía entre diferentes sectores. Signup and view all the answers

¿Qué se necesita ofrecer a un trabajador que ya está empleado para que acepte trabajar una hora más?

Un salario más elevado que el actual. Signup and view all the answers

¿Cómo afecta el aumento de horas de trabajo al equipo de la empresa?

Comparte el uso del equipo, pudiendo causar más desgaste. Signup and view all the answers

Study Notes

Tipos de Paro

El paro se refiere a la situación en la que una persona en edad de trabajar no tiene empleo y busca trabajo activamente.
La Encuesta de Población Activa (EPA), realizada trimestramente por el INE, ofrece información detallada sobre el mercado del trabajo y tipos de paro.

Tipos de Desempleo

Desempleo Friccional: Se produce cuando un trabajador cambia de empleo o busca su primer trabajo, lo cual es un proceso natural que no genera problemas económicos.
Desempleo Cíclico: Surge relacionado con el ciclo económico, especialmente cuando la demanda agregada de la economía es insuficiente para asegurar trabajo a toda la población activa.
Desempleo Estructural: Ocurre cuando hay un desajuste entre las habilidades de los desempleados y los puestos de trabajo que las empresas requieren.
Desempleo de Larga Duración: Se refiere a la situación en la que una persona permanece desempleada por más de un año, lo que puede generar dificultades para su reinserción en el mercado laboral debido a la pérdida de habilidades, la desmoralización y la reducción de la búsqueda activa de empleo.

Diferencias entre Paro Registrado y Paro EPA

El Paro Registrado es elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal y se basa en las demandas de trabajo pendientes de satisfacer al final del mes en las oficinas públicas de empleo.
El Paro EPA es elaborado por el INE a partir de la Encuesta de Población Activa (EPA) y considera a las personas de 16 años o más que han tenido trabajo o que buscan su primer empleo, independientemente de si están registradas en las oficinas de empleo.

Equilibrio en el Mercado de Trabajo

El equilibrio en el mercado de trabajo se alcanza cuando la oferta y la demanda de trabajo se igualan.
Este equilibrio no implica que todos los trabajadores tengan empleo ni que todos los empleados trabajen a tiempo completo.
Se considera un paro voluntario cuando los trabajadores, debido a los niveles de salario, deciden no trabajar o no trabajar todas las horas disponibles.
El paro involuntario se produce cuando las empresas no ofrecen suficientes puestos de trabajo para satisfacer la demanda de trabajo a un determinado nivel de salario.
La diferencia entre el punto de equilibrio del mercado y el punto de pleno empleo refleja el paro que existe en la economía.
A salarios más altos, las empresas demandan menos horas de trabajo, pero hay más trabajadores dispuestos a ofrecer su tiempo de trabajo.

Tipos de Mercado

Demanda de Trabajo: Las empresas, al contratar trabajadores, comparan los costes y beneficios de la contratación.
El coste de un trabajador para la empresa incluye el salario y las cuotas a la Seguridad Social.
El beneficio de la contratación es la productividad marginal del trabajo, es decir, el output adicional que la empresa obtiene al contratar a un nuevo trabajador.
La productividad marginal del trabajo es decreciente con las horas trabajadas, ya que el equipo de trabajo es limitado, y la productividad puede verse afectada por el cansancio y el desgaste del equipo.
Oferta de Trabajo: Las personas (trabajadores) eligen entre trabajar y disfrutar del tiempo libre.
Se ofrece un salario para convencer a la persona de que cambie su tiempo libre por trabajo.
A medida que los salarios suben, los trabajadores están más dispuestos a ofrecer más horas de trabajo, ya que la compensación económica por el tiempo libre se vuelve más atractiva.

Flujo Circular de la Renta

El flujo circular de la renta es un modelo que explica cómo funcionan las relaciones entre los diferentes agentes económicos (familias, empresas, sector público) en la economía.
Este modelo representa un ciclo continuo en el que el dinero circula entre estos agentes, generando una corriente de ingresos y gastos.

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Description

Este cuestionario explora los diferentes tipos de paro y desempleo, incluyendo el friccional, cíclico, estructural y el de larga duración. A través de preguntas, podrás evaluar tu comprensión de cómo estos tipos afectan al mercado laboral y la economía en general.