Tipos de Paro y Desempleo

Tipos de Paro

• El paro se refiere a la situación en la que una persona en edad de trabajar no tiene empleo y busca trabajo activamente.
• La Encuesta de Población Activa (EPA), realizada trimestramente por el INE, ofrece información detallada sobre el mercado del trabajo y tipos de paro.

Tipos de Desempleo

• Desempleo Friccional: Se produce cuando un trabajador cambia de empleo o busca su primer trabajo, lo cual es un proceso natural que no genera problemas económicos.
• Desempleo Cíclico: Surge relacionado con el ciclo económico, especialmente cuando la demanda agregada de la economía es insuficiente para asegurar trabajo a toda la población activa.
• Desempleo Estructural: Ocurre cuando hay un desajuste entre las habilidades de los desempleados y los puestos de trabajo que las empresas requieren.
• Desempleo de Larga Duración: Se refiere a la situación en la que una persona permanece desempleada por más de un año, lo que puede generar dificultades para su reinserción en el mercado laboral debido a la pérdida de habilidades, la desmoralización y la reducción de la búsqueda activa de empleo.

Diferencias entre Paro Registrado y Paro EPA

• El Paro Registrado es elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal y se basa en las demandas de trabajo pendientes de satisfacer al final del mes en las oficinas públicas de empleo.
• El Paro EPA es elaborado por el INE a partir de la Encuesta de Población Activa (EPA) y considera a las personas de 16 años o más que han tenido trabajo o que buscan su primer empleo, independientemente de si están registradas en las oficinas de empleo.

Equilibrio en el Mercado de Trabajo

• El equilibrio en el mercado de trabajo se alcanza cuando la oferta y la demanda de trabajo se igualan.
• Este equilibrio no implica que todos los trabajadores tengan empleo ni que todos los empleados trabajen a tiempo completo.
• Se considera un paro voluntario cuando los trabajadores, debido a los niveles de salario, deciden no trabajar o no trabajar todas las horas disponibles.
• El paro involuntario se produce cuando las empresas no ofrecen suficientes puestos de trabajo para satisfacer la demanda de trabajo a un determinado nivel de salario.
• La diferencia entre el punto de equilibrio del mercado y el punto de pleno empleo refleja el paro que existe en la economía.
• A salarios más altos, las empresas demandan menos horas de trabajo, pero hay más trabajadores dispuestos a ofrecer su tiempo de trabajo.

Tipos de Mercado

• Demanda de Trabajo: Las empresas, al contratar trabajadores, comparan los costes y beneficios de la contratación.
• El coste de un trabajador para la empresa incluye el salario y las cuotas a la Seguridad Social.
• El beneficio de la contratación es la productividad marginal del trabajo, es decir, el output adicional que la empresa obtiene al contratar a un nuevo trabajador.
• La productividad marginal del trabajo es decreciente con las horas trabajadas, ya que el equipo de trabajo es limitado, y la productividad puede verse afectada por el cansancio y el desgaste del equipo.
• Oferta de Trabajo: Las personas (trabajadores) eligen entre trabajar y disfrutar del tiempo libre.
• Se ofrece un salario para convencer a la persona de que cambie su tiempo libre por trabajo.
• A medida que los salarios suben, los trabajadores están más dispuestos a ofrecer más horas de trabajo, ya que la compensación económica por el tiempo libre se vuelve más atractiva.

Flujo Circular de la Renta

• El flujo circular de la renta es un modelo que explica cómo funcionan las relaciones entre los diferentes agentes económicos (familias, empresas, sector público) en la economía.
• Este modelo representa un ciclo continuo en el que el dinero circula entre estos agentes, generando una corriente de ingresos y gastos.

Este cuestionario explora los diferentes tipos de paro y desempleo, incluyendo el friccional, cíclico, estructural y el de larga duración. A través de preguntas, podrás evaluar tu comprensión de cómo estos tipos afectan al mercado laboral y la economía en general.