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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes NO es una característica típicamente asociada con los trabajadores 'inactivos' según las categorías del mercado laboral?
¿Cuál de las siguientes NO es una característica típicamente asociada con los trabajadores 'inactivos' según las categorías del mercado laboral?
- Estar jubilado.
- Estar en edad de trabajar.
- Tener un empleo remunerado. (correct)
- Ser estudiante a tiempo completo.
Según la perspectiva del liberalismo económico, ¿cuál es la principal causa del desempleo persistente en el mercado laboral?
Según la perspectiva del liberalismo económico, ¿cuál es la principal causa del desempleo persistente en el mercado laboral?
- La rigidez salarial impuesta por la intervención del estado y los sindicatos. (correct)
- La falta de movilidad geográfica de los trabajadores.
- La insuficiencia de la demanda agregada de bienes y servicios.
- La escasez de programas de formación profesional adecuados.
¿Qué rol desempeñan los sindicatos en el mercado de trabajo, más allá de la negociación salarial?
¿Qué rol desempeñan los sindicatos en el mercado de trabajo, más allá de la negociación salarial?
- Defender los derechos y el bienestar de los trabajadores. (correct)
- Crear leyes para aumentar la productividad laboral.
- Regular los precios de los bienes y servicios.
- Gestionar la política monetaria del país.
Si un país experimenta una recesión económica severa, ¿qué tipo de desempleo es más probable que aumente significativamente?
Si un país experimenta una recesión económica severa, ¿qué tipo de desempleo es más probable que aumente significativamente?
¿Cuál de las siguientes situaciones ejemplifica mejor el desempleo friccional?
¿Cuál de las siguientes situaciones ejemplifica mejor el desempleo friccional?
¿Cuál de las siguientes situaciones describe mejor un ejemplo de desempleo estacional?
¿Cuál de las siguientes situaciones describe mejor un ejemplo de desempleo estacional?
¿Qué medida NO se considera comúnmente como una política para reducir la oferta de trabajo?
¿Qué medida NO se considera comúnmente como una política para reducir la oferta de trabajo?
En el contexto de las políticas de empleo, ¿cuál de las siguientes acciones se enfoca en estimular la demanda de trabajo?
En el contexto de las políticas de empleo, ¿cuál de las siguientes acciones se enfoca en estimular la demanda de trabajo?
¿Cuál de los siguientes grupos demográficos enfrenta, generalmente, mayores desafíos en el mercado laboral, según el contenido?
¿Cuál de los siguientes grupos demográficos enfrenta, generalmente, mayores desafíos en el mercado laboral, según el contenido?
¿Qué concepto se define mejor como la relación entre las horas trabajadas y la cantidad de trabajo realizado?
¿Qué concepto se define mejor como la relación entre las horas trabajadas y la cantidad de trabajo realizado?
Flashcards
Ocupado
Ocupado
Persona en edad de trabajar que tiene un empleo.
Inactivo
Inactivo
Persona en edad de trabajar que no busca activamente empleo o no está disponible para trabajar.
Desempleado
Desempleado
Persona en edad de trabajar que busca activamente empleo pero no lo encuentra.
Desempleo friccional
Desempleo friccional
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Desempleo cíclico
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Desempleo Estacional
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Desempleo Estructural
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Contrato de Trabajo
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Nómina
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Productividad
Productividad
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Study Notes
Tipos de Empleo
- Ocupado: Persona en edad de trabajar que tiene un empleo.
- Inactiva: Persona en edad de trabajar que no desea trabajar (estudiantes, jubilados, amas de casa).
- Activa: Persona en edad de trabajar que quiere trabajar o tiene un empleo.
- Desempleado: Persona en edad de trabajar que busca empleo pero no lo encuentra.
Tipos de Trabajadores
- Contratados por una empresa: Empleados de empresas no gubernamentales.
- Autónomos: Personas que trabajan por cuenta propia (ej: taxistas).
- Funcionarios públicos: Empleados del gobierno.
Participantes en el Mercado de Trabajo y sus Funciones
- Estado: Regula precios y salarios mediante leyes y crea empleos.
- Sindicatos: Actúan como representantes de los trabajadores, defendiendo sus derechos e intereses.
- Trabajadores: Ofrecen su trabajo a cambio de remuneración, se adaptan a la demanda y consumen bienes y servicios.
Causas del Desempleo
- Liberalismo Económico: El desempleo surge por la falta de libre funcionamiento del mercado laboral. Los salarios rígidos, influenciados por el estado y los sindicatos, impiden la adaptación a la oferta y demanda. Un mercado flexible permitiría la reducción de salarios ante un exceso de oferta, incentivando la contratación y eliminando el paro.
- Teoría Keynesiana: El desempleo se origina en la insuficiencia de la demanda de bienes y servicios, lo que lleva a las empresas a disminuir la producción y, consecuentemente, generar desempleo.
Tipos de Desempleo
- Friccional: Desempleo temporal mientras una persona busca o está en transición entre trabajos, común en países con alta movilidad laboral.
- Cíclico: Aumenta durante crisis económicas (ej: 2008).
- Estacional: Varía según la época del año, influenciado por la demanda y oferta en sectores como el turismo y la agricultura.
- Estructural: Desequilibrio entre la oferta y demanda de habilidades, requiriendo que los trabajadores se adapten a nuevos sectores.
Grupos Más Afectados por el Desempleo
- Jóvenes (menores de 25 años).
- Mujeres.
- Mayores de 55 años.
- Personas con bajos niveles de educación.
Políticas de Empleo
Medidas sobre la Oferta de Trabajo
- Jubilaciones anticipadas.
- Extensión de la edad de educación obligatoria.
- Retraso de la edad de jubilación.
- Distribución del trabajo existente mediante la reducción de la jornada laboral (ej: 35 horas semanales).
- Eliminación de horas extras.
- Fomento de trabajos a tiempo parcial y contratos temporales.
Medidas sobre la Demanda
- Inversiones públicas para la creación de empleo.
- Ayudas a pequeñas y medianas empresas.
- Reducción de impuestos a las empresas.
- Subvenciones.
- Incentivos para la contratación de trabajadores desfavorecidos (jóvenes, personas con discapacidad).
Definiciones
- Contrato de Trabajo: Acuerdo entre trabajador y empresa que define las características de la relación laboral.
- Nómina: Lista de trabajadores a los que la empresa paga.
- Seguridad Social: Seguro público financiado con impuestos nacionales.
- Jornada de Trabajo: Horas diarias dedicadas al trabajo.
- Baja Laboral: Pausa en el trabajo por motivos médicos.
- Productividad: Relación entre las horas trabajadas y el trabajo realizado.
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Description
Este contenido explora los diferentes tipos de empleo, incluyendo ocupados, inactivos, activos y desempleados. También define los tipos de trabajadores como contratados, autónomos y funcionarios públicos. Se analizan los participantes en el mercado laboral y las causas del desempleo.