El Mercado Laboral: Tipos de Empleo y Desempleo
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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes NO es una característica típicamente asociada con los trabajadores 'inactivos' según las categorías del mercado laboral?

  • Estar jubilado.
  • Estar en edad de trabajar.
  • Tener un empleo remunerado. (correct)
  • Ser estudiante a tiempo completo.

Según la perspectiva del liberalismo económico, ¿cuál es la principal causa del desempleo persistente en el mercado laboral?

  • La rigidez salarial impuesta por la intervención del estado y los sindicatos. (correct)
  • La falta de movilidad geográfica de los trabajadores.
  • La insuficiencia de la demanda agregada de bienes y servicios.
  • La escasez de programas de formación profesional adecuados.

¿Qué rol desempeñan los sindicatos en el mercado de trabajo, más allá de la negociación salarial?

  • Defender los derechos y el bienestar de los trabajadores. (correct)
  • Crear leyes para aumentar la productividad laboral.
  • Regular los precios de los bienes y servicios.
  • Gestionar la política monetaria del país.

Si un país experimenta una recesión económica severa, ¿qué tipo de desempleo es más probable que aumente significativamente?

<p>Desempleo cíclico. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes situaciones ejemplifica mejor el desempleo friccional?

<p>Un ingeniero renuncia a su trabajo para buscar una posición mejor remunerada en otra empresa. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes situaciones describe mejor un ejemplo de desempleo estacional?

<p>Un empleado de una estación de esquí que es despedido al final de la temporada de invierno. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué medida NO se considera comúnmente como una política para reducir la oferta de trabajo?

<p>Reducir la jornada laboral estándar. (B)</p> Signup and view all the answers

En el contexto de las políticas de empleo, ¿cuál de las siguientes acciones se enfoca en estimular la demanda de trabajo?

<p>Ofrecer subvenciones a empresas que contraten a jóvenes desempleados. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes grupos demográficos enfrenta, generalmente, mayores desafíos en el mercado laboral, según el contenido?

<p>Jóvenes menores de 25 años y personas mayores de 55 años. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué concepto se define mejor como la relación entre las horas trabajadas y la cantidad de trabajo realizado?

<p>Productividad (C)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Ocupado

Persona en edad de trabajar que tiene un empleo.

Inactivo

Persona en edad de trabajar que no busca activamente empleo o no está disponible para trabajar.

Desempleado

Persona en edad de trabajar que busca activamente empleo pero no lo encuentra.

Desempleo friccional

Desempleo temporal debido al tiempo que tardan los trabajadores en encontrar un nuevo trabajo.

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Desempleo cíclico

Desempleo causado por una recesión económica o una disminución en la demanda agregada.

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Desempleo Estacional

Ocurre en ciertas épocas del año, afectando la demanda y oferta de trabajos según la temporada.

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Desempleo Estructural

Surge cuando la demanda y la oferta de trabajo no están equilibradas, requiriendo cambios sectoriales.

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Contrato de Trabajo

Acuerdo que define las características de la relación laboral entre el trabajador y la empresa.

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Nómina

Lista de empleados a quienes la empresa paga; también conocido como 'payroll'.

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Productividad

La proporción entre las horas invertidas y el trabajo realizado.

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Study Notes

Tipos de Empleo

  • Ocupado: Persona en edad de trabajar que tiene un empleo.
  • Inactiva: Persona en edad de trabajar que no desea trabajar (estudiantes, jubilados, amas de casa).
  • Activa: Persona en edad de trabajar que quiere trabajar o tiene un empleo.
  • Desempleado: Persona en edad de trabajar que busca empleo pero no lo encuentra.

Tipos de Trabajadores

  • Contratados por una empresa: Empleados de empresas no gubernamentales.
  • Autónomos: Personas que trabajan por cuenta propia (ej: taxistas).
  • Funcionarios públicos: Empleados del gobierno.

Participantes en el Mercado de Trabajo y sus Funciones

  • Estado: Regula precios y salarios mediante leyes y crea empleos.
  • Sindicatos: Actúan como representantes de los trabajadores, defendiendo sus derechos e intereses.
  • Trabajadores: Ofrecen su trabajo a cambio de remuneración, se adaptan a la demanda y consumen bienes y servicios.

Causas del Desempleo

  • Liberalismo Económico: El desempleo surge por la falta de libre funcionamiento del mercado laboral. Los salarios rígidos, influenciados por el estado y los sindicatos, impiden la adaptación a la oferta y demanda. Un mercado flexible permitiría la reducción de salarios ante un exceso de oferta, incentivando la contratación y eliminando el paro.
  • Teoría Keynesiana: El desempleo se origina en la insuficiencia de la demanda de bienes y servicios, lo que lleva a las empresas a disminuir la producción y, consecuentemente, generar desempleo.

Tipos de Desempleo

  • Friccional: Desempleo temporal mientras una persona busca o está en transición entre trabajos, común en países con alta movilidad laboral.
  • Cíclico: Aumenta durante crisis económicas (ej: 2008).
  • Estacional: Varía según la época del año, influenciado por la demanda y oferta en sectores como el turismo y la agricultura.
  • Estructural: Desequilibrio entre la oferta y demanda de habilidades, requiriendo que los trabajadores se adapten a nuevos sectores.

Grupos Más Afectados por el Desempleo

  • Jóvenes (menores de 25 años).
  • Mujeres.
  • Mayores de 55 años.
  • Personas con bajos niveles de educación.

Políticas de Empleo

Medidas sobre la Oferta de Trabajo

  • Jubilaciones anticipadas.
  • Extensión de la edad de educación obligatoria.
  • Retraso de la edad de jubilación.
  • Distribución del trabajo existente mediante la reducción de la jornada laboral (ej: 35 horas semanales).
  • Eliminación de horas extras.
  • Fomento de trabajos a tiempo parcial y contratos temporales.

Medidas sobre la Demanda

  • Inversiones públicas para la creación de empleo.
  • Ayudas a pequeñas y medianas empresas.
  • Reducción de impuestos a las empresas.
  • Subvenciones.
  • Incentivos para la contratación de trabajadores desfavorecidos (jóvenes, personas con discapacidad).

Definiciones

  • Contrato de Trabajo: Acuerdo entre trabajador y empresa que define las características de la relación laboral.
  • Nómina: Lista de trabajadores a los que la empresa paga.
  • Seguridad Social: Seguro público financiado con impuestos nacionales.
  • Jornada de Trabajo: Horas diarias dedicadas al trabajo.
  • Baja Laboral: Pausa en el trabajo por motivos médicos.
  • Productividad: Relación entre las horas trabajadas y el trabajo realizado.

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Description

Este contenido explora los diferentes tipos de empleo, incluyendo ocupados, inactivos, activos y desempleados. También define los tipos de trabajadores como contratados, autónomos y funcionarios públicos. Se analizan los participantes en el mercado laboral y las causas del desempleo.

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