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Questions and Answers
¿Cuál es una característica principal de un comité?
¿Qué caracteriza a una multitud según la clasificación antropológica?
¿Qué define a un grupo seminario?
¿Qué es un grupo masa?
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¿Cuál es una de las consecuencias de la falta de atención a las propuestas de un comité?
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¿Qué papel tiene un grupo terapéutico?
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¿Qué sucede con el individualismo en un grupo organización?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los grupos masa es correcta?
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¿Cuál de las siguientes características distingue a un grupo primario de un grupo secundario?
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¿Qué afirmación es correcta respecto a la amplitud de las actividades en grupos primarios y secundarios?
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¿Cuál es una razón por la que un individuo podría integrar un elemento de un grupo secundario a su grupo primario?
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¿Qué tipo de grupos tiene generalmente un individuo como parte de su grupo primario?
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¿Qué se entiende por grupos de referencia positivos?
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¿Cómo se caracteriza comúnmente la duración de los grupos primarios en comparación con los secundarios?
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En el contexto de grupos de referencia, ¿cómo se puede clasificar un grupo que un individuo ve como anticuado?
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¿Cómo influye el sentimiento de pertenencia en la percepción del grupo primario?
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¿Cuál es el enfoque principal de la Teoría de los Estados de Expectativas (TEE)?
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¿Qué tipo de características se diferencian en la Teoría de los Estados de Expectativas?
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¿Qué caracteriza a las características de estatus difusas?
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Según la teoría de dominancia, ¿Cómo se establecen las relaciones de dominancia dentro de un grupo?
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¿Qué ocurre cuando hay un desacuerdo sobre los signos de estatus según la teoría de dominancia?
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¿Qué tipo de relaciones de estatus predominan en la mayoría de los casos según la Teoría de Dominancia?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre las características específicas de estatus?
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¿Qué atributos pueden considerarse como características de estatus difusas?
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¿Qué se requiere para que alguien actúe como abogado defensor?
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¿Qué describe la tensión de rol?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los roles es correcta?
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¿Cuál es una de las funciones de los roles dentro de un grupo?
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¿Qué se entiende por diferenciación de roles en un grupo?
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¿Qué aspecto importante describen los roles?
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¿Cómo puede surgir la diferenciación de roles en un grupo?
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¿Qué NO es una función que cumple el rol en la dinámica de grupos?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor al Crítico en un grupo?
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¿Qué rol asume el Opositor sistemático dentro del grupo?
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¿Cómo debe manejar el coordinador al Paralizador en el grupo?
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¿Cuál es la característica principal del Dominador agresivo en un grupo?
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El rol del Pesimista se caracteriza por:
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El rol del Jovial en una reunión se caracteriza principalmente por:
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¿Qué debe hacer el coordinador con el Indiferente?
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¿Cuál es una característica clave del rol Presuntuoso?
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Study Notes
Tipos de grupos
- Los grupos primarios son reducidos, por ejemplo, la familia o amigos.
- Los grupos secundarios son diversos y pueden cambiar, por ejemplo, vecinos o compañeros de trabajo.
- Los grupos primarios son importantes para la identidad y el sentimiento de pertenencia.
- Los grupos de referencia positivos son aquellos que sirven de modelo a seguir, por ejemplo, la alta sociedad para un "nuevo rico".
- Los grupos de referencia negativos son aquellos que se consideran inferiores, por ejemplo, la vida en una reserva para un indígena que busca vivir en una ciudad americana.
- Los comités buscan resolver problemas o generar ideas, pero suelen ser ineficaces si las decisiones no se toman en cuenta por la autoridad superior.
Teorías sobre el estatus en los grupos
- La Teoría de los Estados de Expectativas (TEE) afirma que el estatus se basa en las expectativas sobre el desempeño de los miembros del grupo.
- Las características de estatus se asocian a diferentes niveles de competencia o valor, por ejemplo, educación o género.
- Las expectativas sobre el desempeño pueden ser generales (difusas) o específicas de una tarea.
- La Teoría de la dominancia explica el estatus como resultado de la competencia o de un acuerdo sobre las señales de dominancia.
Roles en los grupos
- Un rol set es un conjunto de roles asociados a un estatus, por ejemplo, un profesor universitario puede enseñar y hacer investigación.
- La tensión de rol surge cuando las exigencias de diferentes roles de un mismo estatus entran en conflicto.
- El conflicto de rol ocurre cuando las exigencias de roles de distintos estatus entran en conflicto.
- La sociedad define los roles y el individuo los representa.
- Los roles son importantes para la comunicación, la mediación entre el individuo y el grupo, y el buen funcionamiento del grupo.
Roles individuales en los grupos
- El crítico: Busca criticar y cuestionar sin ofrecer soluciones.
- El paralizador: Bloquea el proceso del grupo.
- El pesimista: No se entusiasma con las ideas y siempre encuentra aspectos negativos.
- El jovial: Se centra en la diversión y el humor.
- El oponente sistemático: Cree que sólo sus ideas son válidas y busca imponer su perspectiva.
- El dominador agresivo: Busca imponer su voluntad al grupo usando la presión.
- El indiferente: No participa y critica al coordinador.
- El presuntuoso: Se cree superior y busca apropiarse del conocimiento del grupo.
Clasificación antropológica de los grupos
- Multitud: Un conjunto desorganizado de personas que no comparten nada en común, excepto la percepción de un objeto externo.
- Masa: Un conjunto de individuos unidos por impulsos y emociones similares, sin diferenciación de funciones sociales.
- Organización: Prioriza la función del individuo dentro del grupo, perdiendo individualismo y libertad.
- Comunidad: Un grupo unido por un sentido de pertenencia e identidad común.
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Description
Este cuestionario explora los diferentes tipos de grupos y las teorías que explican el estatus dentro de ellos. Aborda grupos primarios y secundarios, así como los grupos de referencia y las teorías relacionadas con las expectativas de estatus. Un gran recurso para entender dinámicas sociales y estructuras grupales.