Tipos de Contratos Laborales

Tipos de Contratos

• Contrato por servicios profesionales: se otorga a personas que trabajan por su cuenta para diferentes compañías al mismo tiempo, como asesores financieros, abogados o contadores públicos, y se les paga por honorarios.
• Contrato eventual o de temporada: se da a las empresas que trabajan solo en ciertas temporadas del año, como agrícolas o pesqueras, que necesitan personal temporal, pero no pueden definir con exactitud cuándo va a terminar la temporada.
• Contrato por obra terminada: se da a los trabajadores que la empresa necesita solo para un trabajo específico y su duración es hasta que finaliza éste.

Contrato de Trabajo

• Es el documento legal que registra a un trabajador en una empresa.
• Se compone de un cuestionario con los datos personales del empleado, como nombre, edad, sexo, dirección, fotografía y referencias de los trabajos anteriores.
• Proporciona más información acerca de la persona y establece el compromiso del trabajador hacia la empresa.

Contratación

• Es un proceso que implica compromisos legales importantes que deben ser tomados en cuenta.
• Antes de entablar una relación laboral con alguien es muy importante conocer todos los compromisos legales que esto conlleva.

Inducción

• Es una presentación que se le ofrece al nuevo empleado con la misión, valores, carácter de la compañía y puesto que desempeñará.
• Se proporciona al trabajador una panorámica de lo que se espera de él, así como de lo que éste puede esperar de la empresa.

Contabilidad

• Es la capacidad de una persona o grupo de personas para realizar trabajos relacionados a cálculos matemáticos, estadísticas, gráficos, registros numéricos a fin de ordenar y establecer todos los movimientos de una empresa o comercio.
• La palabra proviene de “contable”, es decir, de las cuestiones del contador.

Concepto de Costo

• Es el valor monetario de los recursos que se entregan o prometen entregar a cambio de bienes o servicios que se adquieren.
• Los gastos de venta, administración y financiamiento no corresponden al proceso productivo y se consideran costos del periodo, llevándose al estado de resultados inmediata e íntegramente en el periodo en que se incurren.

Averigua los diferentes tipos de contratos laborales, como el contrato por servicios profesionales, contrato eventual o de temporada. ¿Cuáles son las características y ventajas de cada uno?