30 Questions
Quel est le rôle des organisations dans notre société ?
Les organisations nous environnent en permanence et structurent notre vie sociale.
Qu'est-ce qui rend important l'étude de la théorie des organisations ?
Les organisations sont un construit social et une bonne compréhension de leur fonctionnement permet de les améliorer.
Quelle est la définition de l'organisation selon Mintzberg ?
L'ensemble des moyens techniques et humains structurés et coordonnés pour œuvrer vers un objectif commun.
Qui a dit que notre société est une société d'organisations ?
Mintzberg (1990)
Quelle est la définition de l'organisation selon Crozier ?
Un lieu conflictuel là où s'exercent l'autorité et le pouvoir.
Pourquoi les définitions de l'organisation varient-elles ?
Chacune des définitions s'inscrit dans un cadre théorique, dans une approche ou un courant de pensée.
Quel est l'objectif principal des théories des organisations ?
L'objectif principal des théories des organisations est de voir dans quelles conditions chaque théorie est applicable.
Quels sont les domaines disciplinaires qui influencent la théorie des organisations ?
La psychologie, la sociologie, l'anthropologie, l'économie, les sciences politiques, les sciences cognitives et la gestion.
Quel est le but spécifique et universel des entreprises ?
L'optimisation de la production et l'augmentation des bénéfices.
Quel est le rôle de la théorie de la rationalité limitée dans la théorie des organisations ?
La théorie de la rationalité limitée contribue à la compréhension des décisions dans les organisations.
Comment les différentes approches de l'organisation se sont-elles développées ?
Selon plusieurs critères et pensées, chacune correspondant à une conception différente de l'action humaine organisée.
Quel est le rôle de la gestion dans la théorie des organisations ?
La gestion contribue à l'amélioration de la performance et à l'influence de l'environnement et d'autres facteurs de contingence sur la structure des organisations.
Quelle est la différence entre la capacité productive et la capacité administrative selon Fayol ?
La capacité productive concerne les salariés et les ouvriers exécutant, tandis que la capacité administrative concerne le chef d'entreprise et la prise de décision.
Quel est le but principal de la bureaucratie selon Max Weber ?
Élaborer une entreprise basée sur la compétence et la reconnaissance selon des principes spécifiques pour avoir l'idéal type bureaucratique.
Quels sont les éléments clés pour améliorer la productivité selon Max Weber ?
Le respect des normes à la lettre et la création d'une conviction.
Quels sont les trois types d'autorité distingués par Max Weber ?
Weber distingue trois types d'autorité en fonction du mode de pouvoir exercé, mais ces types ne sont pas précisés dans le texte.
Pourquoi Max Weber insiste-t-il sur l'importance de la rationalité et de la prévisibilité dans les organisations ?
Pour améliorer l'efficacité et la productivité des organisations.
Qu'est-ce que le remède que Max Weber propose pour l'augmentation de la productivité ?
Créer une conviction où il y a un respect des normes à la lettre.
Quelle est la fonction commerciale au sein de l'entreprise selon le texte?
La fonction commerciale consiste à l'achat, la vente et l'échange des biens et services produits par l'entreprise.
Quel est le rôle de la fonction financière dans l'entreprise?
La fonction financière consiste à rechercher des capitaux exploitables par l'entreprise et à les placer de façon optimale.
Quels sont les 5 éléments clés de la fonction administrative selon le texte?
Les 5 éléments clés de la fonction administrative sont prévoir, organiser, commander, coordonner et contrôler.
Quel est le rôle de la fonction de sécurité dans l'entreprise?
La fonction de sécurité consiste à protéger les biens et les personnes se trouvant au sein de l'entreprise.
Quels sont les 2 principes de la fonction administration cités dans le texte?
Les 2 principes de la fonction administration cités dans le texte sont la division de travail et la discipline.
Quel est le nombre de principes de la fonction administration définis par Fayol?
Fayol a défini 14 principes de la fonction administration.
Dans une organisation bureaucratique, comment sont définies les relations entre un dirigeant et ses subalternes ?
Les relations entre un dirigeant et ses subalternes sont codifiées et l’autorité est précisément définie.
Quel est le critère principal pour sélectionner le personnel dans une organisation bureaucratique ?
La formation et les connaissances techniques.
Quel est le rôle des règles et règlements dans une organisation bureaucratique ?
L’uniformité du travail et la normalisation des actes accomplis.
Quel est le caractère des relations entre les membres d'une organisation bureaucratique ?
Impersonnelles.
Quel est le type de légitimité selon Weber qui est basée sur la reconnaissance du charisme du leader ?
La légitimité charismatique.
Quel est le type de légitimité qui est considéré comme la plus puissante, la plus performante et la plus efficiente par Weber ?
La légitimité bureaucratique.
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