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Questions and Answers
Qu'est-ce que le licenciement pour motif personnel implique?
Qu'est-ce que le licenciement pour motif personnel implique?
- Une faute de l'employeur
- Une démission du salarié
- Une faute du salarié (correct)
- Un événement imprévu
Quelles sont les raisons qui peuvent être invoquées pour un licenciement pour motif personnel?
Quelles sont les raisons qui peuvent être invoquées pour un licenciement pour motif personnel?
- Les congés pris par le salarié
- La compétence et les bons résultats
- L'ancienneté du salarié
- La perte de confiance ou l'attitude menaçante du salarié (correct)
Sur quoi doit reposer un licenciement pour motif personnel?
Sur quoi doit reposer un licenciement pour motif personnel?
- Une cause réelle et sérieuse de licenciement (correct)
- Une cause sans fondement
- Une simple suspicion de faute
- Un motif inventé
Pourquoi le licenciement pour motif personnel est-il souvent sujet à polémique?
Pourquoi le licenciement pour motif personnel est-il souvent sujet à polémique?
Quand prend fin un contrat à durée indéterminée?
Quand prend fin un contrat à durée indéterminée?
Qu'est-ce qui caractérise une faute légère d'après le texte ?
Qu'est-ce qui caractérise une faute légère d'après le texte ?
Quelle différence y a-t-il entre une faute grave et une faute sérieuse selon le texte ?
Quelle différence y a-t-il entre une faute grave et une faute sérieuse selon le texte ?
Comment la jurisprudence définit-elle la faute grave selon le texte ?
Comment la jurisprudence définit-elle la faute grave selon le texte ?
Quel rôle joue la gravité de la faute dans l'indemnité de licenciement selon le texte ?
Quel rôle joue la gravité de la faute dans l'indemnité de licenciement selon le texte ?
Qu'est-ce qui caractérise une faute sérieuse selon le texte ?
Qu'est-ce qui caractérise une faute sérieuse selon le texte ?