Teorii ale Microgrupurilor Sociale

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson
Download our mobile app to listen on the go
Get App

Questions and Answers

Care dintre următoarele teorii se concentrează pe semnificațiile atribuite interacțiunilor în cadrul microgrupurilor?

  • Teoria dinamicii de grup
  • Teoria schimbului social
  • Teoria interacționismului simbolic (correct)
  • Teoria rolurilor

Ce concept este cel mai strâns legat de teoria coeziunii sociale?

  • Influența minorităților
  • Conformitatea socială
  • Solidaritatea grupului (correct)
  • Gestionarea conflictelor
  • Formarea normelor

Care dintre următoarele teorii propune o serie de etape în dezvoltarea unui grup?

  • Teoria interacționismului simbolic
  • Modelul de dezvoltare a grupurilor (correct)
  • Teoria conformității sociale
  • Teoria schimbului social

Care dintre următoarele teorii analizează modul în care indivizii își ajustează comportamentul pentru a se conforma normelor grupului?

<p>Teoria conformității sociale (D)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele este O FUNCȚIE GENERALĂ a teoriilor asupra microgrupurilor sociale?

<p>Explicarea influenței sociale (C)</p> Signup and view all the answers

Care dintre teoriile enumerate EXPLICĂ procesele interne ale unui grup, cum ar fi luarea deciziilor, formarea normelor și gestionarea conflictelor?

<p>Teoria dinamicii de grup (D)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele teorii analizează relațiile din microgrupuri ca un proces de schimb reciproc de resurse?

<p>Teoria schimbului social (A)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele teorii se concentrează pe modul în care minoritățile pot influența opinia majorității?

<p>Teoria influenței minorităților (D)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele este un exemplu de factor contextual care poate influența alegerile sociometrice?

<p>Statutul social al membrilor grupului (A)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele afirmații este corectă în legătură cu alegerile sociometrice?

<p>Alegerile sociometrice sunt determinate de o combinație de factori individuali, de grup și contextuali. (B)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele este un factor individual care poate influența alegerile sociometrice?

<p>Afinitățile personale (B)</p> Signup and view all the answers

Cum pot influența normele grupului alegerile sociometrice?

<p>Normele grupului pot influența alegerile sociometrice stabilind criterii specifice pentru selecția membrilor. (A)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele este un factor situațional care poate influența alegerile sociometrice?

<p>Prezența unor situații de stres (D)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele exemple demonstrează influența contextului social extern asupra alegerilor sociometrice?

<p>În unele culturi, liderii sunt aleși pe baza statutului social. (A)</p> Signup and view all the answers

Cum pot influența competențele individuale alegerile sociometrice?

<p>Competențele individuale pot determina membrii să aleagă pe cei care sunt mai competenți pentru anumite sarcini. (D)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele afirmații este falsă în legătură cu alegerile sociometrice?

<p>Alegerile sociometrice sunt determinate exclusiv de factori individuali. (D)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele exemple ilustrează autoritatea informală?

<p>Un membru al grupului respectat pentru înțelepciunea sa, care are influență asupra deciziilor (D)</p> Signup and view all the answers

Care este caracteristica principală a autorității centralizate?

<p>Deciziile sunt luate de către un singur individ sau un mic grup de persoane (C)</p> Signup and view all the answers

Care tip de autoritate se bazează pe puterea de a aplica pedepse?

<p>Autoritatea coercitivă (B)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele afirmații caracterizează autoritatea descentralizată?

<p>Autoritatea este distribuită între toți membrii grupului (A)</p> Signup and view all the answers

Ce tip de autoritate se bazează pe respectul acordat statutului și funcției deținuți de o persoană?

<p>Autoritatea legitimă (D)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele este un exemplu de autoritate informală?

<p>Un membru al echipei care are influență datorită experienței sale (B)</p> Signup and view all the answers

Ce caracterizează autoritatea bazată pe carisma și abilitatea de a inspira?

<p>Autoritatea de referință (A)</p> Signup and view all the answers

Ce tip de autoritate este specifică structurilor cu o ierarhie clară?

<p>Autoritatea centralizată (A)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele caracteristici este specifică modelului cvasimecanic al microgrupurilor?

<p>Relațiile dintre membri sunt în principal funcționale, asemănătoare cu piesele unui mecanism. (B)</p> Signup and view all the answers

Care din următoarele este considerat un avantaj al modelului cvasimecanic?

<p>Eficiența în îndeplinirea sarcinilor datorită regulilor clare. (A)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele este un dezavantaj al modelului cvasimecanic?

<p>Lipsa de flexibilitate în adaptarea la situații neprevăzute. (B)</p> Signup and view all the answers

Ce rol are o echipă de muncitori care construiesc un pod în cadrul modelului cvasimecanic?

<p>Un exemplu de grup cu un scop utilitar și rolul membrilor bine definit. (C)</p> Signup and view all the answers

Care dintre conceptele prezentate mai jos este asociat cu modelul cvasimecanic?

<p>Roluri definite și relații funcționale. (B)</p> Signup and view all the answers

Care ar fi cea mai probabilă cauză a lipsei de flexibilitate a unui grup care funcționează conform modelului cvasimecanic?

<p>Normele și procedurile sunt rigid aplicate. (B)</p> Signup and view all the answers

Un grup care funcționează conform modelului cvasimecanic ar fi mai potrivit pentru:

<p>Efectuarea unui experiment științific cu pași bine definiți. (B)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele exemple de grupuri ar fi mai potrivit să fie analizate folosind modelul cvasimecanic?

<p>O echipă sportivă care se pregătește pentru competiții. (C)</p> Signup and view all the answers

Ce definește structura sarcinii într-un microgrup social?

<p>Modul în care activitățile și obiectivele grupului sunt organizate (B)</p> Signup and view all the answers

Care este o caracteristică a sarcinilor simple?

<p>Au un set limitat de pași și soluții bine definite (D)</p> Signup and view all the answers

Ce tip de sarcini necesită cooperare între membrii grupului?

<p>Sarcini de cooperare (B)</p> Signup and view all the answers

Ce exemplu ilustrează cel mai bine o sarcină complexă?

<p>Crearea unui plan de marketing pentru un produs (A)</p> Signup and view all the answers

Cum influențează natura sarcinilor colaborarea în grup?

<p>Determină modul în care grupul își coordonează eforturile (C)</p> Signup and view all the answers

Ce caracterizează sarcinile de competiție într-un microgrup?

<p>Membrii au obiective individuale și concurează pentru un rezultat mai bun (B)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele opțiuni nu reprezintă o clasificare a sarcinilor în microgrupuri?

<p>Sarcini individuale vs. sarcini de grup (A)</p> Signup and view all the answers

Ce aspect nu este relevant pentru câștigarea respectului și autorității unui lider?

<p>Reprezentarea formală în grup (A)</p> Signup and view all the answers

Ce tip de comportamente include dimensiunea ‘task-oriented’ în modelul lui Bales?

<p>Propunerea de idei și soluționarea problemelor (D)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele este un exemplu de comportament socio-emotional?

<p>Rezolvarea conflictelor interpersonale (A)</p> Signup and view all the answers

Care este o caracteristică a comportamentelor ‘task-oriented’ în grup?

<p>Propunerea de idei noi și lucrarea la soluții (D)</p> Signup and view all the answers

În ce categorie se încadrează comportamentul de 'susținere emoțională' conform modelului lui Bales?

<p>Comportamente socio-emotionale (B)</p> Signup and view all the answers

Ce tip de comportamente îmbunătățește eficiența grupului în atingerea obiectivelor?

<p>Comportamente orientate spre sarcină (A)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele nu face parte din comportamentele socio-emotionale identificate de Bales?

<p>Îndrumarea discuțiilor spre soluții (A)</p> Signup and view all the answers

Ce rol joacă analiza informațiilor relevante pentru sarcină în modelul lui Bales?

<p>Este esențială pentru progresul sarcinii (A)</p> Signup and view all the answers

Comportamentele de tip ‘socio-emotional’ sunt destinate în principal pentru:

<p>Construirea și menținerea relațiilor interumane (D)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Interacționismul simbolic

Teoria care se concentrează pe semnificațiile din interacțiunile microgrupurilor.

Dinamică de grup

Teoria care analizează comportamentele influențate de forțele interne și externe ale grupului.

Schimbul social

Teoria care studiază relațiile ca un proces de schimb reciproc de resurse.

Teoria rolurilor

Exploră modul în care rolurile sociale influențează dinamica grupurilor.

Signup and view all the flashcards

Coeziunea socială

Teoria care examinează ce determină solidaritatea între membrii unui grup.

Signup and view all the flashcards

Modelul de dezvoltare a grupurilor

Propune etapele formării și dezvoltării unui grup: Forming, Storming, Norming, Performing, Adjourning.

Signup and view all the flashcards

Conformitatea socială

Studiul modului în care indivizii se ajustează la normele grupului.

Signup and view all the flashcards

Influența minorităților

Analizează cum minoritățile pot influența opinia majorității.

Signup and view all the flashcards

Autoritate formală

Autoritate bazată pe poziția ierarhică a unei persoane.

Signup and view all the flashcards

Autoritate informală

Autoritate bazată pe respect și influență personală, nu pe poziție.

Signup and view all the flashcards

Autoritate centralizată

Autoritate deținută de o singură persoană sau un mic grup care ia decizii.

Signup and view all the flashcards

Autoritate descentralizată

Autoritate distribuită între mai mulți membri care colaborează la decizii.

Signup and view all the flashcards

Autoritate coercitivă

Autoritate bazată pe puterea de a pedepsi comportamente inacceptabile.

Signup and view all the flashcards

Autoritate legitimă

Autoritate recunoscută de toți, bazată pe statut și funcție.

Signup and view all the flashcards

Autoritate de referință

Autoritate bazată pe admirație, carismă și capacitatea de a inspira.

Signup and view all the flashcards

Distribuția autorității

Modul în care autoritatea este distribuită într-un grup.

Signup and view all the flashcards

Factorii de coeziune

Elemente care contribuie la solidaritatea grupului, cum ar fi încrederea și obiectivele comune.

Signup and view all the flashcards

Roluri și norme

Modul în care rolurile atribuite și normele influențează funcționarea grupului.

Signup and view all the flashcards

Conflictul în grupuri

Gestionarea și soluționarea diferențelor interne în cadrul grupului.

Signup and view all the flashcards

Cercetare în psihologia socială

Teorii și modele ce oferă cadre conceptuale pentru investigarea microgrupurilor.

Signup and view all the flashcards

Modelul cvasimecanic

Descrie microgrupurile ca structuri rigide, cu comportamente dictate de reguli clare.

Signup and view all the flashcards

Rigurozitate și predictibilitate

Comportamentele sunt guvernate de norme, interacțiunile fiind structurate.

Signup and view all the flashcards

Interdependență limitată

Membrii sunt conectați prin scopuri specifice, relațiile personale fiind slabe.

Signup and view all the flashcards

Scop utilitar

Grupul există pentru a realiza un scop bine definit, relațiile fiind funcționale.

Signup and view all the flashcards

Alegerea sociometrică

Procesul prin care membrii unui grup aleg sau resping alții pentru a colabora.

Signup and view all the flashcards

Factori contextuali

Condiții externe care influențează alegerile sociometrice într-un grup.

Signup and view all the flashcards

Context social extern

Impactul culturii și societății asupra alegerilor din grup.

Signup and view all the flashcards

Situații de stres

Cercetarea alegerilor în condiții de criză sau presiune.

Signup and view all the flashcards

Afinități personale

Preferințele bazate pe prietenii existente între membrii grupului.

Signup and view all the flashcards

Competențe

Aptitudinile sau experiența membrilor care influențează selecția.

Signup and view all the flashcards

Normele grupului

Regulile nescrise care ghidează comportamentul și selecția membrilor.

Signup and view all the flashcards

Ierarhia grupului

Structura de putere care influențează cine este ales să coordoneze.

Signup and view all the flashcards

Autoritatea personală

Influența pe care o persoană o exercită asupra grupului datorită competenței și integrității.

Signup and view all the flashcards

Structura sarcinii

Modul în care activitățile grupului sunt organizate și distribuite între membri.

Signup and view all the flashcards

Sarcini simple

Activități clare cu pași bine definiți, realizabile de un singur membru.

Signup and view all the flashcards

Sarcini complexe

Activități care necesită colaborare și soluționarea problemelor dificile.

Signup and view all the flashcards

Sarcini de cooperare

Membrii colaborează pentru a atinge un obiectiv comun.

Signup and view all the flashcards

Sarcini de competiție

Membrii lucrează spre scopuri individuale și sunt în concurență.

Signup and view all the flashcards

Sarcini „task-oriented”

Sarcini axate pe realizarea obiectivelor specifice.

Signup and view all the flashcards

Interdependențe în grup

Legăturile dintre membri care influențează colaborarea și coordonarea.

Signup and view all the flashcards

Modelul lui Bales

Un model care descrie interacțiunile sociale în grupuri pentru rezolvarea sarcinilor.

Signup and view all the flashcards

Dimensiunea task-oriented

Orientare spre sarcină, în care grupul caută soluții și îndeplinește obiective.

Signup and view all the flashcards

Comportamente task-oriented

Acte precum propunerea de idei, analiza informațiilor și rezolvarea problemelor.

Signup and view all the flashcards

Dimensiunea socio-emotională

Focalizare pe relațiile interumane și menținerea unei atmosfere pozitive.

Signup and view all the flashcards

Comportamente socio-emotionale

Acte care includ încurajarea, comentarii pozitive și rezolvarea conflictelor.

Signup and view all the flashcards

Tipuri de comportament în grup

Comportamentele sunt clasificate în două grupuri: task-oriented și socio-emotionale.

Signup and view all the flashcards

Propunerea de idei

Un comportament esencial care implică generarea de soluții în grup.

Signup and view all the flashcards

Rezolvarea conflictelor

Un proces de gestionare a neînțelegerilor pentru a menține armonia în grup.

Signup and view all the flashcards

Study Notes

Microgrupuri sociale: definiție, caracterizare generală și clasificare

  • Microgrupurile sociale sunt grupuri restrânse ca număr de membri, caracterizate prin interacțiuni directe, față în față, relații strânse și implicare personală.
  • Aceste grupuri joacă un rol esențial în dezvoltarea individului, influențându-i comportamentul, valorile și atitudinile.
  • Exemple: familia, grupurile de prieteni, echipele de lucru restrânse, grupurile de studiu.

Caracterizare generală

  • Dimensiune restrânsă: Numărul membrilor este redus, ceea ce permite interacțiuni directe și comunicare eficientă.
  • Interacțiune directă: Relațiile din microgrupuri se bazează pe contacte personale, comunicare față în față și implicare emoțională.
  • Structură informală: Microgrupurile au o structură mai flexibilă, regulile și normele sunt adesea nescrise.
  • Relații afective: Membrii dezvoltă legături emoționale puternice, cum ar fi afecțiunea, solidaritatea și sprijinul reciproc.
  • Obiective comune: Microgrupurile se formează adesea pentru atingerea unor scopuri comune, fie ele profesionale, educaționale sau personale.
  • Influență socială: Microgrupurile exercită o influență semnificativă asupra comportamentului și dezvoltării indivizilor, contribuind la procesul de socializare.

Clasificare

  • După natura relațiilor:
    • Primare: Relații directe, afective și intime (familie, prieteni apropiați).
    • Secundare: Relații mai puțin personale, axate pe atingerea unui scop comun (echipe de proiect, colegi de muncă).
  • După tipul de apartenență:
    • Formale: Organizare bazată pe reguli și obiective clar definite (grupuri de studiu, echipe de lucru).
    • Informale: Se formează spontan, fără o organizare strictă (grupuri de prieteni).
  • După scopul formării:
    • Utilitare: Crearea de rezultate practice (grup de muncă).
    • Recreative: Relaxare și timp liber (grup de prieteni).
    • De sprijin: Suport emoțional sau moral (grupuri de suport).
  • După durata existenței:
    • Permanente: Grupuri care persistă pe termen lung (familie).
    • Temporare: Grupuri care există pentru o perioadă limitată (echipe de proiect).

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

Related Documents

More Like This

Use Quizgecko on...
Browser
Browser