30 Questions
¿Cuál es el propósito principal de la motivación organizacional en una empresa?
Estimular el compromiso y el esfuerzo de los empleados
¿Quién es mencionado en el texto como uno de los teóricos de la motivación?
Maslow
¿Qué es un objetivo principal de la unidad #4?
Familiarizarse con las teorías de la motivación
¿Cuál de las siguientes es una estrategia para motivar a los empleados?
Establecer metas claras y reconocer el desempeño
¿Qué es la motivación organizacional según el texto?
Un componente clave para el funcionamiento exitoso de una empresa
¿Por qué ha sido importante la motivación laboral en la historia de las organizaciones?
Porque ha sido una de las principales preocupaciones de las organizaciones
¿Cuál es el principal motivo por el que una persona busca prestigio y status?
Porque desea sentirse importante
¿Cuál es la etapa de la vida en la que las personas aprenden a conocer sus necesidades?
La infancia
¿Cuál es el nombre del teórico que desarrolló la teoría de la esperanza de motivación?
Victor Vroom
¿Qué es lo que determina las necesidades de una persona según la teoría de Mc Clelland?
El ambiente social y cultural
¿Cuál es el objetivo principal de la motivación en el trabajo?
Aumentar el compromiso de los empleados con la empresa
¿Cuál es el nombre de la teoría que intenta explicar por qué las personas deciden seguir ciertos cursos de acción en la organización?
Teoría de las expectativas
¿Cuál es el factor que determina la motivación según la teoría de las expectativas?
Los objetivos individuales
¿Cuáles son los dos tipos de motivación?
Motivación intrínseca y extrínseca
¿Cuál es una característica de la motivación en un individuo?
Varía considerablemente entre los individuos
¿Cuál es un beneficio de tener empleados motivados?
Aumentar la satisfacción de los empleados con su trabajo
¿Cuál es el nombre de la teoría que analiza qué motiva a los trabajadores?
Teoría de contenido
¿Quién es el autor que se menciona en el texto?
David Fischman
¿Cuáles eran las dos agrupaciones sociales que influenciaban a las masas en la Revolución Industrial?
Las iglesias y el ejército
¿Cuál era el enfoque principal de Frederick Taylor en su concepto mecanicista?
El dinero como motivador principal
¿Cuál era la mayor debilidad de la teoría de Taylor según Elton Mayo?
La mala condición física del trabajo
¿Quién realizó un diagnóstico en la fábrica de componentes eléctricos Western Electric?
Elton Mayo
¿Cuál era el objetivo principal de Henry Fayol en su estudio sobre la parte administrativa?
Lograr la lealtad del personal
¿Cuál fue un resultado del diagnóstico de Elton Mayo en Western Electric?
La celebración de cumpleaños
¿Cuál es el orden de las necesidades según la teoría de Mc Clelland?
Necesidad de afiliación, necesidad de logro, necesidad de poder
¿Qué caracteriza a una persona con una necesidad de logro?
Tiene una gran necesidad de ejecución y acepta responsabilidades
¿Cuál es el objetivo principal de una persona con una necesidad de poder?
Influir y controlar a otras personas
¿Quién es el psicólogo estadunidense que desarrolló la teoría de las tres necesidades?
Mc Clelland
¿Qué es lo que caracteriza a una persona con una necesidad de afiliación?
Le gusta ser popular y establecer contactos con los demás
¿Qué condición es necesaria para que una persona busque satisfacer sus necesidades de afiliación, logro y poder?
Haber logrado satisfacer sus necesidades básicas
La motivación organizacional es clave en el funcionamiento exitoso de cualquier empresa. Aprende sobre las estrategias y prácticas para estimular el compromiso y esfuerzo de los empleados.
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