Temporary Contracts in Employment Law

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¿En qué se diferencian los contratos temporales de los contratos indefinidos?

Los contratos indefinidos son más flexibles en términos de duración que los contratos temporales.

Los contratos indefinidos son para trabajos temporales, mientras que los contratos temporales son para trabajos permanentes.

Los contratos temporales tienen una fecha de terminación, mientras que los contratos indefinidos no tienen una fecha límite. (correct)

En los contratos temporales la duración está siempre determinada, mientras que en los contratos indefinidos puede variar.

¿Qué modalidades prevé la legislación para los contratos temporales?

Contrato por obra o servicio determinado, contrato eventual por circunstancias de la producción, contrato de interinidad. (correct)

Contrato temporal de duración indeterminada, contrato temporal de relevo, contrato indefinido.

Contrato por obra o servicio determinado, contrato eventual por necesidades de la empresa, contrato indefinido.

Contrato fijo discontinuo, contrato a tiempo parcial, contrato de relevo.

¿Qué caracteriza al contrato temporal de relevo?

Se utiliza en situaciones donde hay un aumento puntual de la demanda de productos o servicios.

Está destinado a personas pertenecientes a colectivos desfavorecidos.

Se utiliza para sustituir a un trabajador durante una baja por enfermedad. (correct)

Es un contrato sin fecha de finalización específica.

¿En qué se diferencia el contrato temporal de interinidad de otros contratos temporales?

Se utiliza para cubrir temporalmente un puesto hasta que se cubra por un trabajador definitivo. Signup and view all the answers

¿Qué se debe añadir a la estructura común del modelo de contrato temporal según el texto?

Una página con la cláusula específica correspondiente al tipo de contrato temporal y el perfil del trabajador. Signup and view all the answers

¿Qué permite identificar a los contratos temporales según el texto?

Un código asignado a cada tipo de contrato. Signup and view all the answers

Cal é a diferenza principal entre o periodo de prácticas dun contrato de traballo temporal e as prácticas do módulo profesional de FCT?

No periodo de prácticas dun contrato temporal, recibes retribución e tes unha relación laboral con todos os dereitos e deberes laborais recoñecidos, mentres que as prácticas do módulo de FCT son obrigadas para obter o título. Signup and view all the answers

O que significa ser un alumno 'en prácticas' durante o módulo de FCT?

Non ter ningún tipo de responsabilidade nin dereito laboral. Signup and view all the answers

Cal é un dos elementos principais que debe conter un contrato en prácticas?

Detalles sobre a relación laboral, retribución e dereitos do traballador. Signup and view all the answers

Nun contrato temporal, que significa ser un 'traballador por conta allea'?

Ser un traballador contratado por unha empresa sen ser autonomo ou empresario. Signup and view all the answers

Cal é a diferenza principal entre o periodo de prácticas dun contrato temporal e as prácticas do módulo profesional de FCT?

No periodo de prácticas dun contrato temporal, recibes retribución e tes unha relación laboral con todos os dereitos e deberes laborais recoñecidos, mentres que as prácticas do módulo de FCT son obrigadas para obter o título. Signup and view all the answers

Que elementos básicos se reflicten nun contrato en prácticas?

Detalles sobre a relación laboral, retribución e dereitos do traballador. Signup and view all the answers

¿Qué supuestos debe darse para celebrar un contrato temporal según el artículo 15 del ET?

Realización de una obra o servicio, circunstancias del mercado y sustitución de trabajadores con derecho de reserva de trabajo. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de contrato temporal se utiliza para fomentar la inserción laboral de jóvenes sin cualificación profesional?

Contrato formativo. Signup and view all the answers

¿Cuándo se presumirán celebrados por tiempo indefinido los contratos laborales según el ET?

Cuando la forma escrita sea obligatoria y se celebren de forma verbal. Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de los contratos formativos?

Fomentar la inserción laboral de jóvenes sin cualificación profesional. Signup and view all the answers

¿Qué limita la normativa en cuanto a los contratos temporales para evitar abusos?

Límites mínimos y máximos de duración previstos y límite general para evitar el encadenamiento sucesivo de contratos temporales. Signup and view all the answers

¿Cuáles son las circunstancias que pueden requerir la celebración de un contrato temporal según el artículo 15 del ET?

Realización de una obra o servicio, circunstancias del mercado y sustitución de trabajadores con derecho a reserva de trabajo. Signup and view all the answers

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