2. FOL Prevención de Riesgos Laborales

<p>Cuando ocurre debido a una imprudencia temeraria por parte del trabajador. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Aquel que no ocasiona daños personales pero puede interrumpir el trabajo o causar daños materiales. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando el accidente ocurre al realizar tareas bajo órdenes del empresario para el buen funcionamiento de la empresa. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando se agrava a causa del trabajo realizado. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Los que suceden al ir o volver del lugar donde se realizan funciones sindicales. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Certificar que la máquina cumple con las normas de seguridad y salud para su libre comercialización en la UE. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Riesgo mecánico. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Contacto con una parte activa de la instalación eléctrica. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Congelación. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Conservar los equipos eléctricos en buen estado. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Manipular instalaciones eléctricas sin formación. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Adoptar una serie de medidas preventivas. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando existe una disposición legal sobre riesgos específicos y actividades peligrosas. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Al propio trabajador, a los servicios médicos responsables de su salud y a la autoridad sanitaria. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>El respeto a la intimidad, a la dignidad y la no discriminación laboral por motivos de salud. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>El Sistema Nacional de Salud. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Medidas que causen las menores molestias al trabajador. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La Administración Sanitaria. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Las características definidas en la normativa aplicable. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>El Reglamento de los Servicios de Prevención. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La participación debe ser respetando los principios de consulta y participación establecidos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de empleo digno, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo en asuntos laborales. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Los recursos materiales deben ser adecuados a las funciones que se realizan. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Existe la opción de realizar los reconocimientos médicos dentro de la jornada laboral o descontar el tiempo invertido. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>En un documento específico con anexos de los diferentes ciclos profesionales. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Elaborar y supervisar las normas internacionales del trabajo para garantizar su cumplimiento. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Que se respeten tanto en los principios como en la práctica. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Proporcionar los recursos materiales adecuados para el trabajo. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Metros por segundo al cuadrado (m/s²) (A)</p> Signup and view all the answers

<p>500 lux (B)</p> Signup and view all the answers

<p>La humedad del aire, la velocidad del aire y la ropa de trabajo. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>2,5 m/s² (D)</p> Signup and view all the answers

<p>17 a 27 °C (A)</p> Signup and view all the answers

<p>1000 lux (B)</p> Signup and view all the answers

<p>La iluminación, el contraste, las sombras y el ambiente cromático. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Pueden darse situaciones peligrosas que causan estrés térmico. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Identificar fallos en el plan de emergencia durante su ejecución. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>El alumbrado de emergencia y las alarmas. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>El jefe de emergencias. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Dirigir a las personas hacia las vías de evacuación de manera ordenada. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Que todos los trabajadores estén presentes y si hay ausencias o víctimas. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Ser visibles, estar iluminadas y bien señalizadas. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Controlar el ritmo, la velocidad y el flujo de salida de las personas. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>El procedimiento que deben seguir las personas para proteger sus vidas durante una emergencia. (D)</p> Signup and view all the answers

Los trabajadores deben participar en la toma de decisiones sobre la prevención de riesgos laborales.

Se deben proporcionar los recursos materiales necesarios para que los trabajadores puedan realizar sus funciones de manera segura.

La OIT tiene como objetivo promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de empleo dignas y mejorar la protección social.

La OIT elabora y supervisa normas internacionales del trabajo para garantizar el respeto a los principios y la práctica.

La OIT se esfuerza por garantizar que los principios y prácticas de trabajo seguro se cumplan en todos lados.

La OIT busca fomentar el diálogo en asuntos relacionados con el trabajo.

La OIT promueve oportunidades de empleo dignas, que sean justas y seguras.

La OIT se encarga de mejorar la protección social para los trabajadores.

El marcado CE (Conformidad Europea) es una certificación obligatoria para los productos que se comercializan en la Unión Europea. Indica que el producto cumple con las normas de seguridad y salud aplicables para su uso.

Los riesgos mecánicos en el trabajo pueden causar lesiones como cortes, golpes o aplastamientos. Se deben tomar medidas de seguridad para prevenirlos.

Un riesgo eléctrico es la posibilidad de que una persona entre en contacto con la corriente eléctrica, ya sea de forma directa o indirecta.

El contacto directo con la corriente eléctrica ocurre cuando una persona toca una parte activa de la instalación eléctrica.

El contacto indirecto con la corriente eléctrica ocurre cuando una persona toca un elemento que no forma parte del circuito eléctrico, pero que se ha vuelto peligroso debido a una fuga de corriente.

Las principales recomendaciones para proteger al trabajador de los riesgos eléctricos incluyen: mantener los equipos en buen estado, no manipularlos sin autorización, usar equipos de seguridad, señalar las instalaciones correctamente y formar al personal.

El choque eléctrico es la descarga de corriente eléctrica a través del cuerpo humano, entrando por un punto y saliendo por otro.

Los efectos de un choque eléctrico pueden ser graves, incluyendo golpes, quemaduras, asfixia, paro cardiaco e incluso la muerte.

Accidentes que ocurren durante el viaje de ida y vuelta al lugar de trabajo, mientras se desempeñan actividades sindicales.

Ocurren cuando el trabajador realiza tareas bajo órdenes del empleador para mejorar el funcionamiento de la empresa.

Accidentes que no se deben a una causa específica, pero que ocurren en beneficio del buen funcionamiento de la empresa.

Accidentes que se producen al actuar para salvar vidas o proteger a otros en el entorno laboral.

Enfermedades contraídas por el trabajador como resultado directo de su trabajo.

Enfermedades preexistentes que empeoran o se agravan debido al trabajo realizado por el trabajador.

Enfermedades que se desarrollan como una complicación del proceso patológico iniciado por un accidente de trabajo.

Situación en la que el trabajador actúa de manera irresponsable o temeraria, o el accidente se debe a una causa externa al ámbito laboral.

Examinaciones médicas obligatorias para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.

Los resultados de las pruebas médicas solo pueden ser accedidos por el trabajador, los servicios médicos y la autoridad sanitaria.

El sistema de salud se encarga de los exámenes médicos después de que el trabajador haya dejado su puesto.

Los exámenes médicos deben respetar la dignidad, la intimidad y no discriminar a los trabajadores por motivos de salud.

La legislación laboral no especifica todos los exámenes médicos necesarios, pero establece una preferencia por aquellos que causen la menor molestia al trabajador.

El Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas establecen la frecuencia y el contenido de los exámenes médicos específicos.

La ley laboral no especifica los exámenes para riesgos no regulados, pero prioriza aquellos que causen menos molestias al trabajador.

El Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas son los responsables de establecer la frecuencia y el contenido de los exámenes de salud específicos.

Pruebas para evaluar la efectividad del plan de emergencia, incluyendo la evacuación de la empresa. Se realizan simulaciones para detectar posibles errores en el plan y mejorar la respuesta ante un evento real.

El conjunto de acciones y procedimientos que se deben tomar en caso de un incidente o emergencia dentro de la empresa. Tiene como objetivo proteger a los trabajadores y garantizar la seguridad de la empresa.

El principal objetivo es guiar a los empleados hacia las vías de evacuación, evitando aglomeraciones y asegurando un flujo ordenado de salida.

Son las salidas que se utilizan en caso de emergencia y deben estar claramente señalizadas, bien iluminadas y visibles para que los trabajadores las puedan identificar fácilmente.

Un punto designado donde se deben reunir los trabajadores tras una evacuación, permitiendo verificar la presencia de todos y detectar posibles bajas o personas atrapadas.

Señalización visible que indica las entradas y salidas de emergencia para que los trabajadores y visitantes puedan identificarlas fácilmente en caso de evacuación.

Iluminación especial que se activa durante una emergencia, permitiendo la visibilidad y la orientación dentro del edificio durante una evacuación.

Dispositivos que alertan a los trabajadores de una emergencia, iniciando la evacuación y activando los protocolos del plan de emergencia.

Las vibraciones se miden en hercios (Hz) y pueden ser transmitidas a la mano, al brazo o al cuerpo entero. El límite de exposición para vibraciones en la mano o el brazo es de 5 m/s², aunque se debe actuar a partir de 2,5 m/s². Para vibraciones transmitidas a todo el cuerpo, el límite es de 1,15 m/s² y se debe actuar a partir de 0,5 m/s².

Es la cantidad de luz que cae sobre una superficie. Se mide en lux (lx). Un nivel bajo de iluminación es de 100 lux, mientras que un nivel alto es de 1000 lux.

La iluminación adecuada es crucial para evitar la fatiga visual y posibles accidentes. Se requiere un nivel mínimo de iluminación dependiendo de la dificultad de la tarea visual. Un ambiente inadecuado puede causar fatiga visual y reducir la productividad.

Un ambiente térmico adecuado es esencial para la salud y el bienestar. La temperatura ambiental debe estar dentro de un rango confortable para evitar el estrés térmico, los golpes de calor o las hipotermias.

La temperatura del aire, la humedad, las paredes y los objetos, la velocidad del aire, la actividad física y la ropa de trabajo son factores que influyen en el confort térmico. Para trabajos sedentarios se recomiendan temperaturas entre 17 y 27 °C, y para trabajos ordinarios, entre 14 y 25 °C.

Las radiaciones son una fuente de energía que se desplaza por el espacio en forma de ondas y partículas emitidas por las materias. Pueden ser peligrosas en el ambiente laboral.

Es importante evaluar las condiciones ambientales del lugar de trabajo para prevenir posibles riesgos a la salud de los trabajadores. La exposición a vibraciones, iluminación inadecuada, temperaturas extremas y radiaciones puede generar efectos negativos en la salud y seguridad laboral.

La exposición prolongada a vibraciones, iluminación inadecuada, temperaturas extremas o radiaciones puede causar fatiga, estrés, lesiones musculoesqueléticas y riesgos de accidentes. Por lo tanto, es primordial tomar medidas preventivas para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores.