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Questions and Answers
¿Qué característica de la competencia indica que los órganos administrativos no pueden renunciar a sus atribuciones sin autorización legal?
¿Qué característica de la competencia indica que los órganos administrativos no pueden renunciar a sus atribuciones sin autorización legal?
¿Cuál de los siguientes elementos NO se considera al determinar la competencia de un órgano administrativo para un asunto específico?
¿Cuál de los siguientes elementos NO se considera al determinar la competencia de un órgano administrativo para un asunto específico?
En el contexto de la Administración Pública, ¿qué se entiende por competencia delegada?
En el contexto de la Administración Pública, ¿qué se entiende por competencia delegada?
La competencia en la Administración Pública es considerada un poder que se ejerce bajo ciertas limitaciones. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto a este poder?
La competencia en la Administración Pública es considerada un poder que se ejerce bajo ciertas limitaciones. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto a este poder?
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¿Qué tipo de competencia permite que varias administraciones puedan actuar en el mismo asunto, pero con diferentes niveles de intervención?
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¿Cuál es la implicación de que la competencia sea considerada inexcusable en la Administración Pública?
¿Cuál es la implicación de que la competencia sea considerada inexcusable en la Administración Pública?
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El concepto de competencia se refiere a la delimitación de funciones de un órgano. ¿Qué aspecto es fundamental para esta delimitación?
El concepto de competencia se refiere a la delimitación de funciones de un órgano. ¿Qué aspecto es fundamental para esta delimitación?
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Cuando un funcionario no tiene la capacidad legal para resolver un asunto y lo alegan como razón para no actuar, ¿qué principio está infringiendo?
Cuando un funcionario no tiene la capacidad legal para resolver un asunto y lo alegan como razón para no actuar, ¿qué principio está infringiendo?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las competencias compartidas es correcta?
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¿Qué consecuencia tiene un órgano administrativo que actúa fuera de sus competencias?
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¿Cuál es la implicación de la falta de competencia en la actuación administrativa?
¿Cuál es la implicación de la falta de competencia en la actuación administrativa?
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La delegación de competencias implica:
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¿Cuál es un efecto de la delimitación de las competencias en la administración?
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Cuando se dice que las competencias son indistintas, se refiere a que:
Cuando se dice que las competencias son indistintas, se refiere a que:
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La figura de la suplencia permite:
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la desconcentración en la Administración Pública?
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Según la Ley 40/2015, ¿qué se entiende si una disposición concede una competencia a una Administración sin especificar el órgano?
Según la Ley 40/2015, ¿qué se entiende si una disposición concede una competencia a una Administración sin especificar el órgano?
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¿Cuál de los siguientes órganos NO es considerado un órgano descentralizado en el contexto de la desconcentración?
¿Cuál de los siguientes órganos NO es considerado un órgano descentralizado en el contexto de la desconcentración?
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¿Qué tipo de competencias NO pueden ser delegadas según la normativa establecida?
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¿Cuál es la función principal de las subdelegaciones dentro de la desconcentración?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las resoluciones administrativas dictadas por delegación es correcta?
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¿Qué organismo es responsable de publicar las delegaciones de competencias?
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¿Cuál de las siguientes es una característica de las delegaciones de competencias?
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¿Qué se entiende por 'órganos descentralizados' en el marco de la desconcentración?
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¿Cuál es el requisito para la formalización de una encomienda de gestión entre órganos administrativos de la misma Administración?
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¿Qué implica la delegación de firma en los actos administrativos?
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En caso de ausencia de un titular de un órgano administrativo, ¿quién debe ejercer la competencia?
En caso de ausencia de un titular de un órgano administrativo, ¿quién debe ejercer la competencia?
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¿Qué debe constar en las resoluciones firmadas por delegación?
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Sobre la suplencia de los titulares de los órganos administrativos, ¿cuál es incorrecta?
Sobre la suplencia de los titulares de los órganos administrativos, ¿cuál es incorrecta?
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La legislación establece que si no se designa un suplente, ¿cómo debe realizarse la suplencia?
La legislación establece que si no se designa un suplente, ¿cómo debe realizarse la suplencia?
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¿Qué circunstancia no es necesaria para la validez de la delegación de firma?
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Cuando ocurre una suplencia, ¿qué elemento se debe especificar en las resoluciones?
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¿Cuándo pueden surgir conflictos de atribuciones entre órganos de una misma administración pública?
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¿Cómo se clasifican los conflictos de atribuciones entre órganos administrativos?
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¿Qué condición debe cumplirse para formalizar un conflicto de atribuciones?
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¿Qué puede ocasionar la formalización de un conflicto de atribuciones?
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¿Cuál es la condición para que se considere que existe un conflicto positivo?
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¿Qué sucede si los órganos en conflicto tienen una relación de jerarquía?
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¿Qué implica que el conflicto de atribuciones no pueda formalizarse en abstracto?
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¿Qué caracteriza a un conflicto negativo de atribuciones?
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¿Cuál es la condición necesaria para que se formalice un conflicto de atribuciones entre órganos administrativos?
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¿Cómo debe proceder un órgano que se estime incompetente para resolver un asunto?
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¿Qué tipo de conflictos de atribuciones pueden surgir?
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¿Quién tiene la autoridad para resolver los conflictos de atribuciones entre dos Consejerías?
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¿Cuál es el primer paso para iniciar un procedimiento de resolución de conflictos de atribuciones?
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¿Qué plazo tiene el órgano requerido para informar sobre la comunicación de un conflicto?
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¿Qué sucede si un órgano no se allana al requerimiento de otro órgano en un conflicto de atribuciones?
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¿Quién tiene la facultad de solicitar inhibición en un conflicto de atribuciones?
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Study Notes
Tema 1 Práctico: Competencia en la Administración Pública
-
Concepto de Competencia: Conjunto de atribuciones, funciones y poderes otorgados por el ordenamiento jurídico a un órgano administrativo para actuar válidamente en asuntos propios. Define las facultades de cada entidad o funcionario público.
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Naturaleza Jurídica: La competencia es un poder limitado por la ley y principios de actuación administrativa, conferido por el ordenamiento jurídico a los órganos administrativos para el ejercicio de sus funciones.
-
Características Principales:
- Asignada por la ley: La competencia es otorgada expresamente por normas jurídicas.
- Indisponible: Órganos administrativos no pueden renunciar a sus competencias ni transferirlas sin autorización legal.
- Inexcusable: Los órganos están obligados a ejercer sus competencias.
- Limitada: La competencia está sujeta a límites materiales y formales, definidos por ley y principios del Derecho.
-
Elementos de la Competencia:
- Materia: Asunto específico de la actuación administrativa.
- Territorio: Lugar donde se producen hechos o efectos de la actuación.
- Grado: Nivel jerárquico del órgano administrativo.
- Tiempo: Momento histórico de la actuación.
Clases de Competencia
- Competencia Exclusiva: Función realizada solo por un órgano determinado.
- Competencia Concurrente: Varias administraciones ejercen una misma función con distintos niveles de intervención.
- Competencia Delegada: Transferencia temporal de competencias a otro órgano.
- Competencias Compartidas: Una entidad se reserva el poder normativo y otras la ejecución.
- Competencias Indistintas: Atribuidas a varias entidades conjuntamente.
- Competencias Sustitutorias: Una entidad tiene la responsabilidad pero otra la ejecuta (requerimiento previo).
Importancia de la Competencia
- Legalidad de la actuación administrativa: Clarifica qué puede hacer cada órgano para evitar arbitrariedades y garantizar ajuste a la ley.
- Eficacia de la administración: Distribuye tareas y responsabilidades entre órganos.
- Protección de los derechos de los ciudadanos: Permite a los ciudadanos saber a qué órgano acudir para sus trámites.
Consecuencias de la Falta de Competencia
- Nulidad de pleno derecho: Actuaciones fuera de competencia son nulas.
- Responsabilidad administrativa/penal: Funcionarios responsables pueden enfrentar sanciones administrativas o penales.
La Avocación, la Encomienda de Gestión, la Delegación de Firma y la Suplencia
- Avocación: Órganos superiores pueden asumir competencia de órganos inferiores en ciertos casos justificados.
- Encomienda de gestión: Las actividades materiales o técnicas pueden encomendarse a otros órganos para mejorar eficiencia o falta de medios técnicos.
- Delegación de firma: Delegación de la firma de actos administrativos en otros funcionarios.
- Suplencia: Sustitución temporal de un titular de un cargo administrativo en situaciones de ausencia o enfermedad.
Conflictos de Competencia
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Conflictos de atribuciones: Diferentes órganos administrativos discrepan sobre la competencia para atender un asunto específico. No puede ser abstracto (debe existir un procedimiento en curso).
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Mecanismos de resolución: Órganos superiores resuelven conflictos según la norma interna de la administración. Se sigue un procedimiento específico.
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Description
Este cuestionario explora el concepto de competencia en la administración pública, su naturaleza jurídica y características principales. Los participantes evaluarán su comprensión sobre los poderes y limitaciones que posee un órgano administrativo según el ordenamiento jurídico. Es fundamental para quienes deseen entender mejor el funcionamiento del sistema administrativo público.
