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Questions and Answers
¿Qué implica que la competencia sea 'indisponible' en la Administración Pública?
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¿Cuál de los siguientes elementos no es considerado al analizar la competencia de un órgano administrativo?
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¿En qué situación se aplica la competencia 'concurrente'?
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¿Qué caracteriza a la competencia 'exclusiva'?
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¿Qué significa que la competencia es 'limitada'?
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¿Cuál es una característica de la naturaleza jurídica de la competencia en la Administración Pública?
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¿Qué es la 'delegación de competencia'?
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¿Qué elemento no se considera al delimitar la función de un órgano administrativo respecto a su competencia?
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¿Cuál es una condición para que la delegación de competencias sea válida?
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¿Qué diferencia a la desconcentración de la descentralización?
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¿Cuándo puede un órgano superior avocar un asunto bajo su responsabilidad?
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¿Qué implica la revocabilidad de la delegación de competencias?
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¿Cuál es una característica de las encomiendas de gestión?
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¿Qué sucede una vez que se emite un dictamen requerido por un procedimiento?
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En el contexto administrativo, la avocación debe ser realizada mediante:
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¿Qué se debe tener en cuenta para realizar una encomienda de gestión?
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¿Cómo debe formalizarse una encomienda de gestión entre órganos administrativos de la misma Administración?
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¿Qué información debe figurar en las resoluciones y actos firmados por delegación de firma?
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En caso de ausencia o enfermedad del titular de un órgano administrativo, ¿cómo se designa a un suplente?
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¿Qué se requiere para la validez de la delegación de firma?
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¿Qué acción se llevará a cabo si no se designa un suplente en un órgano administrativo?
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¿Qué ocurre con la competencia del órgano administrativo cuando se aplica la suplencia?
¿Qué ocurre con la competencia del órgano administrativo cuando se aplica la suplencia?
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En la formalización de encomiendas de gestión entre distintas Administraciones, ¿qué se debe hacer?
En la formalización de encomiendas de gestión entre distintas Administraciones, ¿qué se debe hacer?
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¿En qué caso la suplencia no requiere publicación para su validez?
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¿Qué describe más adecuadamente la desconcentración en la Administración Pública?
¿Qué describe más adecuadamente la desconcentración en la Administración Pública?
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¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de órgano descentralizado mencionado en la descripción de la desconcentración?
¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de órgano descentralizado mencionado en la descripción de la desconcentración?
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¿Qué competencias no pueden ser objeto de delegación según el Artículo 9?
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¿Qué es una delegación en el contexto de la desconcentración?
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¿Qué obligación debe cumplirse cuando se delegan competencias?
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Según la desconcentración, los órganos descentralizados operan bajo la supervisión de:
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las funciones de los órganos desconcentrados es correcta?
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¿Qué relación tienen las subdelegaciones con las delegaciones según la desconcentración?
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¿Cuál es la condición necesaria para formalizar un conflicto de atribuciones entre órganos de la misma Administración pública?
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En caso de discrepancias entre órganos jerárquicamente relacionados, ¿cómo deben resolverse estos conflictos?
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¿Qué tipo de conflictos de atribuciones pueden surgir entre órganos administrativos?
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¿Qué significa que un conflicto de atribuciones no puede formalizarse en abstracto?
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¿Qué implica un conflicto de atribuciones de carácter positivo?
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¿Cuál es una característica de los órganos administrativos que puede generar conflictos de atribuciones?
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Un conflicto de atribuciones se considera que tiene carácter negativo cuando:
Un conflicto de atribuciones se considera que tiene carácter negativo cuando:
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre los conflictos de atribuciones en las Administraciones públicas?
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¿Qué se requiere para que se considere que hay un conflicto de atribuciones entre órganos administrativos?
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¿Cuál es el primer procedimiento cuando un órgano administrativo se estima incompetente para resolver un asunto?
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¿Qué deben hacer los interesados cuando un órgano está conociendo de un asunto que consideran incompetente?
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¿Entre qué órganos pueden surgir conflictos de atribuciones según la normativa mencionada?
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¿Cómo se resuelven los conflictos de atribuciones entre dos Consejerías?
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¿Cuál es el plazo que tiene el órgano requerido para informar sobre un conflicto de atribuciones?
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¿Qué ocurre si un órgano no se allana al requerimiento de otro en un conflicto de atribuciones?
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¿Qué se necesita para iniciar el procedimiento de resolución de un conflicto de atribuciones?
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Flashcards
Competencia en la Administración Pública
Competencia en la Administración Pública
Conjunto de atribuciones, funciones y poderes que el ordenamiento jurídico asigna a cada órgano administrativo para actuar válidamente en asuntos propios.
Naturaleza Jurídica de la Competencia
Naturaleza Jurídica de la Competencia
Naturaleza jurídica que otorga a los órganos administrativos el poder para ejercer sus funciones, limitada por la ley y principios administrativos.
Asignada por la Ley
Asignada por la Ley
La competencia no es algo espontáneo, se otorga expresamente por las normas jurídicas.
Indisponible
Indisponible
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Inexcusable
Inexcusable
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Limitada
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Competencia Exclusiva
Competencia Exclusiva
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Competencia Concurrente
Competencia Concurrente
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Desconcentración
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Delegaciones en la Desconcentración
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Subdelegaciones en la Desconcentración
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Jefaturas en la Desconcentración
Jefaturas en la Desconcentración
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Supervisión de la Desconcentración
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Delegación de competencias
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Limitaciones de la delegación
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Publicación de delegaciones
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Avocación
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Descentralización
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Revocabilidad de la Delegación
Revocabilidad de la Delegación
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Delegación y Dictamen Preceptivo
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Encomienda de Gestión
Encomienda de Gestión
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Indelegabilidad de Competencias Delegadas
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Transferencia de Competencias Delegadas
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Delegación de Firma en la Administración Pública
Delegación de Firma en la Administración Pública
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Competencia y Firma
Competencia y Firma
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Suplencia en la Administración Pública
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Suplencia sin Designación Expresa
Suplencia sin Designación Expresa
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Orden de Precedencia en la Suplencia
Orden de Precedencia en la Suplencia
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Suplencia: Solución Subsidiaria
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Encomienda de Gestión dentro de la misma Administración
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Encomienda de Gestión entre Diferentes Administraciones
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Conflictos de Atribuciones
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¿Quién dirige el asunto?
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Conflicto de Atribuciones: ¿Real o Abstracto?
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Conflicto de Atribuciones: Positivo o Negativo
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Conflicto de Atribuciones: Positivo
Conflicto de Atribuciones: Positivo
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Conflicto de Atribuciones: Negativo
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Suplencia de miembros, secretario y presidente
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Conflictos de competencias: ¿Imposibles de evitar?
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Remisión de Actuaciones
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Derecho de los Interesados
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Requisitos para el Conflicto
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Resolución del Conflicto
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Conflicto entre Órganos de un Departamento
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Conflicto entre Consejerías
Conflicto entre Consejerías
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Procedimiento de Resolución
Procedimiento de Resolución
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Study Notes
Tema 1 Práctico: Competencia Administrativa
- Concepto de competencia: Conjunto de atribuciones, funciones y poderes que el ordenamiento jurídico asigna a un órgano administrativo para actuar válidamente en asuntos propios. Es la delimitación de las facultades de cada entidad o funcionario.
- Naturaleza jurídica: La competencia es un poder otorgado por el ordenamiento jurídico a los órganos administrativos para ejercer sus funciones. No es absoluto, está limitado por la ley y los principios de la actuación administrativa.
- Características principales:
- Asignada por la ley: La competencia proviene de normas jurídicas, no surge espontáneamente.
- Indisponible: Los órganos no pueden renunciar a sus competencias ni transferirlas sin autorización legal.
- Inexcusable: Los órganos deben ejercer las competencias que les son asignadas.
- Limitada: La competencia tiene límites materiales y formales establecidos por la ley y los principios generales del derecho.
- Elementos de la competencia:
- Materia: Asunto sobre el que se aplica la actuación administrativa.
- Territorio: Lugar donde se producen los hechos o donde se producirán los efectos de la actuación.
- Grado: Nivel jerárquico del órgano administrativo actuante.
- Tiempo: Momento histórico de la actuación.
Clases de Competencia
- Competencia exclusiva: Una función solo puede ser ejercida por un órgano determinado.
- Competencia concurrente: Varios órganos pueden ejercer la misma función, pero con diferentes intervenciones.
- Competencia delegada: Un órgano transfiere temporalmente una parte de sus competencias a otro.
- Competencias compartidas: Varias entidades se reparten el poder normativo y la ejecución.
- Competencias Indistintas: Se atribuyen a varias entidades conjuntamente.
- Competencias Sustitutorias: Una entidad tiene la responsabilidad, pero si no la ejerce, otra entidad puede intervenir.
Importancia de la Competencia
- Legalidad de la actuación administrativa: Claridad de responsabilidades para evitar arbitrariedad.
- Eficacia de la administración: Distribución justa de tareas y responsabilidades.
- Protección de derechos de los ciudadanos: Permite saber a qué órgano acudir para ejercer derechos.
La Avocación, Encomienda de Gestión, Delegación de Firma y Suplencia
- Avocación: Los órganos superiores pueden asumir el conocimiento de asuntos que son de competencia de órganos inferiores, en ciertos casos.
- Encomienda de gestión: Transferencia de actividades materiales o técnicas a otro órgano, sin ceder la competencia.
- Delegación de firma: Autorización para que otros firmen documentos en nombre de un funcionario.
- Suplencia: Sustitución temporal de un funcionario en caso de ausencia o enfermedad.
Conflictos de Competencia
- Conflictos de atribuciones: Diferencias entre órganos de una misma administración sobre la titularidad de una competencia.
- ¿Cuándo hay conflicto?: Cuando dos o más órganos se consideran competentes o incompetentes sobre un asunto en particular. Solo puede surgir el conflicto sobre asuntos que estén aún sin resolución.
Decisiones sobre Competencia
- Órgano incompetente: Remite el asunto al órgano competente, notificando a los interesados.
- Interesados: Pueden dirigir al órgano competente una solicitud de declinatoria o inhibición.
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Description
Este cuestionario explora el concepto de competencia administrativa, así como su naturaleza jurídica y características principales. A través de preguntas específicas, se evaluará el entendimiento de cómo las leyes asignan y limitan las funciones de los órganos administrativos. ¡Pondré a prueba tu conocimiento en este tema fundamental del derecho administrativo!