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Teletrabajo y tecnologías de la información

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12 Questions

¿Cuál es la característica principal del teletrabajo?

Se utiliza principalmente la tecnología de la información y comunicación para facilitar la interacción y la supervisión

¿Dónde presta sus servicios el teletrabajador?

En un lugar distinto al establecimiento del empleador

¿Cuál es el porcentaje mínimo del tiempo laboral que debe realizarse en el domicilio del teletrabajador para considerar teletrabajo?

Cuarenta por ciento

¿Qué incluye la tecnología de la información y comunicación en el contexto del teletrabajo?

Servicios, infraestructuras, redes, software, aplicaciones informáticas y dispositivos

¿Qué obligación especial tienen los patrones en la modalidad de teletrabajo, según el artículo 330-E?

Proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios

¿Cuándo no se clasifica como teletrabajo?

Cuando se realiza de manera ocasional o esporádica

¿Cuál es uno de los deberes del patrón hacia sus empleados que trabajan bajo la modalidad de teletrabajo?

Pagar los servicios de telecomunicación y electricidad

¿Qué debe hacer el patrón para garantizar la adaptación de los empleados a la modalidad de teletrabajo?

Capacitar a los empleados en el uso de tecnologías de la información

¿Cuál es una de las obligaciones de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo?

Tener el mayor cuidado en la guarda y conservación de los equipos

¿Por qué el patrón debe inscribir a las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo?

Para inscribir a las personas trabajadoras en el régimen obligatorio de la seguridad social

¿Cuál es uno de los derechos de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo?

Respetar el derecho a la desconexión al término de la jornada laboral

¿Por qué el patrón debe establecer mecanismos de capacitación y asesoría?

Para que los empleados aprendan a utilizar las tecnologías de la información

Prueba tu conocimiento sobre el teletrabajo, la utilización de tecnologías de la información y comunicación para facilitar la interacción y supervisión entre el trabajador y el empleador. Averigua qué características definen esta modalidad laboral y cómo se relaciona con la tecnología.

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