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Questions and Answers
¿Cuál es la característica principal del teletrabajo?
¿Cuál es la característica principal del teletrabajo?
- Se utiliza principalmente la tecnología de la información y comunicación para facilitar la interacción y la supervisión (correct)
- Se considera teletrabajo cuando menos del cuarenta por ciento del tiempo laboral se realiza en el domicilio del teletrabajador
- La presencia física del trabajador en el lugar de trabajo es obligatoria
- Es una modalidad de trabajo que se realiza exclusivamente en el establecimiento del empleador
¿Dónde presta sus servicios el teletrabajador?
¿Dónde presta sus servicios el teletrabajador?
- En el establecimiento del empleador
- Solo en el domicilio del teletrabajador
- En cualquier lugar que el empleador designe
- En un lugar distinto al establecimiento del empleador (correct)
¿Cuál es el porcentaje mínimo del tiempo laboral que debe realizarse en el domicilio del teletrabajador para considerar teletrabajo?
¿Cuál es el porcentaje mínimo del tiempo laboral que debe realizarse en el domicilio del teletrabajador para considerar teletrabajo?
- Cincuenta por ciento
- Cuarenta por ciento (correct)
- Treinta por ciento
- Sesenta por ciento
¿Qué incluye la tecnología de la información y comunicación en el contexto del teletrabajo?
¿Qué incluye la tecnología de la información y comunicación en el contexto del teletrabajo?
¿Qué obligación especial tienen los patrones en la modalidad de teletrabajo, según el artículo 330-E?
¿Qué obligación especial tienen los patrones en la modalidad de teletrabajo, según el artículo 330-E?
¿Cuándo no se clasifica como teletrabajo?
¿Cuándo no se clasifica como teletrabajo?
¿Cuál es uno de los deberes del patrón hacia sus empleados que trabajan bajo la modalidad de teletrabajo?
¿Cuál es uno de los deberes del patrón hacia sus empleados que trabajan bajo la modalidad de teletrabajo?
¿Qué debe hacer el patrón para garantizar la adaptación de los empleados a la modalidad de teletrabajo?
¿Qué debe hacer el patrón para garantizar la adaptación de los empleados a la modalidad de teletrabajo?
¿Cuál es una de las obligaciones de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo?
¿Cuál es una de las obligaciones de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo?
¿Por qué el patrón debe inscribir a las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo?
¿Por qué el patrón debe inscribir a las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo?
¿Cuál es uno de los derechos de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo?
¿Cuál es uno de los derechos de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo?
¿Por qué el patrón debe establecer mecanismos de capacitación y asesoría?
¿Por qué el patrón debe establecer mecanismos de capacitación y asesoría?