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Questions and Answers
¿Cuál de los siguientes derechos tienen las personas teletrabajadoras en cuanto a la conciliación de la vida personal y laboral?
¿Cuál de los siguientes derechos tienen las personas teletrabajadoras en cuanto a la conciliación de la vida personal y laboral?
- Derecho a la jornada laboral fija sin flexibilización alguna
- Derecho exclusivo a trabajar de manera presencial
- Derecho a la flexibilización horaria (correct)
- Derecho a no adaptar las condiciones laborales
Según la normativa mencionada, ¿qué tipo de condiciones de trabajo pueden adaptarse para las personas teletrabajadoras?
Según la normativa mencionada, ¿qué tipo de condiciones de trabajo pueden adaptarse para las personas teletrabajadoras?
- Adaptaciones solo para el trabajo presencial
- Condiciones de trabajo por razones de conciliación (correct)
- Adaptaciones económicas exclusivamente
- Condiciones laborales fijas y sin cambios
¿Qué establece el artículo 106 de la Ley 2/2015 en relación a las jornadas laborales?
¿Qué establece el artículo 106 de la Ley 2/2015 en relación a las jornadas laborales?
- Derecho a no poder cambiar el horario establecido
- Derecho a trabajar sólo en horario nocturno
- Derecho a la jornada laboral sin opción a reducciones
- Derecho a las reducciones y adaptaciones de la jornada (correct)
¿Cómo se aplican las preferencias para acceder al teletrabajo según el artículo 163?
¿Cómo se aplican las preferencias para acceder al teletrabajo según el artículo 163?
Qué derecho NO tienen las personas teletrabajadoras según la normativa mencionada?
Qué derecho NO tienen las personas teletrabajadoras según la normativa mencionada?
¿Qué derecho específico tienen las personas teletrabajadoras en relación a su jornada laboral?
¿Qué derecho específico tienen las personas teletrabajadoras en relación a su jornada laboral?
¿Qué circunstancias permiten a las personas teletrabajadoras adaptar sus condiciones laborales?
¿Qué circunstancias permiten a las personas teletrabajadoras adaptar sus condiciones laborales?
¿Cómo se integran las preferencias para el acceso al teletrabajo según la normativa?
¿Cómo se integran las preferencias para el acceso al teletrabajo según la normativa?
Según la Ley 2/2015, ¿qué tipo de adaptaciones pueden realizar las personas teletrabajadoras?
Según la Ley 2/2015, ¿qué tipo de adaptaciones pueden realizar las personas teletrabajadoras?
¿Qué establece la normativa sobre el derecho a reducir la jornada para las personas teletrabajadoras?
¿Qué establece la normativa sobre el derecho a reducir la jornada para las personas teletrabajadoras?
Study Notes
Teletrabajo y Conciliación de la Vida Laboral
- Las personas que teletrabajan en Galicia tienen derecho a los mismos derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral que las personas que trabajan presencialmente.
- Estos derechos incluyen la flexibilización horaria, la reducción y adaptación de la jornada laboral (de acuerdo con el artículo 106 de la Ley 2/2015 del empleo público de Galicia), y la adaptación de las condiciones de trabajo por razones de conciliación.
- La preferencia para acceder al teletrabajo, establecida en el artículo 163, no afecta los derechos de conciliación que las personas tienen de acuerdo con la normativa vigente.
Teletrabajo y Conciliación
- Los trabajadores que realizan teletrabajo tendrán los mismos derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral que los trabajadores presenciales.
- Estos derechos incluyen la flexibilización horaria y la reducción o adaptación de la jornada laboral, según el artículo 106 de la Ley 2/2015 del empleo público de Galicia.
- También se podrán adaptar las condiciones de trabajo por motivos de conciliación, en los mismos términos que los trabajadores presenciales.
- Las preferencias para acceder al teletrabajo establecidas en el artículo 163 no impiden que los trabajadores también puedan utilizar los derechos de conciliación.
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Description
Este cuestionario aborda los derechos de conciliación que tienen las personas que teletrabajan en Galicia. Incluye temas sobre la flexibilización horaria, adaptación de la jornada laboral y más, de acuerdo con la legislación vigente. Prepárate para evaluar tus conocimientos sobre estos importantes derechos laborales.
