Teletrabajo y Conciliación Laboral en Galicia

Teletrabajo y Conciliación de la Vida Laboral

• Las personas que teletrabajan en Galicia tienen derecho a los mismos derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral que las personas que trabajan presencialmente.
• Estos derechos incluyen la flexibilización horaria, la reducción y adaptación de la jornada laboral (de acuerdo con el artículo 106 de la Ley 2/2015 del empleo público de Galicia), y la adaptación de las condiciones de trabajo por razones de conciliación.
• La preferencia para acceder al teletrabajo, establecida en el artículo 163, no afecta los derechos de conciliación que las personas tienen de acuerdo con la normativa vigente.

Teletrabajo y Conciliación

• Los trabajadores que realizan teletrabajo tendrán los mismos derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral que los trabajadores presenciales.
• Estos derechos incluyen la flexibilización horaria y la reducción o adaptación de la jornada laboral, según el artículo 106 de la Ley 2/2015 del empleo público de Galicia.
• También se podrán adaptar las condiciones de trabajo por motivos de conciliación, en los mismos términos que los trabajadores presenciales.
• Las preferencias para acceder al teletrabajo establecidas en el artículo 163 no impiden que los trabajadores también puedan utilizar los derechos de conciliación.

Este cuestionario aborda los derechos de conciliación que tienen las personas que teletrabajan en Galicia. Incluye temas sobre la flexibilización horaria, adaptación de la jornada laboral y más, de acuerdo con la legislación vigente. Prepárate para evaluar tus conocimientos sobre estos importantes derechos laborales.