Teletrabajo y Conciliación Laboral en Galicia
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Questions and Answers

¿Cuál de los siguientes derechos tienen las personas teletrabajadoras en cuanto a la conciliación de la vida personal y laboral?

  • Derecho a la jornada laboral fija sin flexibilización alguna
  • Derecho exclusivo a trabajar de manera presencial
  • Derecho a la flexibilización horaria (correct)
  • Derecho a no adaptar las condiciones laborales
  • Según la normativa mencionada, ¿qué tipo de condiciones de trabajo pueden adaptarse para las personas teletrabajadoras?

  • Adaptaciones solo para el trabajo presencial
  • Condiciones de trabajo por razones de conciliación (correct)
  • Adaptaciones económicas exclusivamente
  • Condiciones laborales fijas y sin cambios
  • ¿Qué establece el artículo 106 de la Ley 2/2015 en relación a las jornadas laborales?

  • Derecho a no poder cambiar el horario establecido
  • Derecho a trabajar sólo en horario nocturno
  • Derecho a la jornada laboral sin opción a reducciones
  • Derecho a las reducciones y adaptaciones de la jornada (correct)
  • ¿Cómo se aplican las preferencias para acceder al teletrabajo según el artículo 163?

    <p>Sin perjuicio de los derechos de conciliación</p> Signup and view all the answers

    Qué derecho NO tienen las personas teletrabajadoras según la normativa mencionada?

    <p>Derecho a la jornada de trabajo estrictamente fija</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derecho específico tienen las personas teletrabajadoras en relación a su jornada laboral?

    <p>Derecho a la flexibilización horaria</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué circunstancias permiten a las personas teletrabajadoras adaptar sus condiciones laborales?

    <p>Por razones de conciliación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se integran las preferencias para el acceso al teletrabajo según la normativa?

    <p>Sin perjuicio de los derechos de conciliación</p> Signup and view all the answers

    Según la Ley 2/2015, ¿qué tipo de adaptaciones pueden realizar las personas teletrabajadoras?

    <p>Adaptaciones en la jornada laboral y condiciones de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué establece la normativa sobre el derecho a reducir la jornada para las personas teletrabajadoras?

    <p>Es un derecho legislativo aplicable al teletrabajo</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Teletrabajo y Conciliación de la Vida Laboral

    • Las personas que teletrabajan en Galicia tienen derecho a los mismos derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral que las personas que trabajan presencialmente.
    • Estos derechos incluyen la flexibilización horaria, la reducción y adaptación de la jornada laboral (de acuerdo con el artículo 106 de la Ley 2/2015 del empleo público de Galicia), y la adaptación de las condiciones de trabajo por razones de conciliación.
    • La preferencia para acceder al teletrabajo, establecida en el artículo 163, no afecta los derechos de conciliación que las personas tienen de acuerdo con la normativa vigente.

    Teletrabajo y Conciliación

    • Los trabajadores que realizan teletrabajo tendrán los mismos derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral que los trabajadores presenciales.
    • Estos derechos incluyen la flexibilización horaria y la reducción o adaptación de la jornada laboral, según el artículo 106 de la Ley 2/2015 del empleo público de Galicia.
    • También se podrán adaptar las condiciones de trabajo por motivos de conciliación, en los mismos términos que los trabajadores presenciales.
    • Las preferencias para acceder al teletrabajo establecidas en el artículo 163 no impiden que los trabajadores también puedan utilizar los derechos de conciliación.

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    Este cuestionario aborda los derechos de conciliación que tienen las personas que teletrabajan en Galicia. Incluye temas sobre la flexibilización horaria, adaptación de la jornada laboral y más, de acuerdo con la legislación vigente. Prepárate para evaluar tus conocimientos sobre estos importantes derechos laborales.

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