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Questions and Answers
Ein wichtiger Aspekt des Lernprozesses ist die Wiederholung von Informationen.
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True
Eine gute Strukturierung kann die Verarbeitungstiefe von Informationen nicht erhöhen.
Eine gute Strukturierung kann die Verarbeitungstiefe von Informationen nicht erhöhen.
False
Fehler sind im Lernprozess zu vermeiden.
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False
Das Reframing von Fehlern als Lernmöglichkeiten ist nur für jüngere Personen geeignet.
Das Reframing von Fehlern als Lernmöglichkeiten ist nur für jüngere Personen geeignet.
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Entdeckendes Lernen findet nur in komplexen Umgebungen statt.
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Die Selbststeuerung kann in komplexen Lernumgebungen zu Überforderung führen.
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Feedback ist immer ein normaler Bestandteil der Handlung.
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Modelle helfen nicht zur Vereinfachung von Informationen.
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Das Entdeckende Lernen ist immer effektiv, ohne Schwierigkeiten zu vermeiden.
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Die Fehlerdiagnose und Fehlermanagement sind nootwendige Schritte für den Transfer des Erlernten in den Alltag.
Die Fehlerdiagnose und Fehlermanagement sind nootwendige Schritte für den Transfer des Erlernten in den Alltag.
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Die lokale Unterstützung durch Vorgesetzte ist nicht wichtig für den Transfer des Erlernten in den Alltag.
Die lokale Unterstützung durch Vorgesetzte ist nicht wichtig für den Transfer des Erlernten in den Alltag.
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Das Tumor-Bestrahlungs-Problem ist ein Beispiel für ein Problem, das durch Selbststeuerung gelöst werden kann.
Das Tumor-Bestrahlungs-Problem ist ein Beispiel für ein Problem, das durch Selbststeuerung gelöst werden kann.
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Im Multimodalen Interview II werden Mitarbeitende nur nach ihrer Teamarbeitfähigkeit befragt.
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Die Dominanz eines Mitarbeitenden hat einen signifikanten Einfluss auf den Erfolg im Assessment Center.
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Im Assessment Center wird die soziale Kompetenz von Mitarbeitenden nicht evaluiert.
Im Assessment Center wird die soziale Kompetenz von Mitarbeitenden nicht evaluiert.
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Das Multimodale Interview II ist ein Verfahren, um die Intelligenz von Mitarbeitenden zu messen.
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Mitarbeitende, die gerne in Teams arbeiten, erhalten im Multimodalen Interview II automatisch 4 Punkte.
Mitarbeitende, die gerne in Teams arbeiten, erhalten im Multimodalen Interview II automatisch 4 Punkte.
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Das Assessment Center ist ein Verfahren, um die Fähigkeit von Mitarbeitenden zu evaluieren, Konflikte in Teams zu lösen.
Das Assessment Center ist ein Verfahren, um die Fähigkeit von Mitarbeitenden zu evaluieren, Konflikte in Teams zu lösen.
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