تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی

قرارداد فقط کتبی که برای مدت نامعین نوشته می‌شود.

قرارداد محضری که تنها برای کارهای دائمی اعتبار دارد.

قرارداد شفاهی که نیازی به ذکر موضوع خاص ندارد.

قرارداد کتبی یا شفاهی که کارگر در برابر حق السعی کار انجام می‌دهد. (correct)

نماینده کارگران

وزارت کار و امور اجتماعی (correct)

هیات وزیران

اعضای شورای اسلامی کار

قرارداد هیچ‌گونه محدودیتی نداشته باشد.

طرفین قرارداد مشروط به مجوز قانونی باشند. (correct)

شغل مربوط به یک شخص حقوقی باشد.

موضوع قرارداد نامشخص باشد.

<p>قرارداد دائمی تلقی می‌شود.</p> Signup and view all the answers

<p>مشخصات دقیق طرفین و جزئیات شغل.</p> Signup and view all the answers

<p>در چهار نسخه، یک نسخه به اداره کار، یک نسخه نزد کارگر و کارفرما و دو نسخه دیگر به شورای کار می‌رسد.</p> Signup and view all the answers

<p>حقوق پایه</p> Signup and view all the answers

<p>قراردادها معتبر هستند مگر اینکه بطلان آنها در مراجع ذی صلاح اثبات شود.</p> Signup and view all the answers