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Normas de Convivencia de la UPC

• El acuerdo CG/2023/05/05 del Consejo de Gobierno aprueba estas normas.

Aprobación de las Normas de Convivencia de la UPC

• El 25 de febrero de 2022 se publicó en el BOE la Ley 3/2022, de Convivencia Universitaria, que exige a las universidades aprobar sus normas de convivencia en un año.
• Estas normas deben incluir medidas de prevención contra la violencia y discriminación, y elaborarse con participación de la comunidad universitaria.
• Las Normas de Convivencia de la UPC se elaboraron por una comisión y se realizó una consulta pública del 14 al 24 de marzo de 2023.
• Los estatutos de la UPC preveían que el Consell de Govern aprobara un protocolo para resolver conflictos, incluyendo una comisión de resolución de conflictos interpersonales.
• En febrero de 2016, se aprobó el protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo para PDI o PAS.
• En julio de 2017, se aprobó el protocolo contra el acoso sexual para estudiantes.
• En diciembre de 2019, se aprobó el protocolo de apoyo a víctimas de agresiones en la UPC.
• En octubre de 2022, se creó la Comissió de Convivència de la UPC.
• El Consell de Govern aprueba las normas de convivencia basándose en la Ley de Convivencia Universitaria y los estatutos de la UPC.
• Paralelamente, se aprobó el Reglament de règim disciplinari de l'estudiantat de la UPC.

Preamble

• Las Normas de Convivencia de la UPC buscan garantizar los derechos y libertades de la comunidad universitaria, fomentar la convivencia y usar medios alternativos para resolver conflictos.
• Estas normas deben prevenir y responder contra la violencia, discriminación o acoso, elaborándose con la participación de la comunidad universitaria.
• Los Estatutos de la UPC regulan la resolución de conflictos, estableciendo que el síndic o síndica de Greuges debe mediar en conflictos de convivencia.
• El Consell de Govern aprobó un protocolo para resolver conductas inapropiadas y crear una comisión de resolución de conflictos.
• En febrero de 2022, se aprobó el Codi ètic de la UPC, que fija los principios que deben guiar la conducta de la comunidad universitaria.
• En octubre de 2022, se creó la Comissió de Convivència de la UPC.
• Las Normas de convivencia constan de un título preliminar, dos títulos, una disposición adicional, una disposición derogatoria y tres disposiciones finales.
• El título preliminar regula el objeto, ámbito de aplicación, carácter vinculante, marco regulador y principios de convivencia.
• El título I regula medidas de prevención y respuesta contra la violencia, discriminación o acoso, incluyendo protocolos ya aprobados y otros que deben aprobarse en doce meses.

Index Keypoints

• El título II regula los medios alternativos de resolución de conflictos de convivencia.
• Se regulan las materias que són objecte de mediació davant la Comissió de Convivència.
• Se preveuen els requisits que ha de reunir la figura del mediador o mediadora.
• Se regula el procediment del mecanisme de mediació.
• Se regula la relació del mecanisme de mediació davant la Comissió amb la funció de mediació del síndic o síndica de Greuges.

Título Preliminar: Disposiciones Generales

• El objetivo es regular las normas de convivencia en la UPC para favorecer la comprensión, la convivencia pacífica y el respeto a los valores democráticos.
• Se pretende fomentar la utilización de modalidades alternativas de resolución de conflictos.
• Se aplica a todos los miembros de la comunidad universitaria, incluyendo estudiantes, PAS y PDI, así como cualquier persona que participe en actividades de la UPC.
• Se aplica a cualquier comportamiento dentro o fuera de las instalaciones de la Universitat, siempre que la relación se base en la actividad académica, docente, investigadora o profesional.
• No se aplica a conductas que constituyan faltas según el régimen disciplinario o que sean constitutivas de delito.
• Todos los miembros han de cumplir obligatoriamente las Normas de Convivencia.
• Todo comportamiento relacionado con la buena convivencia se rige por las Normas de convivencia, los Estatutos de la UPC, el Codi ètic y la Llei 3/2022.
• En lo no previsto, se aplica la Llei de convivència universitària o cualquier otra normativa estatal, autonómica o propia.
• La UPC debe promover el respeto a la diversidad, la tolerancia, la igualdad, la inclusión y la adopción de mesures d'acció positiva a favor dels col·lectius vulnerables.
• La UPC promueve la libertad de expresión, los derechos de reunión, asociación, manifestación y huelga, la libertad de docencia y la libertad de cátedra.
• La UPC elimina toda forma de violencia, discriminación o acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, características sexuales, origen nacional, pertenencia a grupo étnico, discapacidad, edat, estat de salut, classe social, religió o conviccions, llengua o qualsevol altra condició o circumstància personal o social.
• La UPC garantiza la transparencia en el desarrollo de la actividad académica. La UPC utiliza y conserva los bienes y recursos de la Universitat, de acuerdo con la seva funció de servei públic.
• La UPC respeta los espacios comunes, incluidos los de naturaleza digital.
• La UPC utiliza el nombre y los símbolos universitarios, de acuerdo con los protocolos establecidos.
• La promoción de estos derechos se realiza en consonancia con el Codi ètic de la UPC y otros códigos aplicables.

Título I: Medidas de Prevención y Respuesta contra la Violencia, la Discriminación o el Acoso

• Para prevenir y actuar contra la violencia, la discriminación, el acoso sexual, y el acoso por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o características sexuales, se deben aplicar los protocolos correspondientes.
• En casos de agresiones susceptibles de constituir un delito, se aplica el Protocol de suport als membres de la comunitat universitària, víctimes d'agressions susceptibles de constituir delicte que atemptin contra la integritat física i/o de caràcter sexual, comesos als espais de la UPC.
• Para prevenir y actuar contra la discriminación por racismo, xenofobia, intolerancia en el deporte en el ámbito universitario, edad, estado de salud, clase social, religión o convicciones, lengua o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, y por razón de discapacidad, s'hi han d'aplicar els protocols corresponents.
• Una vegada s'hagin elaborat els protocols corresponents, s'han de sotmetre al tràmit de participació i audiència de tots els sectors de la comunitat universitària, mitjançant els òrgans de representació respectius.
• Cuando se conozcan posibles agresiones que puedan constituir un delito que atenta contra la integridad física y/o que sean de carácter sexual que se hayan cometido en los espacios de la UPC y en la que la víctima sea miembro de la comunidad universitaria de la UPC, se aplica el Protocolo de apoyo.
• La UPC debe informar a las víctimas sobre sus derechos en el caso de quejas y denuncias, així com un acompanyament psicològic i jurídic que n'afavoreixi la recuperació.
• La UPC establece las medidas oportunas de acompañamiento que se ofrecen a las víctimas dentro del marco legal vigente en sintonía con los protocolos y la normativa vigente.
• Estas medidas se concretan mediante una resolución del rector o rectora o vicerector o vicerectora en quien delegue.

Título II: Medios Alternativos de Resolución de Conflictos de Convivencia

• Los medios alternativos de resolución de conflictos de convivencia en la UPC son el mecanismo de mediación y el procedimiento de mediación, sin perjuicio de las funciones de mediación del síndic o síndica de greuges de la UPC.
• El mecanismo de mediación es el procedimiento mediante el cual dos o más miembros de la comunidad universitaria que forman parte de un conflicto intentan llegar a un acuerdo con la asistencia y la gestión de un mediador o mediadora.
• El procedimiento de mediación es el procedimiento que se puede aplicar como alternativa de resolución del conflicto, en el marco de un procedimiento disciplinario aplicable a l'estudiantat, d'acord amb el que preveu el Reglament del règim disciplinari.
• La creación de la Comissió de Convivència y su reglamento de organización y funcionamiento se aprobaron mediante el Acord del Consell de Govern de 27 de octubre de 2022.
• Las comunicaciones y denuncias, que no pueden ser anónimas, se pueden hacer llegar a la Comissió de Convivència por cualquier medio admitido en derecho a través de los mecanismos que se establezcan a este efecto.
• Mediante estas normas de convivencia se ratifica la aprobación y el contenido de la Comisión de Convivencia.
• Pueden ser obxecte del mecanisme de mediació davant la Comissió de Convivència las conductas en las que, además del presunto infractor o infractora, haya otras personas interesadas en calidad de personas ofeses y/o perxudicades por el conflicto.
• No pueden ser obxecte del mecanisme de mediació davant la Comissió de Convivència los comportamientos o conductas que, supuestamente, haya cometido un miembro del PDI o el PAS o l'estudiantat de la UPC y que tinguin la consideración de faltas según su régim disciplinario o que puedan ser constitutivas de delito.
• En el caso de conductas de l'estudiantat que se puedan considerar infracciones disciplinarias, la mediación se puede llevar a cabo a través del procedimiento de mediación que forma parte del procedimiento disciplinario.
• Las partes que intervienen en el procidimiento tienen l'obligació de guardar una estricta confidencialitat y reserva y no pueden transmitir ni divulgar las datos personales ni la documentación.
• L'òrgan mediador ha de aixecar acta de totes les sessions, que han de firmar les parts y l'òrgan.
• La duración del mecanismo de mediación no puede ser superior a sesenta días hábiles.
• La Comissió de Convivència se encarga del cumplimiento del acuerdo.
• EL procedimiento de mediación durante la tramitación de expedientes disciplinarios que es aplicable al estudiantado. - El reglamento de régimen disciplinario de de l'estudiantat de la UPC.
• Los expedientes son custodiados por el secretari i se rigen por la normativa.
• El mecanismo de mediación davant es compatible con las funciones según los etatus.
• En casos de conflicto. les parts han d'escollir las actuaciones de mediación entre los etatus o las decisiones y no se podran mesclar las 2 en simultáneo.

Disposiciones Adicionales, Derogatoria y Final

• Dentro del periodo de 12 meses, se han de aprobar los protocolos de convivencia para evitar la violencia por racismo.
• Una vez aprobados, queda eliminada cualquier otra norma que se interponga a esta.
• La universidad tiene el derecho a poner estas regulaciones por los artículos de ley.
• El vicerrectorado puede adoptar las decisiones necesarias para la aplicación de estas normas.
• Estas normas entran en vigor el día despues de ser aprobadas y se hagan disponibles en la web pública.