Suspensión de los Efectos de las Relaciones de Trabajo

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¿En qué casos la autoridad sanitaria competente puede declarar la suspensión de labores?

En casos de permisos económicos para atender emergencias personales.
En casos de nacimiento de un hijo, enfermedades de familiares o fallecimiento de parientes.
En casos de contingencia sanitaria. (correct)
En casos de acuerdos colectivos en la empresa.

¿Qué son los permisos económicos en el contexto laboral mencionado?

Licencias para asistir a eventos familiares importantes.
Licencias para atender emergencias personales o familiares por un breve lapso. (correct)
Licencias para la participación en actividades sindicales.
Licencias otorgadas por la empresa para vacaciones.

¿Dónde se encuentran contemplados los permisos económicos mencionados?

En las normativas internacionales del trabajo.
En el reglamento interno de la empresa y acuerdos colectivos. (correct)
En la Constitución del país.
En la Ley Federal del Trabajo.

¿Qué determina si un empleador podría ser requerido a indemnizar a sus empleados durante una suspensión laboral?

La estimación del período probable de suspensión laboral y la probabilidad de conseguir un nuevo empleo. (A) Signup and view all the answers

¿A quién corresponde decidir si se otorgan los permisos económicos mencionados?

Al patrón, según lo establecido en el reglamento interno de la empresa o acuerdos colectivos. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es la característica distintiva de la suspensión temporal de la relación laboral según el texto?

El impacto en los derechos y obligaciones fundamentales del contrato laboral (A) Signup and view all the answers

¿Qué artículo de la Ley Federal del Trabajo hace referencia a los motivos que conducen a la interrupción temporal de las obligaciones laborales?

Artículo 42 (B) Signup and view all the answers

¿Qué motivo NO está contemplado en el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo como causa de suspensión temporal de las obligaciones laborales?

El incumplimiento de servicios mencionados en la Constitución (B) Signup and view all the answers

¿Qué consecuencia tiene para el empleador si el trabajador obró en defensa de la persona o intereses del patrón?

Debe pagar al trabajador los salarios caídos (D) Signup and view all the answers

¿Qué supuesto NO se contempla como motivo de suspensión temporal de la relación laboral en el artículo 42 según el texto?

La negativa del trabajador a realizar sus funciones (D) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un motivo contemplado en el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo para la suspensión temporal de las obligaciones laborales?

La prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia condenatoria. (D) Signup and view all the answers

En el contexto laboral mencionado, ¿qué consecuencia tendría para el empleador si el trabajador realizó actos en defensa de la persona o los intereses del patrón?

Deberá pagar los salarios que el trabajador dejó de percibir durante la suspensión laboral. (B) Signup and view all the answers

¿Qué supuesto NO está contemplado como motivo para la suspensión temporal de la relación laboral en el artículo 42 según el texto?

La incapacidad temporal causada por un riesgo de trabajo. (D) Signup and view all the answers

Si un trabajador cumple con los servicios y cargos mencionados en la Constitución, ¿qué consecuencia podría derivar según el texto?

La suspensión temporal de su relación laboral. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál sería un supuesto correcto para la suspensión temporal de las obligaciones laborales según el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?

La incapacidad temporal causada por un accidente o enfermedad que constituye un riesgo de trabajo. (D) Signup and view all the answers

¿En qué consiste la suspensión de los efectos de las relaciones laborales según el texto?

En la interrupción temporal de la relación laboral sin extinguir el contrato vigente. (B) Signup and view all the answers

¿Qué consecuencias secundarias se mencionan en el texto que ocurren tras la suspensión temporal de las relaciones de trabajo?

La conservación del contrato laboral y el restablecimiento de las actividades laborales una vez superada la suspensión. (C) Signup and view all the answers

¿Qué diferenciaría a una suspensión temporal de la relación laboral de un despido según el texto?

El mantenimiento de la relación contractual durante la suspensión. (A) Signup and view all the answers

¿Qué sucede con la relación laboral durante la suspensión temporal según lo descrito en el texto?

La relación laboral se mantiene activa aunque con ciertas restricciones temporales. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es el enfoque principal que diferencia a la suspensión temporal según el texto?

El impacto en los derechos y obligaciones fundamentales sin extinguir la relación contractual. (C) Signup and view all the answers