QUIZZ UE 11.1.S1 N3
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Questions and Answers

Qu'est-ce qui motive et soutient l'engagement dans l'occupation selon l'approche centrée sur le client?

  • Le duo sens-intention (correct)
  • Les exigences environnementales
  • Les facteurs personnels
  • Les exigences de la tâche

    • Qu'est-ce qui est évalué lors de l'analyse de la performance occupationnelle?

  • La qualité de la performance occupationnelle
  • Toutes les réponses sont correctes (correct)
  • L'efficacité des actions de la personne
  • La force des actions de la personne

    • Qu'est-ce qui est pris en compte dans la performance occupationnelle?

  • Toutes les réponses sont correctes (correct)
  • Les exigences de la tâche
  • Les exigences environnementales
  • Les facteurs personnels

    • Qu'est-ce que l'analyse de la performance occupationnelle évalue?

    <p>Toutes les réponses sont correctes</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui est observé lors de l'analyse de la performance occupationnelle?

    <p>Toutes les réponses sont correctes</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui est évalué lors de l'analyse de la performance occupationnelle?

    <p>Toutes les réponses sont correctes</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui motive et soutient l'engagement dans l'occupation selon l'approche centrée sur le client?

    <p>Le duo sens-intention</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui est pris en compte dans la performance occupationnelle?

    <p>Toutes les réponses sont correctes</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui est observé lors de l'analyse de la performance occupationnelle?

    <p>Toutes les réponses sont correctes</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui est évalué lors de l'analyse de la performance occupationnelle?

    <p>Toutes les réponses sont correctes</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce que l'OTIPM apporte dans le processus d'intervention en ergothérapie?

    <p>Une méthodologie et un mode d'emploi</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui est évalué lors de l'analyse de la performance occupationnelle?

    <p>Les tâches prioritaires et les habiletés de la personne</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui est pris en compte lors du recueil d'informations initiales?

    <p>Les facteurs qui influencent la performance occupationnelle</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui est observé lors de l'analyse de la performance occupationnelle?

    <p>La personne en train de réaliser les tâches prioritaires</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui est évalué lors de la finalisation de l'évaluation?

    <p>La qualité de la performance occupationnelle</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui est utilisé lors de la phase d'intervention?

    <p>Un seul modèle d'intervention ou plusieurs de manière séquentielle ou simultanée</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui est réévalué lors de la phase de réévaluation?

    <p>L'amélioration effective de la performance occupationnelle</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui est pris en compte dans le contexte de performance occupationnelle?

    <p>Les caractéristiques personnelles et les facteurs externes</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui est évalué lors du recueil d'informations initiales?

    <p>Les facteurs qui influencent la performance occupationnelle</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui est évalué lors de la finalisation de l'évaluation?

    <p>La qualité de la performance occupationnelle</p> Signup and view all the answers

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