10 Questions
Qu'est-ce que la culture organisationnelle?
Un ensemble de valeurs, de croyances, de normes et de comportements qui caractérisent une entreprise.
Quelle est la différence entre cadre et dirigeant selon le texte?
Le dirigeant est celui qui contrôle et mène l'équipe vers des objectifs, tandis que le cadre n'a pas ce rôle.
Qu'est-ce que le leadership selon le texte?
Le leadership consiste à connaître ses objectifs et à être respecté par son équipe.
Comment est définie une organisation dans le texte?
Une organisation est définie comme un regroupement de personnes avec des objectifs communs.
Qu'est-ce qui caractérise la culture d'entreprise selon le texte?
La culture d'entreprise est caractérisée par un ensemble de valeurs, de croyances, de normes et de comportements propres à une entreprise.
Qu'est-ce qui caractérise toute organisation selon le texte?
Une finalité, une division du travail, une coordination et une formalisation
Qui met en place des techniques et des systèmes de gestion dans une organisation selon le texte?
Des dirigeants
Qu'est-ce qu'un regroupement de personnes dans une organisation selon le texte?
Un ensemble de relations concrètes entre des individus interdépendants
Qu'est-ce qu'un système social dans une organisation selon le texte?
Un ensemble de relations concrètes entre des individus interdépendants
Qu'est-ce qui caractérise les dirigeants dans une organisation selon le texte?
Ils mettent en place des techniques et des systèmes de gestion
Quiz sur la culture organisationnelle et le leadership dans les organisations. Testez vos connaissances sur les valeurs, les croyances et les comportements qui caractérisent une entreprise, ainsi que sur les différences entre un cadre et un dirigeant.
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