13 Questions
¿Cuáles son los dos grandes tipos de objetivos según el texto?
Objetivos rectores y objetivos de gestión.
¿Qué es la ventaja competitiva según la definición presentada en el texto?
Cualquier característica de la empresa que la diferencia de otras empresas colocándola en una posición superior para competir.
¿Qué implica el diseño de la estrategia según el texto?
Implica la definición de objetivos, el análisis del entorno e identificación de los problemas clave, y la generación, evaluación y selección de las estrategias a seguir.
¿Qué concepto cubre todos los modos por medio de los cuales se induce un cambio de comportamiento en los individuos y grupos?
La influencia
¿Qué es la cultura organizativa según la definición presentada?
Conjunto de valores y creencias compartidos que proveen un sentido de dirección y guía de conducta, y es la base de la identidad de la empresa.
¿Qué son los supuestos básicos en la cultura organizativa?
Criterios profundamente asumidos por los miembros de una organización, que orientan su comportamiento, señalándoles cómo tienen que percibir, pensar y opinar sobre las cosas.
¿Cuáles son los artefactos visibles de la cultura organizativa según el texto?
Códigos de vestimenta, ceremonias, símbolos, lugares reservados para el estacionamiento, decoración, mobiliario, etc.
¿Cómo se manifiesta la cultura organizativa en una empresa global mencionada en el texto?
Fomenta la creatividad, la iniciativa e innovación continua, con alta identidad de sus miembros, equipos pequeños y ágiles, y alta tolerancia al riesgo.
La influencia es el concepto general que cubre todos los modos por medio de los cuales se induce un cambio de comportamiento en los individuos y grupos.
False
La cultura organizativa se manifiesta por artefactos visibles, valores adoptados y supuestos básicos.
False
Los valores adoptados en la cultura organizativa sirven para diferenciar entre lo que 'debe ser' y lo que 'no debe ser', y guían el comportamiento de los individuos.
False
Los supuestos básicos en la cultura organizativa son criterios profundamente asumidos por los miembros de una organización, que orientan su comportamiento.
False
La cultura organizacional de la empresa global mencionada en el texto está dirigida a fomentar la creatividad, la iniciativa e innovación continua.
False
This quiz covers the differences between analysis and diagnosis, value added versus profit, and the practical application of SWOT analysis for critical examination and setting objectives. Explore the intelligent combatant's perspective in strategic decision-making.
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