Spanish Labor Laws Quiz
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Questions and Answers

¿Cuál es la normativa que establece la obligatoriedad de que las empresas lleven un registro diario del horario de sus trabajadores?

  • RD-Ley 8/2019 (correct)
  • Ley de Protección de Datos de los Trabajadores
  • Ley de Familias, Real Decreto-Ley 5/2023
  • RD 1561/1995 de Jornadas Especiales de Trabajo

    • ¿Qué permiso laboral se incorporó con la aprobación de la Ley de Familias (Real Decreto-Ley 5/2023)?

  • Permiso parental de 8 semanas
  • Permiso especial por fuerza mayor de 4 días (correct)
  • Mejora del derecho de adaptación de jornada por conciliación
  • Permiso para cuidado de personas

    • ¿Cuántas fiestas nacionales existen según el texto?

  • 14 fiestas nacionales
  • 10 fiestas nacionales
  • 8 fiestas nacionales
  • 12 fiestas nacionales (correct)

    • ¿En qué casos los trabajadores tienen derecho a un permiso retribuido para ausentarse del trabajo?

    <p>Todos los anteriores</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuántos días pueden ausentarse los trabajadores con derecho a remuneración por parte de la empresa en caso de fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o familiar hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad?

    <p>4 días</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuánto tiempo pueden disfrutar las personas trabajadoras del permiso parental de la Ley de Familias (Real Decreto-Ley 5/2023)?

    <p>8 semanas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el órgano responsable de fijar las fiestas laborales locales en un municipio?

    <p>El Ayuntamiento</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el máximo de horas extras que se pueden realizar al año?

    <p>80 horas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el tipo de jornada que no permite la realización de horas extraordinarias, salvo las debidas a causas de fuerza mayor?

    <p>Jornada nocturna</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la reducción de jornada y salario que se aplica en caso de ERTE?

    <p>10% - 70%</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuándo se puede aplicar la reducción por cuidado de niños lactantes?

    <p>Hasta que el hijo cumpla 9 meses</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el horario de trabajo que tiene una retribución específica, normalmente un complemento salarial o plus de nocturnidad?

    <p>Horario de trabajo nocturno</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes no pueden realizar horas extras según lo establecido?

    <p>Los menores de 18 años y los trabajadores nocturnos</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué situaciones personales de los trabajadores se aplica la reducción por Guarda legal y Cuidado de familiares?

    <p>Cuidado de un menor de 12 años o persona discapacitada hasta segundo grado que no puede valerse por sí misma</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el concepto de jornada laboral según el texto?

    <p>El tiempo comprendido entre la llegada al lugar de trabajo y el abandono del mismo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral ordinaria, según el texto?

    <p>40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el tope de trabajo diario para la jornada laboral ordinaria, según el texto?

    <p>En principio, no se pueden realizar más de 9 horas ordinarias de trabajo efectivo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el descanso mínimo semanal según el texto?

    <p>Al menos un día y medio ininterrumpido (dos días para menores).</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuántas horas diarias como máximo pueden realizar los menores de 18 años, según el texto?

    <p>Nunca más de 8 horas diarias.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuántas horas deben descansar entre el fin de una jornada y el comienzo de otra, según el texto?

    <p>Un mínimo de 12 horas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el tipo de jornada laboral que tiene una duración máxima de 40 horas semanales en cómputo anual, según el texto?

    <p>Jornada Ordinaria o normal.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la duración mínima de las vacaciones anuales retribuidas para todos los trabajadores?

    <p>30 días naturales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si un trabajador no ha trabajado durante todo el año en relación a la duración de las vacaciones?

    <p>Se le reducen proporcionalmente</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién fija las fechas de disfrute de las vacaciones en caso de desacuerdo entre el empresario y el trabajador?

    <p>Los Tribunales de lo Social</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si un trabajador cae en una incapacidad temporal una vez comenzado el disfrute de las vacaciones?

    <p>No se interrumpe el cómputo de las vacaciones</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué casos pueden las vacaciones sustituirse por compensación económica?

    <p>Si se extingue el contrato sin haberlas disfrutado</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo del derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral?

    <p>Preservar el derecho al descanso y la salud mental del trabajador</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben incluir las políticas internas de las empresas en relación al derecho a la desconexión digital?

    <p>Un protocolo de actuación que establezca claramente cómo se protege el derecho de desconexión de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

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