Tema 5 Derechos Laborales para Menores de 18 Años

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Questions and Answers

¿Cuántas horas pueden trabajar los empleados menores de 18 años al día, incluyendo el tiempo de formación?

8 horas (correct)

10 horas

12 horas

6 horas

¿Qué duración mínima debe tener el descanso si las horas de trabajo diarias exceden 6 horas para los trabajadores menores de 18 años?

45 minutos

30 minutos (correct)

15 minutos

1 hora

¿Qué deben crear y mostrar las empresas en un lugar visible en cada lugar de trabajo?

Un calendario anual laboral (correct)

Un documento de seguridad

Un registro de horas extras

Un informe de empleados

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre horarios de trabajo especiales es incorrecta?

Todos los trabajos tienen la misma regulación horaria sin excepciones. Signup and view all the answers

¿Qué derecho tienen los trabajadores según el Artículo 34 ET?

Solicitar horarios de trabajo ajustados. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los horarios laborales es correcta?

Un horario rígido implica que todos los trabajadores deben cumplir con un horario común dado. Signup and view all the answers

Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿qué se considera trabajo nocturno?

Trabajar al menos tres horas consecutivas entre las 10 PM y 6 AM. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las regulaciones para los trabajadores nocturnos en términos de tiempo de trabajo?

Los trabajadores deben trabajar un promedio de 8 horas en un período de 15 días. Signup and view all the answers

¿Qué se establece para el trabajo por turnos según el Estatuto de los Trabajadores?

Los trabajadores rotan a través de las mismas tareas de manera continua. Signup and view all the answers

¿Qué implica una interrupción de la jornada laboral según el Artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores?

Períodos donde el trabajador no presta servicios pero tiene derecho a ser remunerado. Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer la empresa si un empleado solicita un ajuste en su horario de trabajo y no hay un acuerdo existente?

Abrir un proceso de negociación en un plazo máximo de 15 días. Signup and view all the answers

¿Qué derecho tiene un empleado una vez que se ha acordado un ajuste en su horario laboral?

Regresar a su horario anterior al cambiar las circunstancias o al finalizar el periodo acordado. Signup and view all the answers

¿Qué se considera horas extraordinarias según el Artículo 35?

Horas que exceden el límite de horas laborables definidas en el Artículo 34. Signup and view all the answers

¿Cuál es el límite máximo de horas extraordinarias al año que un empleado puede trabajar?

80 horas, salvo razones de fuerza mayor. Signup and view all the answers

Si una empresa no compensa las horas extraordinarias en el plazo establecido, ¿cuál sería el tiempo máximo para hacerlo?

Cuatro meses tras las horas extraordinarias realizadas. Signup and view all the answers

¿Cuál es la duración mínima del descanso diario en el trabajo según el Estatuto de los Trabajadores?

12 horas Signup and view all the answers

¿Cuántos días de vacaciones anuales tiene derecho un trabajador según el Estatuto de los Trabajadores?

30 días Signup and view all the answers

Los periodos de descanso semanal contínuo para trabajadores mayores de 18 años son:

1 día y medio Signup and view all the answers

Las interrupciones no periódicas justificadas incluyen un día para:

Cambiar de residencia Signup and view all the answers

¿Qué se puede hacer si las vacaciones coinciden con una baja por maternidad?

Se pueden tomar en otro momento Signup and view all the answers

¿Cuántos días se otorgan por la incapacidad temporal de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad?

5 días Signup and view all the answers

¿Cuántos días de licencia por matrimonio o registro de pareja se otorgan?

15 días Signup and view all the answers

¿Qué tipo de licencia se otorga por el fallecimiento de un familiar cercano?

Licencia por duelo Signup and view all the answers

El tiempo mínimo de descanso semanal para trabajadores menores de 18 años debe ser:

2 días Signup and view all the answers

¿Qué circunstancia permite una licencia para cumplir con obligaciones públicas?

Ejercicio de un cargo público Signup and view all the answers

¿Qué derecho tiene un trabajador relacionado con el desarrollo profesional?

Licencia para actividades de desarrollo profesional Signup and view all the answers

En caso de una ausencia por fuerza mayor, ¿quién es responsable según las normativas laborales?

Dependiendo de la causalidad de la falta Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por período legal o convencional en el contexto de las licencias?

El periodo estipulado por ley o contrato laboral Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes situaciones no justifica una licencia relacionada con la salud?

Falta de sueño Signup and view all the answers

¿Quién tiene derecho a licencia para representar a trabajadores en reuniones sindicales?

Los representantes sindicales Signup and view all the answers

Al empleado que asiste a un examen académico, ¿qué tipo de licencia se le reconoce?

Licencia por estudio Signup and view all the answers

¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral semanal permitida por ley en promedio al año?

40 horas por semana Signup and view all the answers

¿Qué porcentaje de la jornada laboral se puede distribuir de manera irregular sin acuerdo?

10% Signup and view all the answers

¿Cuál es el tiempo de descanso mínimo que debe haber entre el final de una jornada laboral y el inicio de la siguiente?

12 horas Signup and view all the answers

¿Qué entidad o acuerdo establece la duración de la jornada laboral ordinaria?

Los convenios colectivos o contratos de trabajo Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer el trabajador respecto al horario de la jornada laboral?

Conocerlo con al menos cinco días de antelación Signup and view all the answers

¿En qué situaciones puede superarse el límite de 9 horas ordinarias por día?

Por acuerdo entre la empresa y los empleados o según convenio colectivo Signup and view all the answers

¿Qué sucede con las diferencias entre las horas trabajadas y la jornada laboral máxima legal?

Se deben compensar dentro de 12 meses si no hay acuerdo Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes no es un aspecto regulado por el artículo 34 ET?

Tipos de contrato Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las horas extras es correcta?

Las horas trabajadas en horas extras son consideradas voluntarias a menos que sean por causas de fuerza mayor. Signup and view all the answers

¿Qué obligación tiene el empleador con respecto al horario de trabajo?

El empleador debe establecer el horario de trabajo y seguir las regulaciones del Estatuto de los Trabajadores. Signup and view all the answers

¿Cuál es el mínimo periodo de descanso obligatorio para trabajadores menores de 18 años?

30 minutos. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes situaciones prohíbe el trabajo en horas extras?

Trabajadores nocturnos según el artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores. Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer los empleadores si se modifica el horario de trabajo?

Seguir un procedimiento específico según el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores. Signup and view all the answers

¿Qué se debe considerar cuando se trabaja más de 6 horas en un horario continuo?

Es necesario programar un periodo de descanso de al menos 15 minutos. Signup and view all the answers

En relación con el cálculo de horas extras, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta?

Todas las horas trabajadas se consideran para el cálculo de horas extras. Signup and view all the answers

¿En qué se diferencia un horario continuo de un horario a tiempo parcial?

El horario a tiempo parcial permite una mayor flexibilidad en las horas trabajadas. Signup and view all the answers

Study Notes

Jornada de Trabajo

La duración de la jornada diaria no podrá exceder de 4 horas.
El horario puede ser rígido o flexible.
Horario rígido: Obligatorio para todo un grupo de trabajadores.
Horario flexible: Los trabajadores pueden decidir sus propios horarios (dentro de los límites).
Un período de descanso mínimo diario de 12 horas.
Regímenes de descanso diferentes (Según la situación particular).
Jornada laboral nocturna: De las 22 a las 6 horas.
Se debe respetar un periodo de descanso mínimo de 30 minutos.
Los trabajadores menores de 18 años no podrán trabajar más de 8 horas diarias.
Las horas extras serán voluntarias.
En caso de horas extras, esto debe respetarse dentro de un marco de protección laboral.

Horas extraordinarias

Las horas extras serán voluntarias y solo se podrán realizar si existe causa de fuerza mayor o si hay acuerdo entre el trabajador y la empresa.
No se podrán realizar un número máximo de horas extras en un determinado periodo de tiempo para evitar posibles consecuencias laborales negativas.
Compensación por horas extraordinarias: Debe acordarse con la empresa o por convenio colectivo para asegurar la compensación.
Las fechas de vacaciones se deben fijar con dos meses de antelación.
Las vacaciones no se pueden sustituir por dinero, salvo en algunas situaciones especiales.

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Description

Este cuestionario evalúa el conocimiento sobre las regulaciones laborales aplicables a los empleados menores de 18 años. Incluye preguntas sobre horas de trabajo, descansos y derechos fundamentales según el Estatuto de los Trabajadores. Ideal para aprender sobre la legislación laboral juvenil en España.