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Questions and Answers
Was geschieht mit der Leistung, wenn die erforderliche Reaktion gut gelernt ist?
Was geschieht mit der Leistung, wenn die erforderliche Reaktion gut gelernt ist?
Was ist die Folge, wenn eine dominierende Reaktion erforderlich ist, aber die dazu benötigte Reaktion nicht gut gelernt wurde?
Was ist die Folge, wenn eine dominierende Reaktion erforderlich ist, aber die dazu benötigte Reaktion nicht gut gelernt wurde?
Welches Konzept beschreibt die Veränderung der Leistung in der Gegenwart anderer?
Welches Konzept beschreibt die Veränderung der Leistung in der Gegenwart anderer?
Welche Aussage über die dominante Reaktion ist korrekt?
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Was beschreibt die Wechselwirkung zwischen Erregung und Leistungsniveau?
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Wie hoch war der Prozentsatz der männlichen 'Lehrer', die im Experiment ohne Widerrede gehorchten?
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Welches Hauptthema wird in Stanley Milgrams Experiment behandelt?
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In welchem Jahr wurde Milgrams Experiment zum Gehorsam durchgeführt?
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Was war die Rolle der Versuchsleitung im Experiment?
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Welches Ergebnis ist charakteristisch für Milgram's Folgeexperiment?
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Was beschreibt der fundamentale Attributionsfehler?
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Wie beeinflussen Einstellungen unser Verhalten?
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Was kennzeichnet die zentrale Route der Überzeugung?
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Was beschreibt die Fuß-in-die-Tür-Technik?
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Welcher Faktor kann die Einstellungen einer Person beeinflussen?
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Welche Aussage über Rollen ist korrekt?
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Inwiefern sind Attributionen wichtig?
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Welches Beispiel zeigt den fundamentalen Attributionsfehler am besten?
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Welche Strategie wird als erfolgreich betrachtet, um mit knappen Ressourcen umzugehen?
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Wie kommt es zur Bildung einer Eigengruppe?
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Was bezeichnet der Begriff 'Fremdgruppenhomogenität'?
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Welche Aussage beschreibt am besten die soziale Identität?
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Was ist eine mögliche Auswirkung von sozialen Situationen auf das Verhalten?
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Was ist ein Beispiel für Transitivität in der Gruppendynamik?
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Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten die Eigengruppenbevorzugung?
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Welche Motivation führt dazu, dass Menschen Gruppen beitreten?
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Was beschreibt Deindividuation?
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Was ist ein typisches Merkmal von Gruppendenken?
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Was ist ein häufiges Ergebnis von sozialem Faulenzen?
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Was beschreibt den normativen sozialen Einfluss?
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Welches Konzept wird verwendet, um schlechtes Gruppendenken zu bekämpfen?
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Wie beeinflusst Anonymität die Gruppenverhalten?
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Was kann als typische Folge von Verantwortungsdiffusion betrachtet werden?
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Was führt häufig zur Konformität innerhalb einer Gruppe?
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Was beschreibt die Gruppenpolarisierung?
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Welche Aussage ist eine Lehre aus Milgrams Studie?
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Was kann laut Studien über Diskussionen zu ethnischen Themen in Gruppen behauptet werden?
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Welche der folgenden Aussagen gilt nicht in Bezug auf das Verhalten von Menschen in Gruppensituationen?
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Welche Bedingung kann zur Gruppenpolarisierung beitragen?
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Welches Ergebnis zeigt die Studie von Myers und Bishop zur Gruppenpolarisierung?
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Wie können normale Menschen nach Milgram in extremen Situationen reagieren?
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Wie wird das Verhalten von Menschen in Gruppen am besten beschrieben?
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Study Notes
Sozialpsychologie - Einfluss von Gruppen
- Sozialpsychologie beschäftigt sich mit menschlicher Interaktion und wie Menschen die Gedanken, Gefühle und Handlungen anderer beeinflussen.
- Die Sozialpsychologie untersucht, wie wir übereinander denken, uns gegenseitig beeinflussen und in welcher Beziehung wir zueinander stehen.
- Ein Fokus liegt auf der Situation und dem Einfluss anderer Personen.
- Individuen verhalten sich in unterschiedlichen Situationen unterschiedlich.
- Die Sozialpsychologie analysiert das Verhalten von Menschen in Bezug auf Gruppen und deren Einflüsse.
- Gruppen haben einen Einfluss auf unser Verhalten, z. B. durch Erhöhung der Motivation und Anonymität.
Attributionstheorie
- Die Attributionstheorie beschreibt, wie wir das Verhalten anderer Menschen erklären, indem wir entweder die Situation oder die Disposition der Person verantwortlich machen.
- Beispiele für Attributionen: Ein Student kommt spät zur Vorlesung. Mögliche Gründe: Der Student ist faul, oder es gibt ein Problem, das zu den Verspätungen geführt hat.
Fundamentaler Attributionsfehler
- Eine Tendenz, den Einfluss der Situation zu unterschätzen und den Einfluss persönlicher Dispositionen zu überschätzen, wenn wir das Verhalten anderer Menschen analysieren.
Soziales Faulenzen
- In Gruppen sinkt die Einzelleistung oft im Vergleich zu individueller Leistung.
- Gründe für soziales Faulenzen: Reduzierung der individuellen Verantwortlichkeit, Koordinationsschwierigkeiten in Gruppenaktivitäten.
Soziale Erleichterung
- Die Anwesenheit anderer Menschen kann die Leistung verändern.
- Einfache Aufgaben führen meist zu verbesserten Leistungen in der Anwesenheit anderer, während komplexe Aufgaben durch die Anwesenheit anderer beeinträchtigt werden können.
Konformität
- Konformität ist die Anpassung des Verhaltens, Denkens oder der Überzeugungen an die soziale Norm.
- Normen sind die Regeln für akzeptiertes Verhalten in einer Gruppe.
- Normativer sozialer Einfluss: Wir passen uns an, um Anerkennung oder Zustimmung zu erhalten.
- Informationaler sozialer Einfluss: Wir passen uns an, um die Meinung von anderen zu übernehmen, weil wir uns unsicher sind.
Autoritäten und Gehorsam
- Stanley Milgram's Experiment verdeutlicht den Einfluss von Autoritätspersonen auf das Verhalten von normalen Menschen.
- In seinen Experimenten verhielten sich die Probanden dem Gehorsam einer Autorität sehr anfällig.
- Faktor, der Gehorsam erhöht: Nähe der Autoritätsperson, Unterstützung durch eine Institution, Depersonalisation des Opfers, physische Trennung des Opfers vom Teilnehmer.
- Faktoren, die Gehorsam reduzieren: Zuschauen, andere Teilnehmer, die sich weigern, das Experiment zu beenden.
Gruppenpolarisierung
- Diskussionen in homogenen Gruppen verstärken meist bestehende Einstellungen.
- Gruppenpolarisierung ist der Einfluss, dass eine Diskussion in einer Gruppe die bestehenden Meinungen verstärken kann, auch wenn es vorher unterschiedliche Meinungen gab.
Fazit
- Gruppen haben einen großen Einfluss auf Entscheidungen und Verhalten von Individuen.
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Description
Dieser Quiz behandelt die Grundlagen der Sozialpsychologie, mit einem Fokus auf den Einfluss von Gruppen auf individuelles Verhalten. Zudem wird die Attributionstheorie betrachtet, die erklärt, wie wir das Verhalten anderer Menschen interpretieren. Durch die Ermittlung von interpersonellen Dynamiken und Gruppeneffekten werden wichtige Erkenntnisse zu menschlichem Verhalten gewonnen.