Sozialpsychologie A - Prüfung

Sozialpsychologie A - Prüfung

• Prüfung: 30-35 Multiple-Choice-Fragen, Bestehensgrenze 60%
• Thema: Inhalt der Vorlesungen

Einführung (VO vom 15.10.2024)

• Sozialpsychologie: Beschäftigt sich mit dem Denken, Erleben und Verhalten von Menschen in sozialen Kontexten. Sie grenzt sich von der Persönlichkeitspsychologie und der Soziologie ab.
• Intergruppenprozesse: Wie beeinflussen Mehrheiten und Minderheiten unser Verhalten? Was ist soziale Identität und wie entsteht sie? Was charakterisiert eine Gruppe und wie kommen Gruppenentscheidungen zustande?
• Autoritätengehorsam (Milgram-Experiment): Untersucht, wie weit Menschen gehen, um Befehle von Autoritätspersonen zu befolgen, auch wenn diese moralisch fragwürdig sind.
• Vorurteile und Stereotype: Erforschung von Vorurteilen und Stereotypen, sowie deren Entstehung und Reduktion.
• Aggression: Ursachen von Aggression und ihre Formen.
• Prosoziales Verhalten: Wann helfen Menschen (nicht) und was ist Zivilcourage?

Sozialer Einfluss von Mehrheiten und Minderheiten

• Sozialer Einfluss von Mehrheiten: Forschung zu Konformität, informativer und normativer Einfluss.
  • Informativer Einfluss (Sherif, 1935): Experiment zum autokinetischen Effekt, zeigt den Einfluss anderer auf unsere Wahrnehmung in mehrdeutigen Situationen.
  • Normativer Einfluss (Asch, 1956): Experiment zum Einfluss von Mehrheiten auf die Wahrnehmung von eindeutig definierten Situationen.
• Sozialer Einfluss von Minderheiten: Serge Moscovici widerlegte den einfachen Konformitätsbias. Minoritäten können die Mehrheit beeinflussen.

Sozialer Einfluss durch Autoritäten, das Milgram-Experiment

• Sympathie: Einflüsse auf Kaufverhalten und Bereitschaft Gefallen zu tun.
• Impression-Management-Techniken: Wie sich Teilnehmer selbst darstellen.
• Ähnlichkeit: Positive Gefühle gegenüber ähnlicher Person.
• Autorität: Auswirkung von Status und Kompetenz auf Verhalten.
• Milgram-Experiment: Untersucht, wie stark Menschen Autoritätspersonen gehorchen, auch wenn das Handeln mit dem eigenen Gewissen im Konflikt steht.

Intragruppenprozesse I und II

• Gruppenmerkmale: Funktionen, Merkmale und Strukturen von Gruppen.
• Groupthink: Tendenz von Gruppen, den Konsens über die Bewertung alternativer Handlungsoptionen zu stellen.
• Leistung: Wie Gruppen den individuellen Leistungsverlauf beeinflussen.
• Social-Facilitation: Leistungsverbesserung durch andere Personen
• Social-Inhibition: Leistungsminderung durch andere Personen

Soziale Identitätstheorie (SIT)

• The Authoritarian Personality (Adorno et al., 1950): Untersuchung der Persönlichkeitseigenschaften, die mit autoritärem Verhalten in Verbindung stehen.
• Realistischer Gruppenkonflikt (Sherif et al., 1961): Feldstudie, die zeigt, wie Intergruppenkonflikt durch Konkurrenz um knappe Ressourcen entsteht.
• Minimalgruppenparadigma (Tajfel et al., 1971): Minimaler Gruppenaufbau zeigt, dass soziale Kategorisierung allein aufgrund der Gruppenmitgliedschaft zu Intergruppenvorurteilen führt.
• Theorie der sozialen Identität (Tajfel & Turner, 1979, 1986): Individuelle Identitätsfindung durch Zugehörigkeit zu sozialen Gruppen.

Stereotype, Vorurteile und Diskriminierung

• Stereotyp: Generalisierte Annahmen über Gruppenmitglieder
• Vorurteile: Negative Einstellungen gegenüber Gruppen
• Diskriminierung: Handlungen, die Vorurteile ausdrücken.
• Stereotype Threat: Angst vor Bestätigung von Stereotypen.
• Kontakthypothese: Verstärkter Kontakt zw. Mitgliedern verschiedener Gruppen führt zu Abbau von Vorurteilen.