Quiz sobre Propuesta de Valor en Gestión del Talento Humano
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Questions and Answers

¿Qué es una propuesta de valor para el empleado?

  • Un salario competitivo en el mercado laboral.
  • Una oferta única y personalizada que incluye beneficios tangibles e intangibles para contribuir al bienestar y desarrollo profesional de los empleados. (correct)
  • Un programa de capacitación para mejorar las habilidades laborales.
  • Un bono anual para los empleados destacados.

    • ¿Qué aspecto es importante considerar al definir una propuesta de valor para los empleados?

  • Vacaciones pagadas adicionales.
  • Horarios flexibles para los empleados.
  • Compensación y beneficios competitivos en el mercado. (correct)
  • Programas de entretenimiento en el lugar de trabajo.

    • ¿Qué se incluye en el aspecto de compensación y beneficios en una propuesta de valor para los empleados?

  • Salario base, bonificaciones, beneficios de salud, opciones de compra de acciones. (correct)
  • Días libres adicionales por antigüedad en la empresa.
  • Descuentos en gimnasios y restaurantes locales.
  • Vales de regalo para compras en línea.

    • ¿Qué implica el aspecto de desarrollo profesional en una propuesta de valor para los empleados?

    <p>Ofrecer oportunidades para el crecimiento y desarrollo de habilidades a través de capacitación, programas de mentoría, programas de formación y desarrollo de liderazgo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito de definir una propuesta de valor para los empleados?

    <p>Atraer, retener y comprometer al talento de la empresa.</p> Signup and view all the answers

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