Quiz sobre Propuesta de Valor en Gestión del Talento Humano

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Questions and Answers

¿Qué es una propuesta de valor para el empleado?

Un salario competitivo en el mercado laboral.
Una oferta única y personalizada que incluye beneficios tangibles e intangibles para contribuir al bienestar y desarrollo profesional de los empleados. (correct)
Un programa de capacitación para mejorar las habilidades laborales.
Un bono anual para los empleados destacados.

¿Qué aspecto es importante considerar al definir una propuesta de valor para los empleados?

Vacaciones pagadas adicionales.
Horarios flexibles para los empleados.
Compensación y beneficios competitivos en el mercado. (correct)
Programas de entretenimiento en el lugar de trabajo.

¿Qué se incluye en el aspecto de compensación y beneficios en una propuesta de valor para los empleados?

Salario base, bonificaciones, beneficios de salud, opciones de compra de acciones. (correct)
Días libres adicionales por antigüedad en la empresa.
Descuentos en gimnasios y restaurantes locales.
Vales de regalo para compras en línea.

¿Qué implica el aspecto de desarrollo profesional en una propuesta de valor para los empleados?

<p>Ofrecer oportunidades para el crecimiento y desarrollo de habilidades a través de capacitación, programas de mentoría, programas de formación y desarrollo de liderazgo. (D)</p> Signup and view all the answers