Psicología Organizacional 1 - Universidad Técnica del Norte

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12 Questions

¿Qué mide Likert en función de ocho dimensiones?

El clima organizacional

¿Cuál es el objetivo de la técnica de Focus Group?

Explorar percepciones y opiniones sobre un tema específico

¿En qué se centra la Teoría de los Sistemas de Organización?

En la estructura y funcionamiento de las organizaciones

¿Cuál es el propósito de medir el clima organizacional?

Identificar áreas de mejora en la productividad

¿Cuál es el enfoque principal de las variables del clima organizacional?

El entorno laboral

¿Qué es el clima laboral?

La percepción que el equipo tiene sobre su entorno de trabajo y su impacto en el comportamiento laboral

¿Qué papel desempeña el clima organizacional según el texto?

Interviene entre los factores del sistema organizacional y el comportamiento individual

¿Quién es Rensis Likert y cuál es su contribución?

Un psicólogo conocido por sus investigaciones sobre los estilos de gestión y su impacto en las empresas japonesas modernas

¿Qué afirmación describe mejor la influencia del clima en el comportamiento laboral?

El clima favorable produce satisfacción laboral mientras que el desfavorable provoca frustración

¿En qué consiste la teoría de los sistemas de organización desarrollada por Likert?

Permite visualizar en términos de sistemas las relaciones entre las variables del clima organizacional

¿Cuál es el impacto del clima laboral en el comportamiento individual según el texto?

Tiene repercusiones en el comportamiento laboral al intervenir entre los factores del sistema organizacional y el comportamiento individual

¿Por qué es importante comprender las percepciones diferentes a las nuestras según el texto?

Para saber cómo influyen en la motivación y en la calidad del trabajo

Quiz sobre Psicología Organizacional 1 impartido por el PhD. Miguel Naranjo Toro y otros miembros del personal académico de la Universidad Técnica del Norte. El contenido incluye temas como clima laboral, liderazgo y otros aspectos relevantes para la psicología en entornos organizacionales.

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