Quiz sobre mediación y resolución de conflictos colectivos en el Convenio (Artíc...

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Questions and Answers

¿Cuál es la instancia en la que se puede intentar resolver un conflicto colectivo según el artículo 71?

La vía jurisdiccional

La Secretaría

Los promotores del conflicto

La CIVEA (correct)

¿Cuánto tiempo tiene la CIVEA para reunirse y tratar el conflicto colectivo?

60 días

120 días

30 días (correct)

90 días

¿Qué sucede si la CIVEA no se reúne dentro del plazo establecido?

Se prolonga el plazo para reunirse

El conflicto se considera resuelto

Queda expedita la vía jurisdiccional (correct)

Se debe buscar otra instancia de mediación

¿Qué puede acordar la CIVEA en caso de no alcanzar un acuerdo sobre el conflicto colectivo?

La solución al mismo o las condiciones y personas a quienes se someta en arbitraje la cuestión controvertida Signup and view all the answers

¿A quiénes se refiere el término 'trabajador o trabajadores' en el presente Convenio?

Tanto a los trabajadores como a las trabajadoras Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'cónyuge' a efectos del presente Convenio?

La persona a quien se halle ligado el trabajador de forma permanente por vínculo legal o por análoga relación de afectividad Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'disminuido físico, psíquico o sensorial' según el presente Convenio?

Toda persona que reúna los requisitos establecidos en el Real Decreto 383/1.984 de 1 de febrero y Orden Ministerial de 8 de marzo de 1.984 Signup and view all the answers

Según el texto, ¿cuál es el objetivo de la Segunda Por las Universidades?

Adoptar todas las medidas necesarias para hacer accesibles los locales y puestos de trabajo a los trabajadores con condiciones físicas disminuidas Signup and view all the answers

¿Cuál es el requisito para que un colectivo sea integrado en el presente Convenio según la Tercera?

Negociación con las centrales sindicales firmantes del mismo Signup and view all the answers

¿Cuál es el límite máximo de horas de exposición corporal efectiva de los Modelos en Vivo según la Cuarta?

Veinte semanales Signup and view all the answers

¿Qué deben realizar los Modelos en Vivo en los días no lectivos según el calendario académico aprobado por la Universidad, según el texto?

Trabajos de colaboración en el Centro en tareas que no impliquen especial cualificación Signup and view all the answers

¿Qué sucede si por disposición legal de rango normativo superior se alteran algunas de las normas convencionalmente pactadas según la Quinta?

La CIVEA acordará adaptar la o las normas afectadas por aquella disposición obligatoria Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer las partes signatarias del convenio en caso de declaración de ilegalidad de alguna de las cláusulas pactadas según la Sexta?

Reunirse en el plazo de los 20 días siguientes al de la firmeza de la resolución correspondiente Signup and view all the answers

¿Qué sucede si la mayor parte de los trabajadores de una determinada categoría profesional pueden promocionarse a la categoría de grupo inmediatamente superior según la Séptima?

Asumen las funciones propias de su nueva categoría profesional y las de la categoría inferior Signup and view all the answers

¿Qué se acuerda a 1 de enero del año 2004 según la Octava?

Dotar las plazas necesarias para que el personal que a 31 de diciembre de 2003 ocupase plaza enclavada en categoría perteneciente al grupo de titulación IV pueda promocionarse Signup and view all the answers

Study Notes

Resolución de Conflictos Colectivos

Según el artículo 71, se puede intentar resolver un conflicto colectivo en la instancia de la CIVEA.
La CIVEA tiene un plazo de 20 días para reunirse y tratar el conflicto colectivo.
Si la CIVEA no se reúne dentro del plazo establecido, se entenderá que no ha habido acuerdo.

Acuerdo de la CIVEA

La CIVEA puede acordar la intervención de un mediador o árbitro en caso de no alcanzar un acuerdo sobre el conflicto colectivo.

Definiciones

El término 'trabajador o trabajadores' se refiere a los trabajadores que se encuentran bajo el ámbito de aplicación del presente Convenio.
A efectos del presente Convenio, se entiende por 'cónyuge' al cónyuge o pareja de hecho.
Se entiende por 'disminuido físico, psíquico o sensorial' a la persona que tenga una discapacidad oMinusvalía.

Objetivos

El objetivo de la Segunda Por las Universidades es promover la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Requisitos de Integración

Un colectivo debe cumplir con los requisitos establecidos en la Tercera para ser integrado en el presente Convenio.

Horas de Exposición

El límite máximo de horas de exposición corporal efectiva de los Modelos en Vivo es de 6 horas.

Obligaciones de los Modelos en Vivo

Los Modelos en Vivo deben realizar actividades de promoción y difusión en los días no lectivos según el calendario académico aprobado por la Universidad.

Normas Convencionales

Si por disposición legal de rango normativo superior se alteran algunas de las normas convencionalmente pactadas, se aplicará la norma legal.

Declaración de Ilegalidad

En caso de declaración de ilegalidad de alguna de las cláusulas pactadas, las partes signatarias del convenio deben revisar y renegociar las cláusulas afectadas.

Promociones

Si la mayor parte de los trabajadores de una determinada categoría profesional pueden promocionarse a la categoría de grupo inmediatamente superior, se realizarán las promociones correspondientes.

Entrada en Vigor

A 1 de enero del año 2004, se acuerda la entrada en vigor de las cláusulas del presente Convenio.

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Description

Quiz sobre el artículo 71 del Convenio: Mediación y resolución de conflictos colectivos. Aprende sobre el proceso de mediación y los requisitos para considerar la licitud de un conflicto. Descubre el papel de la CIVEA y su importancia en la solución de conflictos laborales.