Podcast
Questions and Answers
¿Qué tipo de conciliación se menciona en el artículo 4 relacionado con el emplazamiento a huelga?
¿Qué tipo de conciliación se menciona en el artículo 4 relacionado con el emplazamiento a huelga?
- Conciliación individual sin huelga
- Conciliación colectiva en mediación
- Conciliación privada sin huelga
- Conciliación colectiva con emplazamiento a huelga (correct)
¿Cuál es el órgano que interviene en la conciliación colectiva según el artículo 4?
¿Cuál es el órgano que interviene en la conciliación colectiva según el artículo 4?
- Los representantes de trabajadores
- Los conciliadores de la Coordinación General del Centro (correct)
- Los jueces laborales
- Los árbitros de mediación
¿Qué se entiende por conciliación colectiva sin emplazamiento a huelga según el artículo 4?
¿Qué se entiende por conciliación colectiva sin emplazamiento a huelga según el artículo 4?
- Un proceso en el que no se requiere ningún acuerdo previo
- Un método de solución alternativa de conflictos (correct)
- Un mecanismo de resolución de conflictos fuera del marco legal
- Una forma de negociación exclusiva entre partes individuales
¿Cómo se clasifica la conciliación que intervienen los Conciliadores según el artículo 4?
¿Cómo se clasifica la conciliación que intervienen los Conciliadores según el artículo 4?
¿Qué representa la conciliación colectiva dentro del Nuevo Sistema de Justicia Laboral?
¿Qué representa la conciliación colectiva dentro del Nuevo Sistema de Justicia Laboral?
Study Notes
Conciliación Colectiva en el Nuevo Sistema de Justicia Laboral
- La conciliación colectiva con emplazamiento a huelga y la conciliación colectiva sin emplazamiento a huelga, son procesos de resolución de conflictos laborales dentro del nuevo sistema de justicia laboral.
- En ambos procesos, los conciliadores de la Coordinación General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) actúan como mediadores entre las partes.
- El artículo 4 de los Lineamientos para la Conciliación Colectiva del CFCRL establece que la intervención de los conciliadores del CFCRL es esencial para la resolución de conflictos dentro del nuevo sistema.
- La conciliación colectiva se presenta como una alternativa a la vía judicial para resolver los litigios laborales.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Este cuestionario aborda la conciliación colectiva en el nuevo sistema de justicia laboral, analizando los procesos con y sin emplazamiento a huelga. Además, se examina el papel crucial de los conciliadores del CFCRL en la mediación de conflictos laborales, así como la importancia de esta conciliación como alternativa a la vía judicial.
