Conciliación Colectiva en el Sistema Laboral
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Questions and Answers

¿Qué tipo de conciliación se menciona en el artículo 4 relacionado con el emplazamiento a huelga?

  • Conciliación individual sin huelga
  • Conciliación colectiva en mediación
  • Conciliación privada sin huelga
  • Conciliación colectiva con emplazamiento a huelga (correct)

¿Cuál es el órgano que interviene en la conciliación colectiva según el artículo 4?

  • Los representantes de trabajadores
  • Los conciliadores de la Coordinación General del Centro (correct)
  • Los jueces laborales
  • Los árbitros de mediación

¿Qué se entiende por conciliación colectiva sin emplazamiento a huelga según el artículo 4?

  • Un proceso en el que no se requiere ningún acuerdo previo
  • Un método de solución alternativa de conflictos (correct)
  • Un mecanismo de resolución de conflictos fuera del marco legal
  • Una forma de negociación exclusiva entre partes individuales

¿Cómo se clasifica la conciliación que intervienen los Conciliadores según el artículo 4?

<p>Es una solución alternativa de conflictos (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué representa la conciliación colectiva dentro del Nuevo Sistema de Justicia Laboral?

<p>Un mecanismo para resolver conflictos laborales (A)</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Conciliación Colectiva en el Nuevo Sistema de Justicia Laboral

  • La conciliación colectiva con emplazamiento a huelga y la conciliación colectiva sin emplazamiento a huelga, son procesos de resolución de conflictos laborales dentro del nuevo sistema de justicia laboral.
  • En ambos procesos, los conciliadores de la Coordinación General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) actúan como mediadores entre las partes.
  • El artículo 4 de los Lineamientos para la Conciliación Colectiva del CFCRL establece que la intervención de los conciliadores del CFCRL es esencial para la resolución de conflictos dentro del nuevo sistema.
  • La conciliación colectiva se presenta como una alternativa a la vía judicial para resolver los litigios laborales.

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Description

Este cuestionario aborda la conciliación colectiva en el nuevo sistema de justicia laboral, analizando los procesos con y sin emplazamiento a huelga. Además, se examina el papel crucial de los conciliadores del CFCRL en la mediación de conflictos laborales, así como la importancia de esta conciliación como alternativa a la vía judicial.

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