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Ley laboral - Estabilidad laboral y resolución de conflictos

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Ley laboral - Estabilidad laboral y resolución de conflictos

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Questions and Answers

¿Qué protegerá el Estado de acuerdo con el texto?

La seguridad industrial

El acoso laboral

El despido injustificado

La estabilidad laboral (correct)

¿Qué se prohíbe expresamente de acuerdo con el texto?

El despido injustificado (correct)

La educación sindical

Los conflictos laborales

La organización sindical

¿Qué tipo de conflictos laborales resolverá el Estado según el texto?

Entre sindicatos y empleadores

Entre empleadores y trabajadores (correct)

Conflictos personales de los trabajadores

Conflictos de horarios laborales

¿Cuál es uno de los principios sindicales que debe respetar el Estado según el texto?

Democracia sindical Signup and view all the answers

¿Por qué se reconoce y garantiza la sindicalización en el texto?

Como medio de defensa, representación y cultura Signup and view all the answers

¿Cuál es el beneficio del fuero sindical para los dirigentes sindicales?

Protección frente a despidos durante un año después de finalizar su gestión. Signup and view all the answers

¿Qué goza de personalidad jurídica según el texto?

Los sindicatos reconocidos por sus entidades matrices Signup and view all the answers

¿Qué derecho se garantiza a las trabajadoras y los trabajadores al establecer el derecho a la huelga?

Derecho a suspender labores para la defensa de sus derechos. Signup and view all the answers

¿Cuál es la responsabilidad del Estado en términos de empleo según el Artículo 54 del texto?

Generar condiciones que garanticen ocupación laboral digna y remuneración justa. Signup and view all the answers

¿Quiénes tienen el derecho a organizarse para la defensa de sus intereses según el texto?

Las trabajadoras y los trabajadores por cuenta propia. Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por huelga en el contexto del texto?

La suspensión temporal de labores para defender los derechos laborales. Signup and view all the answers