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Questions and Answers
¿Cuál es la función principal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral según la Ley Federal del Trabajo?
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¿Qué tipo de organismo es el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?
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¿Qué documento establece la regulación del procedimiento de conciliación laboral?
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¿Qué atribución no corresponde al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?
¿Qué atribución no corresponde al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?
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¿Cómo se selecciona el personal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?
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¿Cuál de los siguientes aspectos es incluido en los planes de capacitación del Centro?
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¿Dónde está domiciliado el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?
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¿Qué tipo de conflictos resuelven los Centros de Conciliación?
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¿Cuál es una característica de los organismos públicos descentralizados?
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¿Qué principio de actuación NO debe seguir un centro federal o un centro local?
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¿Qué debe implementarse en ambos tipos de centros para la selección y capacitación del personal?
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¿Cuál de los siguientes aspectos no está relacionado con la autonomía de los organismos públicos descentralizados?
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¿Cuál es una de las perspectivas que debe incorporarse en los planes de capacitación y desarrollo profesional?
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¿Qué principios rigen la actuación de los Centros de Conciliación?
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¿Cuál es la función principal de los Centros de Conciliación locales?
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¿Qué disposición legislativa establece la competencia de los Centros de Conciliación locales?
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¿Qué tipo de organismo se constituye cada Centro de Conciliación?
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¿Qué deben agotar los trabajadores y patrones antes de acudir a los tribunales?
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¿Quién establece el número de delegaciones que pueden constituir los Centros de Conciliación?
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¿Cuál de las siguientes atribuciones corresponde a los Centros de Conciliación?
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¿Qué artículo de la Ley Federal del Trabajo establece las atribuciones del Centro Federal de Conciliación?
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Los Centros de Conciliación deben regirse por principios de:
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta sobre el procedimiento de conciliación?
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Study Notes
Procedimiento de Conciliación en Materia Laboral
- Regulación bajo la Ley Federal del Trabajo (LFT) para garantizar uniformidad en conflictos laborales.
- Existen Centros de Conciliación a nivel federal y estatal, autónomos y especializados en resolución de conflictos.
Atribuciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
- Realiza la función conciliadora a nivel federal según el artículo 123 constitucional.
- Registra contratos colectivos de trabajo y organizaciones sindicales.
- Establece el Servicio Profesional de Carrera, seleccionando personal mediante concurso abierto.
- Implementa planes de capacitación considerando la perspectiva de género y derechos humanos.
- Competente para llevar a cabo la conciliación previa a demandas jurisdiccionales.
Características del Centro Federal de Conciliación
- Organismo Público Descentralizado con domicilio en Ciudad de México y oficinas regionales.
- Personalidad jurídica y patrimonio propios, con autonomía técnica y operativa.
- Principios: certeza, independencia, legalidad, imparcialidad, igualdad, confiabilidad, eficacia, profesionalismo, transparencia y publicidad.
Atribuciones de los Centros de Conciliación Locales
- Ejercen la función conciliadora a nivel local según el artículo 123 constitucional.
- Implementan el Servicio Profesional de Carrera y capacitaciones para su personal.
- Deben substanciar la conciliación previa antes de que trabajadores y patrones demanden ante tribunales.
Estructura de los Centros de Conciliación Locales
- Organismos Públicos Descentralizados en cada entidad federativa con personalidad jurídica y autonomía.
- Tienen un Órgano de Gobierno compuesto por titulares de dependencias públicas según legislaciones locales.
- Su actuación también se rige por principios de certeza e independencia.
Resumen de Requerimientos y Funciones
- Tanto el Centro Federal como los locales deben realizar conciliación antes de procesos jurisdiccionales.
- El Centro Federal registra documentos laborales, mientras que los locales no tienen esta capacidad específica.
- Ambos tipos de centros deben implementar un servicio profesional de carrera con enfoque de género y derechos humanos.
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Description
Este cuestionario examina el procedimiento de conciliación en el ámbito laboral, regulado por la Ley Federal del Trabajo. Se abordarán los principios y reglas que garantizan la uniformidad y equidad en la resolución de conflictos laborales, así como el papel de los Centros de Conciliación. Prepara tus conocimientos para entender mejor estos procesos esenciales.