Conciliación Laboral en la Ley Federal del Trabajo
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Questions and Answers

¿Cuál es la función principal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral según la Ley Federal del Trabajo?

  • Realizar funciones conciliadoras (correct)
  • Impartir justicia laboral
  • Regular los salarios mínimos
  • Realizar auditorías laborales
  • ¿Qué tipo de organismo es el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?

  • Organismo Público Descentralizado (correct)
  • Agencia Estatal
  • Comisión de Derechos Humanos
  • Entidad Privada
  • ¿Qué documento establece la regulación del procedimiento de conciliación laboral?

  • Ley Federal del Trabajo (correct)
  • Código Penal
  • Reglamento Interno de Trabajo
  • Código Civil
  • ¿Qué atribución no corresponde al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?

    <p>Imponer sanciones laborales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se selecciona el personal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?

    <p>Mediante concurso abierto en igualdad de condiciones</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes aspectos es incluido en los planes de capacitación del Centro?

    <p>Perspectiva de género</p> Signup and view all the answers

    ¿Dónde está domiciliado el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?

    <p>Ciudad de México</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de conflictos resuelven los Centros de Conciliación?

    <p>Conflictos laborales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una característica de los organismos públicos descentralizados?

    <p>Tienen patrimonio propio.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué principio de actuación NO debe seguir un centro federal o un centro local?

    <p>Ineficacia</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe implementarse en ambos tipos de centros para la selección y capacitación del personal?

    <p>Servicio profesional de carrera.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes aspectos no está relacionado con la autonomía de los organismos públicos descentralizados?

    <p>Dependencia del sistema educativo nacional.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las perspectivas que debe incorporarse en los planes de capacitación y desarrollo profesional?

    <p>Enfoque de derechos humanos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué principios rigen la actuación de los Centros de Conciliación?

    <p>Certeza, legalidad y objetividad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la función principal de los Centros de Conciliación locales?

    <p>Realizar conciliación previa a la demanda jurisdiccional</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué disposición legislativa establece la competencia de los Centros de Conciliación locales?

    <p>Artículo 590-F de la Ley Federal del Trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de organismo se constituye cada Centro de Conciliación?

    <p>Organismos Públicos Descentralizados</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben agotar los trabajadores y patrones antes de acudir a los tribunales?

    <p>Un proceso de conciliación</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién establece el número de delegaciones que pueden constituir los Centros de Conciliación?

    <p>El Poder Legislativo de la Entidad Federativa</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes atribuciones corresponde a los Centros de Conciliación?

    <p>Registrar organizaciones sindicales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué artículo de la Ley Federal del Trabajo establece las atribuciones del Centro Federal de Conciliación?

    <p>Artículo 590-B</p> Signup and view all the answers

    Los Centros de Conciliación deben regirse por principios de:

    <p>Objetividad y transparencia</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta sobre el procedimiento de conciliación?

    <p>Es opcional antes de ir a los tribunales</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Procedimiento de Conciliación en Materia Laboral

    • Regulación bajo la Ley Federal del Trabajo (LFT) para garantizar uniformidad en conflictos laborales.
    • Existen Centros de Conciliación a nivel federal y estatal, autónomos y especializados en resolución de conflictos.

    Atribuciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

    • Realiza la función conciliadora a nivel federal según el artículo 123 constitucional.
    • Registra contratos colectivos de trabajo y organizaciones sindicales.
    • Establece el Servicio Profesional de Carrera, seleccionando personal mediante concurso abierto.
    • Implementa planes de capacitación considerando la perspectiva de género y derechos humanos.
    • Competente para llevar a cabo la conciliación previa a demandas jurisdiccionales.

    Características del Centro Federal de Conciliación

    • Organismo Público Descentralizado con domicilio en Ciudad de México y oficinas regionales.
    • Personalidad jurídica y patrimonio propios, con autonomía técnica y operativa.
    • Principios: certeza, independencia, legalidad, imparcialidad, igualdad, confiabilidad, eficacia, profesionalismo, transparencia y publicidad.

    Atribuciones de los Centros de Conciliación Locales

    • Ejercen la función conciliadora a nivel local según el artículo 123 constitucional.
    • Implementan el Servicio Profesional de Carrera y capacitaciones para su personal.
    • Deben substanciar la conciliación previa antes de que trabajadores y patrones demanden ante tribunales.

    Estructura de los Centros de Conciliación Locales

    • Organismos Públicos Descentralizados en cada entidad federativa con personalidad jurídica y autonomía.
    • Tienen un Órgano de Gobierno compuesto por titulares de dependencias públicas según legislaciones locales.
    • Su actuación también se rige por principios de certeza e independencia.

    Resumen de Requerimientos y Funciones

    • Tanto el Centro Federal como los locales deben realizar conciliación antes de procesos jurisdiccionales.
    • El Centro Federal registra documentos laborales, mientras que los locales no tienen esta capacidad específica.
    • Ambos tipos de centros deben implementar un servicio profesional de carrera con enfoque de género y derechos humanos.

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    Quiz Team

    Description

    Este cuestionario examina el procedimiento de conciliación en el ámbito laboral, regulado por la Ley Federal del Trabajo. Se abordarán los principios y reglas que garantizan la uniformidad y equidad en la resolución de conflictos laborales, así como el papel de los Centros de Conciliación. Prepara tus conocimientos para entender mejor estos procesos esenciales.

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