Quiz sobre la Ley de Intermediación Laboral en Perú
10 Questions
4 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Qué ley regula la intermediación laboral?

  • Ley Nº 003-2002-TR
  • Ley Nº 27626 (correct)
  • Ley Nº 020-2007-TR
  • Ley Nº 008-2007-TR

    • ¿Cómo se define la intermediación laboral?

  • Es una figura jurídica en la cual una empresa intermediadora y una empresa usuaria celebran un contrato de compraventa
  • Es una figura jurídica en la cual una empresa intermediadora y una empresa usuaria celebran un contrato de arrendamiento
  • Es una figura jurídica en la cual una empresa intermediadora y una empresa usuaria celebran un contrato civil de locación de servicios (correct)
  • Es una figura jurídica en la cual una empresa intermediadora y una empresa usuaria celebran un contrato laboral

    • ¿Existe un vínculo laboral entre el personal destacado y la empresa usuaria?

  • Depende del tipo de contrato celebrado entre las partes
  • Depende de las causales de desnaturalización (correct)
  • Sí, siempre existe un vínculo laboral entre el personal destacado y la empresa usuaria
  • No, nunca existe un vínculo laboral entre el personal destacado y la empresa usuaria

    • ¿Cuál es el rol de la empresa intermediadora en la intermediación laboral?

    <p>La empresa intermediadora desplaza o destaca personal a la empresa usuaria</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la intermediación laboral?

    <p>Es la provisión de trabajadores de una entidad que cumple el rol del empleador</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la intermediación laboral?

    <p>Garantizar la libertad de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué puede decidir el trabajador en la intermediación laboral?

    <p>El rubro de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la contraprestación en la intermediación laboral?

    <p>El pago por los servicios</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el rol del Derecho Laboral en la intermediación laboral?

    <p>Darle estructura al lugar de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué características debe tener el trabajo en la intermediación laboral?

    <p>Ser realizado en forma libre y por cuenta ajena</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Ley de Intermediación Laboral

    • La Ley que regula la intermediación laboral es la Ley de Intermediación Laboral, que establece los marcos legales necesarios para la operación de esta modalidad de trabajo.

    Definición de Intermediación Laboral

    • La intermediación laboral se define como el proceso mediante el cual una empresa intermediadora facilita el acceso de trabajadores a empresas que requieren mano de obra.

    Vínculo Laboral

    • No existe un vínculo laboral directo entre el personal destacado y la empresa usuaria; el vínculo se establece entre el trabajador y la empresa intermediadora.

    Rol de la Empresa Intermediadora

    • La empresa intermediadora tiene el rol de unir a los trabajadores con las empresas que necesitan personal, gestionando la oferta y la demanda laboral.

    Objetivo Principal

    • El objetivo principal de la intermediación laboral es optimizar el empleo y satisfacer las necesidades de personal de las empresas de manera eficiente.

    Decisiones del Trabajador

    • El trabajador puede decidir sobre las condiciones de trabajo y aceptar o rechazar las ofertas laborales que le proponga la empresa intermediadora.

    Contraprestación

    • La contraprestación en la intermediación laboral se refiere a la remuneración que recibe el trabajador a cambio de su servicio, que es gestionada por la empresa intermediadora.

    Rol del Derecho Laboral

    • El Derecho Laboral desempeña un papel fundamental en la intermediación laboral, asegurando los derechos de los trabajadores y regulando las condiciones de trabajo de manera justa.

    Características del Trabajo en la Intermediación Laboral

    • El trabajo en la intermediación laboral debe ser transparente, equitativo y garantizar derechos laborales básicos tanto para trabajadores como para empleadores.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Description

    Quiz sobre la Ley de Intermediación Laboral y su reglamento. Pon a prueba tus conocimientos sobre la normativa que regula la actividad de las empresas especiales de servicios y las cooperativas de trabajadores en Perú. Aprende sobre las disposiciones legales y sus modificaciones.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser