Descubre todo sobre la Ley 3/2023 de Empleo con este quiz informativo
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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 3/2023 de Empleo?

  • Promover la planificación y ejecución de la política de empleo (correct)
  • Reducir la brecha salarial de género
  • Aumentar las prestaciones y subsidios para personas desempleadas
  • Fomentar la contratación de personas jóvenes
  • ¿Qué son las políticas activas de empleo?

  • Políticas para mejorar la empleabilidad y reducir el desempleo (correct)
  • Políticas para ofrecer prestaciones y subsidios a personas desempleadas
  • Políticas para facilitar la intermediación laboral
  • Políticas para proteger la economía de las situaciones de desempleo
  • ¿Qué es la intermediación laboral?

  • La oferta de empleo que mejor se adapta a las características de la persona trabajadora
  • Las acciones para proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características (correct)
  • Las acciones para facilitar a las entidades empleadoras las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos
  • Las acciones para mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de los servicios públicos de empleo
  • Study Notes

    Resumen de la Ley 3/2023 de Empleo

    1. La Ley establece el marco para las políticas públicas de empleo y el Sistema Nacional de Empleo.
    2. Su objetivo es promover la planificación, coordinación y ejecución de la política de empleo para contribuir a la creación de empleo y reducción del desempleo, mejorar la empleabilidad y reducir las brechas estructurales de género.
    3. La política de empleo incluye políticas activas de empleo y políticas de protección frente al desempleo.
    4. Las políticas activas de empleo buscan mejorar la empleabilidad y reducir el desempleo, generar trabajo decente y conseguir el pleno empleo.
    5. Las políticas de protección frente al desempleo incluyen prestaciones y subsidios para proteger la economía de las situaciones de desempleo.
    6. Las personas o entidades demandantes de los servicios públicos de empleo pueden ser desempleadas u ocupadas que buscan mejorar su empleabilidad o empresas que demandan la prestación de servicios de empleo.
    7. La empleabilidad se refiere a las competencias y cualificaciones transferibles que refuerzan la capacidad de las personas para encontrar y conservar un trabajo decente y adaptarse a las condiciones del mercado laboral.
    8. La intermediación laboral incluye acciones para proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a las entidades empleadoras las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades.
    9. Los colectivos de atención prioritaria son aquellos con especiales dificultades para el acceso y mantenimiento del empleo y para el desarrollo de su empleabilidad.
    10. Se considera persona joven a la demandante de los servicios de empleo menor de treinta años o beneficiaria del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
    11. El acuerdo de actividad es un acuerdo entre la persona demandante de los servicios públicos de empleo y el Servicio Público de Empleo para incrementar la empleabilidad de aquella.
    12. La colocación adecuada se refiere a la oferta de empleo que mejor se adapta a las características de la persona trabajadora.

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