Tema 34: La Intermediación Laboral

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Questions and Answers

¿Cuál es el principal objetivo de la intermediación laboral según la Ley 3/2023?

Proporcionar un empleo automático a las personas solicitantes.
Aumentar la cantidad de trabajos disponibles sin tener en cuenta la idoneidad.
Ofrecer a las entidades empleadoras las personas trabajadoras más adecuadas. (correct)
Promover la automatización de procesos de selección de personal.

¿Qué actuación no se incluye en el concepto de intermediación laboral según el artículo 40?

Colocación de personas en puestos automáticos. (correct)
Prospección de ofertas de trabajo.
Selección de personas idóneas para un puesto.
Puesta en contacto entre empleadores y trabajadores.

¿Qué se busca evitar en el proceso de selección de personas para un puesto de trabajo?

La contratación de empleados con experiencia previa.
El uso de plataformas digitales para la selección.
El sesgo o estereotipos basados en género, edad o discapacidad. (correct)
Las interferencias externas de terceros.

¿Qué tipo de apoyos deben recibir especialmente las personas del colectivo de atención prioritaria?

Apoyos necesarios para eliminar barreras en el proceso de intermediación. (D) Signup and view all the answers

¿Qué incluye el concepto de intermediación laboral según la Ley 3/2023?

Acciones integrales que van desde la captación de ofertas hasta la colocación. (C) Signup and view all the answers

En el marco del Título III de la Ley de Empleo, ¿qué tema se aborda junto a la intermediación?

Políticas activas de empleo. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es un requisito fundamental para que se considere intermediación laboral?

Las acciones deben involucrar contacto humano. (A) Signup and view all the answers

¿Qué aspecto se enfatiza en el artículo relacionado con la intermediación laboral?

La corresponsabilidad del sector público y privado en la intermediación. (B) Signup and view all the answers

¿Qué papel juega la intermediación laboral en las políticas activas de empleo según la nueva Ley?

Se considera un instrumento importante para fomentar el empleo. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor las modalidades de colocación especializadas mencionadas en la Ley?

Involucran procesos de reestructuración empresarial y selección de personal. (B) Signup and view all the answers

¿Qué objetivo persigue la Ley en relación con la erradicación de sesgos en el proceso de intermediación?

Eliminar barreras que impidan el acceso a oportunidades laborales. (A) Signup and view all the answers

¿Cómo se define la recolocación en el marco de reestructuraciones empresariales según la Ley?

Un proceso que puede incluir tanto a desempleados como a trabajadores afectados. (C) Signup and view all the answers

¿Qué papel tienen las agencias de colocación en la nueva Ley de intermediación laboral?

Deben ayudar a encontrar un empleo adecuado a las características de las personas trabajadoras. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera sobre la colaboración público-privada en la intermediación laboral?

Es esencial para lograr una intermediación más efectiva y adaptativa. (C) Signup and view all the answers

¿Qué aspecto de la búsqueda de candidaturas está enfatizado en la actividad de selección de personal?

Incluir la búsqueda de perfiles no inscritos en los servicios públicos de empleo si es necesario. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos principales que se busca con las políticas activas de empleo en el contexto de la intermediación laboral?

Facilitar el acceso a un empleo adecuado acorde a las características del trabajador. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la intermediación laboral según la Ley 3/2023?

Proveer empleo adecuado y facilitar la contratación de trabajadores apropiados. (B) Signup and view all the answers

¿Qué aspecto adicional se incluye en la intermediación laboral según la nueva legislación?

Selección de personas idóneas para un puesto. (B) Signup and view all the answers

¿Cómo ha evolucionado la definición de intermediación laboral en el contexto de las leyes?

Se ha ampliado y reformulado significativamente. (B) Signup and view all the answers

Según el artículo 42.3 de la Ley 3/2023, ¿cuál es un mandato del legislador respecto a la intermediación laboral?

Fortalecer los medios públicos del Sistema Nacional de Empleo. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes funciones no forma parte de la intermediación laboral según la Ley 3/2023?

Monitorear las condiciones de trabajo después de la colocación. (C) Signup and view all the answers

¿Qué rol desempeñan las agencias de colocación en el marco de la intermediación laboral?

Servir como enlace entre empleadores y trabajadores en búsqueda de empleo. (A) Signup and view all the answers

La Ley 3/2023 menciona que un objetivo importante de la intermediación es:

Facilitar el acceso al empleo a personas con circunstancias personales adversas. (C) Signup and view all the answers

La nueva Ley de Empleo considera esencial que los servicios públicos de empleo:

Fomenten la conexión entre empleadores y fuerzas laborales diversas. (C) Signup and view all the answers

Flashcards

Intermediación Laboral (new Law)

Instrumento de las políticas activas de empleo, que busca conectar a personas desempleadas con empleos adecuados y a empresas con candidatos apropiados.

Colocación especializada (2 types)

Dos modalidades de intermediación laboral enfocada en procesos específicos: reestructuración y selección de personal.

Reestructuración empresarial

Proceso de recolocación laboral que afecta a trabajadores en transición industrial o por cambios en los sectores productivos, con o sin acuerdo previo.

Selección de personal

Actividad de búsqueda de candidatos idóneos, incluso si excede la base de datos de los servicios públicos de empleo.