Podcast
Questions and Answers
Какое из следующих определений лучше всего описывает критерий 'Specific' в методике SMART?
Какое из следующих определений лучше всего описывает критерий 'Specific' в методике SMART?
- Цели должны иметь гибкие и размытые определения, для простоты.
- Цели должны быть широкими, чтобы охватить множество аспектов.
- Цели могут быть понятны только тем, кто их ставит.
- Цели должны быть четкими и ясными, избегая общих формулировок. (correct)
Цель, соответствующая критерию 'Measurable', должна быть:
Цель, соответствующая критерию 'Measurable', должна быть:
- определена с использованием общих выражений.
- субъективной и основанной на личных ощущениях.
- оцененной с использованием количественных показателей или критериев оценки. (correct)
- оцененной с использованием качественных данных.
Какой из вариантов лучше всего иллюстрирует цель, которая не соответствует критерию 'Achievable'?
Какой из вариантов лучше всего иллюстрирует цель, которая не соответствует критерию 'Achievable'?
- Открытие пяти новых филиалов за 10 лет.
- Организовать тренинги по охране труда и технике безопасности.
- Проведение 15 вебинаров в течение 3 месяцев.
- Увеличение объемов продаж на 2000% за месяц при текущем обороте в 1% (correct)
Что означает критерий 'Relevant' в контексте SMART-целей?
Что означает критерий 'Relevant' в контексте SMART-целей?
Какой смысл имеет критерий 'Time-bound' в SMART-методике?
Какой смысл имеет критерий 'Time-bound' в SMART-методике?
Какое преимущество дает использование SMART-методики в планировании?
Какое преимущество дает использование SMART-методики в планировании?
Какой из следующих примеров лучше всего соответствует SMART-цели?
Какой из следующих примеров лучше всего соответствует SMART-цели?
Какое из следующих утверждений лучше всего описывает потенциальный недостаток использования SMART методики?
Какое из следующих утверждений лучше всего описывает потенциальный недостаток использования SMART методики?
В какой сфере наиболее эффективно применение SMART-методики?
В какой сфере наиболее эффективно применение SMART-методики?
Что из следующего является примером не измеримой цели?
Что из следующего является примером не измеримой цели?
Flashcards
Что такое SMART методика?
Что такое SMART методика?
SMART - это аббревиатура, которая расшифровывается как Specific (конкретные), Measurable (измеримые), Achievable (достижимые), Relevant (релевантные) и Time-bound (ограниченные по времени). Это набор критериев для постановки целей, которые делают их более четкими, эффективными и мотивирующими.
Конкретные цели (Specific)
Конкретные цели (Specific)
Цель должна быть четкой и ясной, без общих формулировок. Она должна однозначно указывать на то, что именно нужно достичь.
Измеримые цели (Measurable)
Измеримые цели (Measurable)
Цель должна быть измеримой, чтобы можно было отслеживать прогресс. Необходимо использовать показатели, которые можно измерить.
Достижимые цели (Achievable)
Достижимые цели (Achievable)
Signup and view all the flashcards
Релевантные цели (Relevant)
Релевантные цели (Relevant)
Signup and view all the flashcards
Ограниченные по времени цели (Time-bound)
Ограниченные по времени цели (Time-bound)
Signup and view all the flashcards
Где применяется SMART методика?
Где применяется SMART методика?
Signup and view all the flashcards
Преимущества SMART методики
Преимущества SMART методики
Signup and view all the flashcards
Недостатки SMART методики
Недостатки SMART методики
Signup and view all the flashcards
Study Notes
Что такое SMART методика
- SMART методика - это аббревиатура, обозначающая пять ключевых критериев, используемых для определения целей и задач.
- SMART расшифровывается как Specific (конкретные), Measurable (измеримые), Achievable (достижимые), Relevant (релевантные) и Time-bound (ограниченные по времени).
Конкретные (Specific)
- Цели должны быть четкими и ясными.
- Необходимо избегать общих формулировок.
- Примерами конкретных целей могут быть: «Увеличить продажи на 15% в квартале», «Написать 10 статей в блоге в месяц».
Измеримые (Measurable)
- Цели должны быть измеримыми, чтобы можно было отслеживать прогресс.
- Это означает, что необходимо использовать количественные показатели или критерии оценки.
- Например, «увеличить продажи на 15%» – измеримая цель, потому что процентный прирост можно измерить. В то время как «улучшить продажи» – не измеримая.
Достижимые (Achievable)
- Цели должны быть реалистичными и достижимыми в рамках имеющихся ресурсов и возможностей.
- Важно рассматривать возможности и ограничения, с которыми придется столкнуться.
- Не стоит ставить цели, которые невозможно выполнить.
Релевантные (Relevant)
- Цели должны быть важными и соотноситься с общими планами и целями.
- Они должны быть актуальными и оправданными в контексте общей ситуации.
- Например, увеличение продаж на 15% на конкретной нише может не быть релевантным, если та ниша имеет малый оборот.
Ограниченные по времени (Time-bound)
- Цели должны иметь временные рамки.
- Это помогает сосредоточиться и мотивирует к действию.
- Важно установить конкретный срок достижения цели.
- Например, «увеличить продажи на 15% в квартале» – цель с определенным временным интервалом.
Применение SMART методики
- SMART методика используется для планирования и управления разными видами деятельности.
- Она помогает фокусироваться на конкретных задачах и эффективно распределять ресурсы.
- В частности, в бизнесе, образовании, личном развитии и других сферах.
Преимущества применения SMART методики
- Повышенная эффективность в достижении целей
- Улучшенное планирование и организация задач
- Меньше времени тратится на сомнительные или нереализуемые цели
- Лучшее понимание прогресса и корректировки планов по мере необходимости
- Более высокие шансы на успех.
Недостатки применения SMART методики
- Жесткие рамки могут привести к подавлению инноваций.
- Слишком фокусированный подход на измеримых критериях может не учитывать непредсказуемые обстоятельства.
- Не всегда подходит для проектов, где не ясны все факторы.
- Сильное сфокусированность на краткосрочных результатах может не способствовать долгосрочной стратегии.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
