Significance of Job Descriptions in Competency-based HR Management
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Questions and Answers

¿Cuál es el nexo entre el armado del modelo y la gestión de recursos humanos por competencias?

  • Descriptivos de puestos (correct)
  • Programas de calidad
  • Evaluaciones de 360º
  • Evaluaciones de desempeño
  • ¿Por qué se comienza el desarrollo de personas pertenecientes a la organización en base al nuevo modelo de competencias?

  • Para implementar acciones para el desarrollo de personas
  • Para evaluar el desempeño laboral
  • Para medir brechas
  • Para alcanzar la estrategia organizacional (correct)
  • ¿Qué tipo de programas son comunes en las organizaciones para el manejo de talentos?

  • Programas de calidad
  • Liderazgo
  • Planes de sucesión (correct)
  • Cuadro de mando integral
  • ¿Qué tipo de programas están relacionados con la gestión en sí misma de Recursos Humanos?

    <p>Programas de calidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica lograr un manejo sistémico de los subsistemas de Recursos Humanos y programas relacionados?

    <p>Respetar la estrategia y visión organizacional</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de los Descriptivos de puestos en la gestión de recursos humanos por competencias?

    <p>Constituir el nexo entre el armado del modelo y la gestión por competencias</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto es relevante en la nueva versión de las obras mencionadas en el texto?

    <p>Apertura en grados y definiciones actualizadas de las competencias publicadas anteriormente.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las temáticas relacionadas con Gestión por competencias que se mencionan en el texto?

    <p>Prácticas efectivas de Recursos Humanos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se ha incorporado como un nuevo concepto en la selección de competencias para las organizaciones hispanoparlantes?

    <p>Responsabilidad personal.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los aspectos que se destacan en la selección de competencias para las organizaciones hispanoparlantes?

    <p>Inclusión de conceptos que representan la estrategia a futuro de las organizaciones hispanoparlantes.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué han recibido algunas competencias en la nueva versión de las obras?

    <p>Nuevas definiciones y apertura en grados.</p> Signup and view all the answers

    ¿De qué manera se ha posicionado la empresa ante la realidad y los retos mencionados?

    <p>Siendo proactiva al mirar hacia el futuro constantemente.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el 'Método de Assessment Center' (ACM) mencionado en el texto?

    <p>Un proceso de evaluación de competencias que implica la resolución práctica de situaciones laborales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por 'Autodesarrollo'?

    <p>Proceso de desarrollo personal iniciado por la propia persona para mejorar capacidades.</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué consiste el 'Autodesarrollo dentro del trabajo' según el texto?

    <p>Acciones propias de un empleado para crecer laboralmente y relacionadas con su empleo actual.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la característica principal del 'Autodesarrollo dirigido' mencionado en el texto?

    <p>Implica acciones de aprendizaje autónomo guiadas por la organización.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué define mejor al 'Autodesarrollo fuera del trabajo' según el texto?

    <p>Son acciones individuales que los empleados realizan para crecer personal y profesionalmente fuera del entorno laboral.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica el 'Autodesarrollo' mencionado en el texto?

    <p>Iniciativas personales para mejorar habilidades y conocimientos, tanto en el ámbito laboral como fuera de él.</p> Signup and view all the answers

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