Significance of Job Descriptions in Competency-based HR Management

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¿Cuál es el nexo entre el armado del modelo y la gestión de recursos humanos por competencias?

Descriptivos de puestos (correct)
Programas de calidad
Evaluaciones de 360º
Evaluaciones de desempeño

¿Por qué se comienza el desarrollo de personas pertenecientes a la organización en base al nuevo modelo de competencias?

Para implementar acciones para el desarrollo de personas
Para evaluar el desempeño laboral
Para medir brechas
Para alcanzar la estrategia organizacional (correct)

¿Qué tipo de programas son comunes en las organizaciones para el manejo de talentos?

Programas de calidad
Liderazgo
Planes de sucesión (correct)
Cuadro de mando integral

¿Qué tipo de programas están relacionados con la gestión en sí misma de Recursos Humanos?

Programas de calidad (A) Signup and view all the answers

¿Qué implica lograr un manejo sistémico de los subsistemas de Recursos Humanos y programas relacionados?

Respetar la estrategia y visión organizacional (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de los Descriptivos de puestos en la gestión de recursos humanos por competencias?

Constituir el nexo entre el armado del modelo y la gestión por competencias (A) Signup and view all the answers

¿Qué aspecto es relevante en la nueva versión de las obras mencionadas en el texto?

Apertura en grados y definiciones actualizadas de las competencias publicadas anteriormente. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las temáticas relacionadas con Gestión por competencias que se mencionan en el texto?

Prácticas efectivas de Recursos Humanos. (D) Signup and view all the answers

¿Qué se ha incorporado como un nuevo concepto en la selección de competencias para las organizaciones hispanoparlantes?

Responsabilidad personal. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los aspectos que se destacan en la selección de competencias para las organizaciones hispanoparlantes?

Inclusión de conceptos que representan la estrategia a futuro de las organizaciones hispanoparlantes. (A) Signup and view all the answers

¿Qué han recibido algunas competencias en la nueva versión de las obras?

Nuevas definiciones y apertura en grados. (A) Signup and view all the answers

¿De qué manera se ha posicionado la empresa ante la realidad y los retos mencionados?

Siendo proactiva al mirar hacia el futuro constantemente. (D) Signup and view all the answers

¿Qué es el 'Método de Assessment Center' (ACM) mencionado en el texto?

Un proceso de evaluación de competencias que implica la resolución práctica de situaciones laborales. (D) Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'Autodesarrollo'?

Proceso de desarrollo personal iniciado por la propia persona para mejorar capacidades. (C) Signup and view all the answers

¿En qué consiste el 'Autodesarrollo dentro del trabajo' según el texto?

Acciones propias de un empleado para crecer laboralmente y relacionadas con su empleo actual. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es la característica principal del 'Autodesarrollo dirigido' mencionado en el texto?

Implica acciones de aprendizaje autónomo guiadas por la organización. (B) Signup and view all the answers

¿Qué define mejor al 'Autodesarrollo fuera del trabajo' según el texto?

Son acciones individuales que los empleados realizan para crecer personal y profesionalmente fuera del entorno laboral. (D) Signup and view all the answers

¿Qué implica el 'Autodesarrollo' mencionado en el texto?

Iniciativas personales para mejorar habilidades y conocimientos, tanto en el ámbito laboral como fuera de él. (A) Signup and view all the answers