Relationship between Competency Models and Job Descriptions

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Questions and Answers

¿Cuál es la función principal del Diccionario de competencias en la metodología de Gestión por Competencias?

  • Definir competencias cardinales y específicas (correct)
  • Conducir talleres de reflexión
  • Desarrollar planes de sucesión
  • Realizar evaluaciones de desempeño

¿Cuál de las siguientes actividades NO se lleva a cabo en la etapa inicial de armado del modelo en la metodología propuesta?

  • Desarrollo y planes de sucesión
  • Remuneraciones (correct)
  • Atracción, selección e incorporación
  • Análisis y descripción de puestos

¿Qué fase se lleva a cabo después de haber definido las competencias cardinales y específicas en el Diccionario de competencias?

  • Desarrollo y planes de sucesión
  • Evaluación de desempeño
  • Diccionario de comportamientos (correct)
  • Formación y beneficios

¿Qué función desempeñan los Descriptivos de puestos por competencias en la metodología propuesta?

<p>Análisis y descripción de puestos (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la Evaluación de desempeño dentro de los subsistemas de Recursos Humanos?

<p>Medir el rendimiento laboral (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué actividad corresponde a un paso esencial en la implementación de la Gestión por Competencias según el texto?

<p>Armado del modelo (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es el Método Assessment Center (ACM)?

<p>Una técnica para evaluar competencias mediante casos y ejercicios prácticos. (A)</p> Signup and view all the answers

¿En qué consisten las acciones de autodesarrollo dentro del trabajo según el texto?

<p>Son acciones que una persona inicia para mejorar en su entorno laboral y relacionadas con su puesto de trabajo. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué implica el autodesarrollo fuera del trabajo según el texto?

<p>Acciones que se realizan por iniciativa propia para mejorar, pero fuera del ámbito laboral o sin relación con el puesto de trabajo. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Dónde suele llevarse a cabo el autodesarrollo dirigido según el texto?

<p>A través de guías de desarrollo en la intranet de la organización. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué son las acciones de autodesarrollo según el texto?

<p>Iniciativas propuestas por los empleados para mejorar su desempeño laboral. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué característica define al autodesarrollo según el texto?

<p>Implica la mejora personal por iniciativa propia, tanto dentro como fuera del trabajo. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el nexo entre el armado del modelo y la gestión de recursos humanos por competencias?

<p>Los Descriptivos de puestos (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es un programa frecuente relacionado con la gestión en sí misma de Recursos Humanos?

<p>Cuadro de mando integral (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de mediciones se utilizan en las organizaciones para evaluar a los colaboradores?

<p>Evaluaciones de 360º (C)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué es importante que los programas relacionados con los colaboradores respeten la estrategia y visión organizacional?

<p>Para lograr un manejo sistémico de los subsistemas de Recursos Humanos (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué implica el desarrollo de las personas pertenecientes a una organización?

<p>Medir brechas e implementar acciones para el desarrollo de personas (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué son los programas relacionados con formación más frecuentes en las organizaciones?

<p>Liderazgo y trabajo en equipo (A)</p> Signup and view all the answers

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