Relationship between Competency Models and Job Descriptions
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Questions and Answers

¿Cuál es la función principal del Diccionario de competencias en la metodología de Gestión por Competencias?

  • Definir competencias cardinales y específicas (correct)
  • Conducir talleres de reflexión
  • Desarrollar planes de sucesión
  • Realizar evaluaciones de desempeño
  • ¿Cuál de las siguientes actividades NO se lleva a cabo en la etapa inicial de armado del modelo en la metodología propuesta?

  • Desarrollo y planes de sucesión
  • Remuneraciones (correct)
  • Atracción, selección e incorporación
  • Análisis y descripción de puestos
  • ¿Qué fase se lleva a cabo después de haber definido las competencias cardinales y específicas en el Diccionario de competencias?

  • Desarrollo y planes de sucesión
  • Evaluación de desempeño
  • Diccionario de comportamientos (correct)
  • Formación y beneficios
  • ¿Qué función desempeñan los Descriptivos de puestos por competencias en la metodología propuesta?

    <p>Análisis y descripción de puestos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la Evaluación de desempeño dentro de los subsistemas de Recursos Humanos?

    <p>Medir el rendimiento laboral</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué actividad corresponde a un paso esencial en la implementación de la Gestión por Competencias según el texto?

    <p>Armado del modelo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el Método Assessment Center (ACM)?

    <p>Una técnica para evaluar competencias mediante casos y ejercicios prácticos.</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué consisten las acciones de autodesarrollo dentro del trabajo según el texto?

    <p>Son acciones que una persona inicia para mejorar en su entorno laboral y relacionadas con su puesto de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica el autodesarrollo fuera del trabajo según el texto?

    <p>Acciones que se realizan por iniciativa propia para mejorar, pero fuera del ámbito laboral o sin relación con el puesto de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Dónde suele llevarse a cabo el autodesarrollo dirigido según el texto?

    <p>A través de guías de desarrollo en la intranet de la organización.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué son las acciones de autodesarrollo según el texto?

    <p>Iniciativas propuestas por los empleados para mejorar su desempeño laboral.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué característica define al autodesarrollo según el texto?

    <p>Implica la mejora personal por iniciativa propia, tanto dentro como fuera del trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el nexo entre el armado del modelo y la gestión de recursos humanos por competencias?

    <p>Los Descriptivos de puestos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un programa frecuente relacionado con la gestión en sí misma de Recursos Humanos?

    <p>Cuadro de mando integral</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de mediciones se utilizan en las organizaciones para evaluar a los colaboradores?

    <p>Evaluaciones de 360º</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué es importante que los programas relacionados con los colaboradores respeten la estrategia y visión organizacional?

    <p>Para lograr un manejo sistémico de los subsistemas de Recursos Humanos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica el desarrollo de las personas pertenecientes a una organización?

    <p>Medir brechas e implementar acciones para el desarrollo de personas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué son los programas relacionados con formación más frecuentes en las organizaciones?

    <p>Liderazgo y trabajo en equipo</p> Signup and view all the answers

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