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Questions and Answers
Qual è uno dei compiti principali del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro?
Qual è uno dei compiti principali del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro?
Chi è responsabile dell'organizzazione dell'attività lavorativa e della vigilanza su di essa?
Chi è responsabile dell'organizzazione dell'attività lavorativa e della vigilanza su di essa?
Qual è il ruolo principale del responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP)?
Qual è il ruolo principale del responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP)?
Quali obblighi hanno i lavoratori in merito alla sicurezza sul lavoro?
Quali obblighi hanno i lavoratori in merito alla sicurezza sul lavoro?
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Qual è la funzione principale della sorveglianza sanitaria?
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Qual è la definizione di 'causa violenta' in caso di infortunio?
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Cosa si intende per 'occasione di lavoro'?
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Qual è il ruolo del medico competente nella sorveglianza sanitaria?
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Quale affermazione riguardo la tutela della salute dei lavoratori è corretta?
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Qual è la durata minima di astensione dal lavoro per considerare un infortunio come 'inabilità temporanea assoluta'?
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Qual è la posizione ottimale per il tronco durante l'uso del videoterminale?
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Qual è l'angolo corretto per le gambe durante l'uso del computer?
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Qual è la distanza consigliata tra gli occhi e il monitor?
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Qual è la pausa minima consigliata per l'uso continuato del videoterminale?
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Qual è l'altezza consigliata del piano di lavoro?
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Cosa deve fare il datore di lavoro riguardo alle postazioni di lavoro?
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Qual è una misura per ridurre il rischio di affaticamento durante l'uso del videoterminale?
Qual è una misura per ridurre il rischio di affaticamento durante l'uso del videoterminale?
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Quali dimensioni deve avere una postazione di lavoro per una disposizione flessibile?
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Quale delle seguenti situazioni comporta un elevato rischio biologico?
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Quale misura preventiva non è considerata una precauzione universale?
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Qual è l'obiettivo principale della sorveglianza sanitaria?
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Quale dei seguenti agenti patogeni può essere trasmesso per via parenterale?
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Cosa rappresenta l'idoneità temporanea?
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Cosa indica la lettera 'H' nell'etichettatura delle sostanze chimiche?
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Qual è il primo passo nel ciclo di sorveglianza sanitaria?
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Quale delle seguenti affermazioni sul rischio chimico è vera?
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Quale dispositivo di protezione individuale (DPI) è essenziale in situazioni di rischio biologico?
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Quando deve essere effettuata una visita medica di sorveglianza sanitaria?
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Qual è la corretta modalità di smaltimento per aghi e materiali taglienti?
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Quale aspetto non è valutato nella sorveglianza sanitaria?
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Cosa indica una inidoneità con limitazioni?
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Quale pratica è fondamentale per la prevenzione del rischio biologico?
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Quale affermazione descrive correttamente l'idoneità totale?
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Qual è una delle funzioni dei programmi terapeutici e riabilitativi?
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Quali categorie di persone non devono essere esposte durante la fase di preparazione?
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Cosa comprende il rischio ergonomico secondo le informazioni fornite?
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Qual è l’indice utilizzato per valutare il rischio da movimentazione?
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Quale misura preventiva è consigliata per evitare disturbi allergologici?
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Qual è il periodo minimo per il turno notturno secondo la normativa?
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Cosa si intende per turno di reperibilità?
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Quali fattori contribuiscono al rischio ergonomico?
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Quali sono gli effetti collaterali comuni del rischio ergonomico?
Quali sono gli effetti collaterali comuni del rischio ergonomico?
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Study Notes
Sicurezza nei luoghi di lavoro
- Stato di salute: benessere fisico, mentale e sociale che permette all'individuo di svolgere il proprio ruolo sociale.
- Medicina del lavoro: studia la relazione tra l'essere umano, il lavoro svolto e le condizioni dell'ambiente lavorativo, con la promozione e il mantenimento del benessere dei lavoratori, prevenendo danni alla salute causati dal lavoro.
- D.Lgs 81/2008: Testo unico sui rischi nei luoghi di lavoro (chimici, biologici, ecc.).
- D.Lgs 101/2020: Regola i rischi dalle radiazioni ionizzanti.
- D.Lgs 151/2001: Regola la tutela della maternità nei luoghi di lavoro.
- D.Lgs 66/2003: Regola il turno notturno.
- Rischio/Danno: Gli attori sono datori di lavoro, dirigenti/preposti, lavoratori, responsabile SPP, medico competente, rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, progettisti, fornitori, installatori e manutentori.
- Definzione "lavoratore": Persona che svolge un'attività lavorativa (indipendentemente dal contratto), a scopo lavorativo o di apprendimento, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.
- Definizione "datore di lavoro": Soggetto con il rapporto di lavoro con il lavoratore nell'organizzazione dell'azienda.
- Definizione "dirigente": Persona con competenze professionali e poteri di organizzazione e controllo dell'attività lavorativa
- Definizione "preposto": Persona che sorveglia l'attività lavorativa e la sua corretta esecuzione.
- Obblighi del lavoratore: Cura della propria salute e sicurezza, osservanza delle disposizioni aziendali, corretto utilizzo di attrezzature e DPI, segnalazione di deficienze e non modifica dei dispositivi di sicurezza, sottoposizione ai controlli sanitari richiesti.
- Ruolo attivo dei lavoratori: Coinvolgimento dei lavoratori nella realizzazione della sicurezza nei luoghi di lavoro.
- RLS: Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
- Modalità di elezione RLS: Eletto da dipendenti. N < 15; Eletto o designato dai lavoratori nell'ambito delle rappresentanze sindacali. N > 15.
- D.Lgs 81/2008: Valutazione dei rischi (dal datore di lavoro attraverso DVR).
- DVR: Documento di valutazione dei rischi, che identifica i rischi aziendali ed orienta la gestione. Include sorveglianza sanitaria e gestione di piani di sicurezza.
- Approccio metodologico: Individuare i rischi, identificare coloro che sono esposti, adottare soluzioni per eliminali o ridurli.
- Criteri per la riduzione del rischio: Interventi strutturali, programmazione e verifica, interventi procedurali, utilizzo di mezzi di prevenzione personale, predisposizione, formazione e verifica.
Sorveglianza sanitaria
- Funzioni del medico di lavoro: Sorveglianza sanitaria ed epidemiologica, valutazione del rischio, informazione e formazione, primo soccorso, promozione della salute.
- Obiettivi della sorveglianza sanitaria: identificazione precoce di malattie professionali, messa in atto di programmi di prevenzione e terapia, accertamenti preventivi, visite mediche, visite in caso di malattia >60 giorni..
- Programma di sorveglianza sanitaria: ciò che definisce gli esami, gli accertamenti e ciò che è disposto per il lavoratore.
- Giudizio di idoneità alla mansione specifica: idoneità, idoneità con limitazioni, inidoneità temporanea, inidoneità totale.
- Sorveglianza sanitaria: Per la questione di alcool, la norma ha definito un elenco di attività lavorative che devono essere sottoposti a esame. Nel caso di sos. Stupefacenti non è previsto alcun controllo (per le professioni sanitarie)
- DPI: Dispositivo di protezione individuale.
- Rischi biologici: infezioni, allergie, intossicazioni.
- Coronavirus: famiglia di virus respiratori, comuni in molte specie animali, con possibili varianti di virulenza umana.
- Caratteristiche microrganismi: Patogenicità, trasmissibilità, neutralizzabilità, infettività.
Classificazione dei gruppi di rischio
- Gruppo 1: Poche probabilità di causare malattie.
- Gruppo 2: Possono causare malattia in condizioni particolari e poco probabilità di diffusione nella comunità.
- Gruppo 3: Possono causare gravi malattie e diffusione nella comunità.
- Gruppo 4: Possono causare molto gravi malattie e alta probabilità di diffusione nella comunità.
Rischi e situazione dei rischi
- Situazioni di rischio sanitario: esposizione a oggetti appuntiti, sangue/liquidi biologici, operazioni invasive, attività di laboratorio, vie di trasmissione (ad es. contatto attraverso droplets, per via percutanea, per ingestione, ecc..).
- Stima del rischio: monitoraggio degli incidenti occupazionali, stato di immunizzazione degli operatori, disponibilità di dispositivi (intrinsecamente sicuri) e dispositivi di protezione individuale e collettiva, procedure operative.
- Misure preventive per il rischio biologico: precauzioni universali, lavaggio e disinfezione delle mani, uso dei DPI, corrette procedure di smaltimento.
- Rischio ergonomico: rischio di sovraccarico biomeccanico, può riguardare schiena e arti superiori.
- Fattori che generano rischio ergonomico: fattori lavorativi, individuali e psicologici..
- Indice di esposizione MAPO: Valuta il carico di lavoro.
- Rischio allergologico: Guanti in lattice, nitrile, polietilene o vinile.
Indicazioni di pericolo e relativi consigli
- H: Frasi di rischio (pericolo chimico-fisico).
- P: Prescrizioni di prudenza.
- Schede di sicurezza: Fornite obbligatoriamente dai venditori, contengono informazioni sul prodotto e le sue proprietà.
- Valutazione dell'esposizione: Monitoraggio ambientale (misura degli agenti nell'aria) e monitoraggio biologico (misura negli organi, liquidi corporei o aria espirata).
Patologie legate all'utilizzo di VDT
- Affaticamento visivo: può essere causato da fattori come la posizione dello schermo, l'illuminazione, il contrasto e la stabilità del monitor.
- Astenopia: sensazioni non patologiche come bruciore, lacrimazione, secchezza, stanchezza, visione annebbiata o doppia, fotofobia (sensibilità aumentata alla luce) e cefalee.
Principali fattori di stress nei luoghi di lavoro
- Fattori correlati al lavoro: premi, servizi, salari, contratti precari.
- Fattori strutturali: agenti nocivi, ambienti inadatti.
- Fattori relazionali: rapporti verticali u orizzontali.
- Fattori organizzativi: turni, ritmi di lavoro, precarietà.
Infortuni e tutela
- Causa violenta: evento esterno con intensità adeguata e concentrato nel breve termine. - Occasione di lavoro: collegamento temporale ed evidente tra l'attività lavorativa e la lesione del lavoratore. - Danno alla persona: conseguenze di infortuni.
- In caso di infortuni, l'INAIL garantisce la tutela per eventi violenti determinati dal lavoro.
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Questo quiz esplora i concetti chiave legati alla sicurezza nei luoghi di lavoro, inclusi gli aspetti normativi e le responsabilità. Analizza le leggi principali come il D.Lgs 81/2008 e le relazioni tra salute e lavoro. Testa la tua conoscenza su come promuovere un ambiente lavorativo sicuro e salutare.