Salud Ocupacional - Balotario
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Questions and Answers

MARQUE LO CORRECTO A UNA LEY GENERAL DE SALUD

  • Ninguna es correcta
  • Servicios médicos
  • Productos farmacéuticos, insumos, instrumental sanitarios, quirúrgicos.
  • Es la regla primordial e imperativa en la que se basan los demás reglamentos del país para la dispensación de los servicios de índole sanitario.
  • Todas son correctas (correct)

    • En consideración a la salud de terceros, ¿cuál de las siguientes opciones es correcta?

  • Toda persona tiene el derecho al libre acceso a prestaciones de salud y a elegir el sistema previsional de su preferencia. (correct)
  • Ninguna es correcta
  • Toda persona tiene derecho a exigir que los bienes destinados a la atención de su salud correspondan a las características y atributos indicados en su presentación y a todas aquellas que se acreditaron para su autorización. (correct)
  • Todas son correctas

    • En relación a los establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo, ¿qué es correcto?

  • Ninguna es correcta
  • Los establecimientos de salud y los servicios médicos de apoyo, cualquiera sea su naturaleza o modalidad de gestión, deben cumplir los requisitos que disponen los reglamentos y normas técnicas que dicta la autoridad de salud de nivel nacional relación a planta física, equipamiento, personal asistencial, sistemas de saneamiento. (correct)
  • Todas son correctas
  • Los establecimientos de salud y servicios a que se refiere el presente capítulo, quedan sujetos a la evaluación y control periódicos y a las auditorías que dispone la autoridad de salud de nivel nacional. (correct)

    • ¿Qué estudia la medicina del trabajo?

    <p>Estudia las alteraciones anatómicas y funcionales que los diversos agentes presentes en el trabajo originan en los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo de la higiene ocupacional?

    <p>Está dedicada a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores ambientales que presentándose o produciéndose en los procesos industriales pueden causar una enfermedad dañar la salud.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son los principios de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?

    <p>Principio de prevención</p> Signup and view all the answers

    ¿A qué ámbito se aplica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?

    <p>Sector público</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son las obligaciones del empleador en relación al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)?

    <p>Asume el liderazgo y compromiso del SGSST.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la higiene industrial?

    <p>Es la disciplina preventiva que estudia las condiciones del medio ambiente de trabajo, identificando, evaluando y controlando.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son los pasos que sigue la higiene industrial para realizar su actividad?

    <p>Evitando la utilización de los productos que son nocivos en la empresa.</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué se agrupan los agentes que pueden causar daños en la salud de los trabajadores?

    <p>Agregados moleculares, hongos y radiaciones</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son los factores que determinan las enfermedades profesionales?

    <p>Especificidad clínica: la mayoría de enfermedades profesionales no tienen un cuadro clínico específico que permita relacionar la sintomatología con un trabajo determinado.</p> Signup and view all the answers

    En relación a los derechos del trabajador, ¿qué es correcto?

    <p>Derecho a la libre asociación con sus compañeros trabajadores, así como a la sindicación, huelga y negociación colectiva.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)?

    <p>Tiene como objetivo servir como un sostén económico para el trabajador que ha quedado sin trabajo</p> Signup and view all the answers

    En relación a la licencia pre-natal y post-natal, ¿qué es correcto?

    <p>La Ley Nº 30347 establece que las mujeres tienen un tiempo de descanso de 98 días por motivo de parto</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son los derechos del trabajador en relación al descanso?

    <p>Jornada Laboral y Tiempo de Refrigerio: La jornada laboral no debe superar las 12 horas diarias, con un tiempo de refrigerio de al menos 45 minutos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la gestión de riesgos ocupacionales?

    <p>Gestión de riesgo ocupacional</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son algunas reglas básicas de seguridad?

    <p>Notifique toda lastimadura solicite inmediatamente una primera cura</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son las etapas de la gestión de riesgo ocupacional?

    <p>Evaluación</p> Signup and view all the answers

    De dónde provienen las fuentes de información importantes para la gestión de riesgos ocupacionales?

    <p>Los trabajadores expuestos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son algunas actividades que se realizan durante el reconocimiento del lugar de trabajo en la gestión de riesgos?

    <p>Elaborar a diagramas de ubicación de maquinaria</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es correcto en relación a los riesgos eléctricos?

    <p>Observar el fiel cumplimiento del código nacional de manual de seguridad y salud</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipos de muestras se utilizan para la toma de muestras?

    <p>Ambiental: son aquellas efectuadas lo mas cerca posible a la cara del trabajador, a la altura de su zona de respiración</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Salud Ocupacional - Balotario

    • Pregunta 1: La ley general de salud es la base para todos los reglamentos sanitarios, incluyendo servicios médicos, productos farmacéuticos, insumos, instrumental y quirúrgico.

    • Pregunta 2: Todos tienen derecho a acceder al sistema de salud de su preferencia y exigir que los servicios se ajusten a las características y atributos especificados.

    • Pregunta 3: Los establecimientos de salud y servicios médicos deben cumplir con los reglamentos y normas técnicas nacionales relacionados con la planta física, equipamiento, personal y saneamiento.

    Áreas de Salud Ocupacional

    • Pregunta 5: La medicina del trabajo estudia las alteraciones anatómicas y funcionales derivadas de los agentes presentes en el trabajo. La higiene ocupacional evalúa y controla los factores ambientales que pueden causar enfermedades en los procesos industriales. Ambas son cruciales.

    Principios y Ámbito de la Ley de SST

    • Pregunta 7: La ley de seguridad y salud en el trabajo se basa en principios de prevención, cooperación e información/capacitación.

    • Pregunta 8: La ley de SST se aplica a la actividad privada, sector público y trabajadores por cuenta propia.

    Obligaciones del Empleador

    • Pregunta 9: El empleador asume el liderazgo y compromiso del SGSST, puede delegar funciones y asume responsabilidad por las competencias de sus empleados.

    Higiene Industrial

    • Pregunta 11: La higiene industrial es la técnica no médica para prevenir enfermedades profesionales, que estudia las condiciones ambientales del trabajo.

    • Pregunta 12: La higiene industrial sigue pasos como evitar productos nocivos y usar equipos de protección individual.

    • Pregunta 13: Los agentes que pueden causar daños a la salud se agrupan en: ruido, vibraciones, bacterias, temperatura, forma molecular, virus, hongos y radiaciones.

    Derechos del Trabajador

    • Pregunta 14: La enfermedad profesional puede tener diferentes causas, la exposición a ciertos agentes puede presentar efectos nocivos distintos y la vía de entrada influye. Todas son correctas.

    • Pregunta 15: El trabajador tiene derecho a no trabajar más de 12 horas diarias o 48 semanales, a las vacaciones anuales, libre asociación y sindicación. También a un tiempo de refrigerio.

    • Pregunta 16: CTS es un pago para el trabajador cuando se rompe el contrato, o en caso de quedar sin trabajo.

    Licencia Pre-natal y Post-natal

    • Pregunta 17: Las mujeres tienen un periodo de descanso de 98 días por parto, que puede extenderse un máximo de 40 días más si dan a luz a gemelos o trillizos.

    Descansos Remunerados

    • Pregunta 18: Los trabajadores tienen derecho a al menos 12 horas semanales de descanso y vacaciones anuales. La jornada laboral no debe exceder las 12 horas diarias, con un refrigerio mínimo de 45 minutos.

    Gestión de Riesgos Ocupacionales

    • Pregunta 20: La prevención de riesgos laborales tiene un proceso, llamado gestión de riesgos ocupacional.

    • Pregunta 21: Las reglas de seguridad básicas incluyen el uso de herramientas apropiadas, informe de lesiones y reparaciones solo con autorización.

    • Pregunta 22: Las etapas de la gestión del riesgo incluyen: reconocimiento, evaluación y control.

    • Pregunta 23: Fuentes importantes para conocer los accidentes laborales son los registros de accidentes y exámenes médicos.

    • Pregunta 24: El reconocimiento del lugar de trabajo incluye un orden de recorrido, diagramas de ubicación de maquinaria y anotaciones.

    Riesgos Eléctricos y Tipos de Muestras

    • Pregunta 25: Para trabajar con circuitos eléctricos hay que colocar avisos, usar señales de peligro y limpiar el área.

    • Pregunta 26: Las muestras personales se toman alrededor de una operación, pudiendo representar una exposición conjunta de varios trabajadores y las ambientales cerca del trabajador, en la zona respiratoria.

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    Description

    Este balotario aborda temas cruciales en salud ocupacional, incluyendo la legislación de salud, derechos de acceso al sistema de salud y los principios de seguridad y salud en el trabajo. Se exploran aspectos de la medicina del trabajo y la higiene ocupacional, fundamentales para prevenir enfermedades laborales.

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