10 Questions
¿Cuál es el objeto de la Ley mencionada en el artículo 2?
Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la prevención de riesgos laborales.
¿Qué establece la Ley en relación a la prevención de riesgos profesionales?
Los principios generales para la protección de la seguridad y salud, la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo, entre otros aspectos.
¿Quién regula las actuaciones a desarrollar por las Administraciones públicas, los empresarios, los trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas?
La presente Ley.
¿Cuál es el carácter de la normativa sobre prevención de riesgos laborales?
Obligatorio.
¿Qué actividades son necesarias para la prevención de riesgos laborales según la Ley?
El desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
¿Cuál es el ámbito de aplicación de la Ley mencionada en el texto?
Tanto en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores como en el de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas
¿En qué actividades NO será aplicable esta Ley?
Todas las actividades mencionadas estarán excluidas de la aplicación de esta Ley
¿Quiénes están comprendidos dentro del término 'trabajadores' según la Ley?
Todas las opciones anteriores están comprendidas dentro del término 'trabajadores'
¿Qué características justifican una regulación especial para adaptar actividades en los establecimientos penitenciarios?
Actividades que implican riesgos para los trabajadores
¿En qué ámbitos pueden ser mejoradas y desarrolladas las disposiciones laborales contenidas en la Ley?
Solo en los convenios colectivos
Este artículo proporciona información sobre la normativa relacionada con la prevención de riesgos laborales, incluyendo su alcance, objeto y carácter. Abarca disposiciones legales y convencionales que contienen prescripciones para la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral.
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