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Questions and Answers
¿Cuál es el primer paso que debe realizar el empresario para proteger a los trabajadores frente a los riesgos laborales?
¿Qué sucede cuando cambian las condiciones de trabajo?
¿Quién es responsable de realizar las evaluaciones de riesgos en la Administración Regional?
¿Qué sucede si los resultados de la evaluación prevista en el apartado de “Evaluación de riesgos” pusieran de manifiesto situaciones de riesgo?
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¿Qué debe incluir un plan de actividad preventiva?
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¿Qué información debe recibir cada trabajador según el artículo 18 de la LPRL?
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¿Quién es el responsable de informar a los trabajadores de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función?
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¿Cuál es el propósito de la formación teórica y práctica en materia preventiva?
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¿Qué debe hacer el empresario en caso de riesgo grave e inminente?
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¿Qué es responsabilidad del empresario en relación con la vigilancia de la salud de los trabajadores?
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¿Cuál es la función principal de los Delegados de Prevención?
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¿Quiénes integran el Comité de Seguridad y Salud?
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¿Cuál es una de las competencias del Comité de Seguridad y Salud?
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¿Qué deben hacer los Delegados de Prevención según la normativa?
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¿Cuál es una de las funciones de los Delegados de Prevención?
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Study Notes
Protección de los trabajadores en materia de seguridad y salud
- Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo según el art. 14 de la LPRL.
Deber del empresario
- El empresario tiene el deber de proteger a todos los trabajadores frente a los riesgos laborales.
Medidas de protección
- Realizar la evaluación de riesgos para identificar y evaluar los riesgos que pueden suponer para el personal.
- Actualizar la evaluación de riesgos cuando cambien las condiciones de trabajo o se produzcan daños para la salud.
- Planificar la actividad preventiva para eliminar o reducir y controlar los riesgos.
- Informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos y medidas de protección y prevención.
- Consultar y permitir la participación de los trabajadores en materia de prevención.
- Paralizar la actividad en caso de riesgo grave e inminente y adoptar medidas para situaciones de emergencia.
- Vigilancia de la salud de los trabajadores mediante una vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
Evaluación de riesgos
- La evaluación de riesgos se realizará al inicio de la actividad y con ocasión de la elección de los equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos y del acondicionamiento de los lugares de trabajo.
- La evaluación se realizará a través de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales Propios en la Administración Regional.
Planificación de la actividad preventiva
- El servicio de prevención de riesgos laborales propondrá las medidas preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar los riesgos.
- Las medidas deben ser planificadas e incluir el plazo para llevar a cabo, la designación de responsables y los recursos humanos y materiales necesarios.
Información y formación a los trabajadores
- El empresario informará a los trabajadores sobre los riesgos para la seguridad y la salud, las medidas y actividades de protección y prevención y las medidas adoptadas.
- La formación debe ser teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, en el momento de la contratación y cuando se produzcan cambios en las funciones o se introduzcan nuevas tecnologías.
- La formación debe ser centrada en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y repetirse periódicamente si fuera necesario.
Participación de los trabajadores
- El empresario debe consultar a los trabajadores y permitir su participación en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo.
Paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente
- El empresario debe informar a los trabajadores afectados de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas.
- El empresario debe adoptar medidas y dar instrucciones para que en caso de peligro grave o inminente los trabajadores puedan paralizar la actividad y abandonar el puesto de trabajo.
Medidas para situaciones de emergencia
- El empresario debe analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores.
Vigilancia de la salud de los trabajadores
- El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
Delegados de Prevención
- Son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.
- Serán designados por y entre los representantes del personal, con arreglo al número de éstos.
- Sus competencias incluyen:
- Colaborar con la Administración en la mejora de la acción preventiva.
- Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
- Ser consultados por la Administración, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones en materia preventiva.
- Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
Comité de Seguridad y Salud
- Es el órgano de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Administración en materia de prevención de riesgos.
- Estará formado por los Delegados de Prevención y por personal de la Administración en número igual al de los Delegados de Prevención.
- Sus competencias incluyen:
- Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la Administración.
- Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos.
- Proponer a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes.
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Description
El empresario tiene el deber de proteger a los trabajadores de los riesgos laborales, según el art. 14 de la LPRL, y debe realizar la prevención de los riesgos mediante la adopción de medidas necesarias.
