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Questions and Answers
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece los principios generales
relativos a la prevención de los riesgos profesionales para:
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para:
Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas
reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de:
Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de:
La presente Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas
particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de (señala la
incorrecta):
La presente Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de (señala la incorrecta):
No es correcto:
No es correcto:
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Se entiende por riesgo laboral grave e inminente:
Se entiende por riesgo laboral grave e inminente:
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Se considerará riesgo grave e inminente cuando la exposición a agentes
susceptibles de causar daños graves a la salud:
Se considerará riesgo grave e inminente cuando la exposición a agentes susceptibles de causar daños graves a la salud:
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Se consideran como procesos, actividades, operaciones, equipos o productos
potencialmente peligrosos aquellos que:
Se consideran como procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos aquellos que:
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En relación con las Instituciones de la Unión Europea, el Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo actuará como centro de referencia nacional,
garantizando la coordinación y transmisión de la información que deberá facilitar a
escala nacional, en particular respecto a:
En relación con las Instituciones de la Unión Europea, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo actuará como centro de referencia nacional, garantizando la coordinación y transmisión de la información que deberá facilitar a escala nacional, en particular respecto a:
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Se entiende como riesgo laboral:
Se entiende como riesgo laboral:
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Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán
conjuntamente:
Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente:
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Se considerarán como daños derivados del trabajo:
Se considerarán como daños derivados del trabajo:
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Esta Ley y sus normas de desarrollo no serán de aplicación:
Esta Ley y sus normas de desarrollo no serán de aplicación:
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A efectos de la presente Ley, es definido como el conjunto de actividades o
medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el
fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo:
A efectos de la presente Ley, es definido como el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo:
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Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas
reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo
indisponible:
Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible:
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Esta Ley y sus normas de desarrollo serán de aplicación a:
Esta Ley y sus normas de desarrollo serán de aplicación a:
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Es definido como cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada
en el trabajo:
Es definido como cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo:
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Study Notes
Riesgo Laboral Grave e Inminente
- El riesgo laboral grave e inminente es aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
- La exposición a agentes susceptibles de causar daños graves a la salud se considerará riesgo grave e inminente cuando sea probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
Aplicación de la Ley
- La Ley de Prevención de Riesgos Laborales será de aplicación a las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y a las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- La Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil.
Equipos y Procesos
- El equipo de trabajo se define como cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
- Un proceso, actividad, operación, equipo o producto es considerado potencialmente peligroso si origina riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan, aunque existan medidas preventivas generales.
Calificación de Riesgos
- Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo, las características del centro de trabajo y las condiciones personales del trabajador, y la existencia de procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos y con las medidas preventivas adoptadas.
Daños Derivados del Trabajo
- Se considerarán como daños derivados del trabajo los accidentes y enfermedades que pueda sufrir un trabajador, así como las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
- El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo actuará como centro de referencia nacional, garantizando la coordinación y transmisión de la información que deberá facilitar a escala nacional, en particular respecto a la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo y su Red.
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Description
Quiz sobre los principios generales de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, enfocada en la protección de la seguridad y la salud, la eliminación o disminución de riesgos laborales y la formación de los trabajadores en prevención. ¿Cuánto sabes sobre esta ley y sus disposiciones laborales?
