Saúde do Trabalhador: Fatores Relacionados

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Questions and Answers

O que é o contrato psicológico de trabalho?

Um fenômeno psicossocial que ocorre sempre que se constroem vínculos entre funcionários e empresa (correct)

Um fenômeno psicossocial que ocorre entre os funcionários

Um tipo de contrato trabalhista entre funcionários e empregadores

Uma política de recursos humanos

O que são práticas prejudiciais ao convívio das pessoas no trabalho?

Avaliações de desempenho

Reuniões de equipe

Assédio moral e sexual (correct)

Treinamentos e desenvolvimento profissional

Qual é o objetivo principal da visão Biopsicossocial na empresa?

Aumentar a produtividade

Reducer os custos

Compreender a dinâmica organizacional, a partir das pessoas (correct)

Aumentar o poder da empresa

Qual é o principal problema na lógica das organizações?

A priorização da produtividade em detrimento da condição humana Signup and view all the answers

Qual é o principal objetivo da identificação de práticas sob o ponto de vista individual, grupal e organizacional?

Identificar práticas prejudiciais ao convívio das pessoas no trabalho Signup and view all the answers

O que é a Personalidade x Trabalho?

Um conjunto de fatores que passam a integrar a dinâmica do comportamento e das relações humanas de cada pessoa Signup and view all the answers

Qual é o papel da empresa em relação ao trabalhador?

Investir na competência e permanência realizadora dos empregados Signup and view all the answers

O que é um dos principais problemas da relação homem-trabalho-empresa?

A visão econômica e produtiva do ser humano Signup and view all the answers

Quais são os principais aspectos que influenciam a saúde dos trabalhadores?

Visão biopsicossocial, cultura organizacional e valores culturais Signup and view all the answers

O que é fundamental para entender a relação entre saúde e trabalho?

Entenda a visão biopsicossocial do trabalho Signup and view all the answers

Quais são os principais riscos ocupacionais para a saúde?

Todas as opções acima Signup and view all the answers

Que valores culturais são importantes em uma cultura organizacional saudável?

Cooperação e apoio mútuo Signup and view all the answers

Como a saúde pode ser afetada pelo ambiente físico de trabalho?

Todas as opções acima Signup and view all the answers

Que modelo gerencial é mais saudável para os trabalhadores?

Modelo participativo e colaborativo Signup and view all the answers

Quais são as consequências de uma doença ocupacional?

Todas as opções acima Signup and view all the answers

O que é fundamental para prevenir doenças ocupacionais?

Todas as opções acima Signup and view all the answers

O que é influenciado pelas condições de vida dos indivíduos, pela qualidade de suas interações e pelas características ergonômicas do ambiente físico?

As respostas somáticas Signup and view all the answers

O que pode ser um sinal de alerta e diagnóstico para as mais diversas intercorrências relativas à vida no trabalho?

As somatizações Signup and view all the answers

Quais questões emergem da visão biopsicossocial?

Atitudes do grupo, avaliação do grupo sobre necessidades específicas, modelos de gestão e estrutura organizacional Signup and view all the answers

O que pode afastar o indivíduo temporariamente de algumas situações que exigiriam maior reflexão ou até mesmo seu envolvimento próprio?

A expressão facial do chefe Signup and view all the answers

O que pode ser influenciado pelo ambiente físico?

As respostas somáticas Signup and view all the answers

O que pode ser um pré-requisito para a vida no trabalho?

A capacidade dos indivíduos Signup and view all the answers

Quais são os riscos ocupacionais que podem ser influenciados pela cultura organizacional?

Aumento de sintomas físicos e desenvolvimento de doenças Signup and view all the answers

O que pode ser influenciado pela visão biopsicossocial?

A capacidade e incapacidade dos indivíduos Signup and view all the answers

Study Notes

Fatores Relacionados à Saúde do Trabalhador

Contrato Psicológico de trabalho: um fenômeno psicossocial que ocorre quando se constroem vínculos entre a empresa e o empregado, começando no processo seletivo e envolvendo a satisfação de necessidades de ambas as partes.
Personalidade x Trabalho: conjunto de fatores que influenciam o comportamento e as relações humanas de cada pessoa, despertando necessidades, motivações e interesses.
Empresa e Poder: as empresas são constituídas por diferentes combinações de poder e autoridade, visando a organização do trabalho coletivo.
Dilemas Organizacionais/Capitalismo: a relação homem-trabalho-empresa tem sido explorada há muito tempo, com ênfase em produtividade, eficiência e eficácia, mas também considerando as demandas individuais e singulares dos trabalhadores.

Aplicando a Visão Biopsicossocial na Empresa

Compreender a dinâmica organizacional, a partir das pessoas e suas necessidades.
Identificar práticas prejudiciais ao convívio das pessoas no trabalho, à produtividade e às necessidades das pessoas.
Identificar práticas sob o ponto de vista individual, grupal e organizacional.
Ampliar e socializar saberes relacionados à pessoa no trabalho.

Estudo de Caso

A situação psicológica do trabalhador é influenciada por fatores como mudanças no ambiente de trabalho, apoio recebido dos colegas, imagem desconcertante da chefia, valores culturais e práticas gerenciais individualizadas.

Processos Articulados aos Objetivos Pessoais e Organizacionais

No ambiente de trabalho, há vários processos articulados aos objetivos pessoais e organizacional, nos quais o ser humano está conectado a todos eles.
As respostas somáticas são fenômenos muito frequentes e fortemente influenciadas pelas condições de vida dos indivíduos.

Questões que Emergem da Visão Biopsicossocial

Atitudes do grupo e avaliação do grupo sobre necessidades específicas.
Modelos de gestão e estrutura organizacional.
Reorganização de tarefas e desdobramentos burocráticos.
Política da empresa e eficácia da produtividade.
Autopercepção da pessoa e padrões da cultura organizacional.

Situações Sociais que Apontam para a Presença do Corpo

Atitude do grupo e avaliação do grupo sobre necessidades específicas.
Expressões faciais e suas implicações nas interações sociais.
Avaliação do grupo sobre necessidades específicas e suas implicações na saúde e doença.