Lezione 64 (La cessazione del rapporto (risoluzione consensuale e dimissioni)) - Test

È un contratto unilaterale del datore di lavoro con contenuto uguale e contrario a quello originariamente stipulato, con il quale il datore di lavoro decide di estinguere il rapporto di lavoro, liberandosi dal relativo vincolo

È un atto unilaterale del lavoratore, con il quale il lavoratore decide di estinguere il rapporto di lavoro, liberandosi dal relativo vincolo

È sospensivamente condizionata alla convalida effettuata presso la Direzione territoriale del lavoro o il Centro per l'impiego territorialmente competenti, ovvero presso le sedi individuate dai contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale

È un contratto con contenuto uguale e contrario a quello originariamente stipulato, con il quale le parti decidono di estinguerlo, liberandosi dal relativo vincolo (correct)

Se effettuata dalla lavoratrice in gravidanza è necessaria la trasmissione telematica su appositi moduli resi disponibili dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali attraverso il sito www.lavoro.gov.it e trasmessi al datore di lavoro e all’Ispettorato territoriale del lavoro competente

Va effettuata esclusivamente dal lavoratore tramite lettera raccomandata al datore di lavoro

Se pattuita nei contratti individuali e collettivi, o in regolamenti, che prevedano comunque la risoluzione del rapporto di lavoro delle lavoratrici in gravidanza è valida

Se effettuata dalla lavoratrice in gravidanza deve essere convalidata dal servizio ispettivo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali competente per territorio (correct)

Si può licenziare con preavviso o per giusta causa

Si può licenziare solo per giusta causa, ossia con preavviso

Si può dimettere con preavviso o per giusta causa (correct)

Si può dimettere solo per giusta causa, ossia con preavviso

<p>Può avvenire entro sette giorni dalla data di trasmissione del modulo con le medesime modalità con le quali sono effettuate le dimissioni</p> Signup and view all the answers

<p>Se presentate dalla lavoratrice nel periodo intercorrente dal giorno della richiesta delle pubblicazioni di matrimonio, in quanto segua la celebrazione, a un anno dopo la celebrazione stessa, devono essere confermate entro un mese dinanzi all'ITL</p> Signup and view all the answers