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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes acciones es considerada un delito tipificado en el Código Penal?
¿Cuál de las siguientes acciones es considerada un delito tipificado en el Código Penal?
- Aceptar donativos para atender trámites institucionales
- Realizar actividades políticas durante la jornada laboral
- Portar armas de fuego en el recinto de la institución
- Presentar certificados médicos fraguados (correct)
¿Qué es considerado un delito contra la libertad de sexual?
¿Qué es considerado un delito contra la libertad de sexual?
- Aceptar donativos para atender trámites institucionales
- Realizar y/o consentir actos de violación (correct)
- Portar armas de fuego en el recinto de la institución
- Realizar trámites institucionales de manera incorrecta
¿Qué es considerado un delito contra la integridad física de la persona?
¿Qué es considerado un delito contra la integridad física de la persona?
- Presentar documentación fraguada en Convocatorias Públicas
- Portar armas de fuego en el recinto de la institución
- Realizar y/o consentir actos de intimidación psicológica (correct)
- Realizar actividades políticas durante la jornada laboral
¿Qué es considerado un delito contra la propiedad?
¿Qué es considerado un delito contra la propiedad?
¿Cuál es la sanción por faltas graves?
¿Cuál es la sanción por faltas graves?
¿Qué es considerado un delito institucional?
¿Qué es considerado un delito institucional?
¿Cuál es el plazo para resolver un recurso de revocatoria?
¿Cuál es el plazo para resolver un recurso de revocatoria?
¿Cuál es el principio fundamental que debe regir los actos de los procesados en un proceso disciplinario?
¿Cuál es el principio fundamental que debe regir los actos de los procesados en un proceso disciplinario?
¿Qué es considerado un delito contra la integridad de la institución?
¿Qué es considerado un delito contra la integridad de la institución?
¿Quién es el Presidente del Tribunal Disciplinario Administrativo?
¿Quién es el Presidente del Tribunal Disciplinario Administrativo?
¿Qué característica debe tener la sanción impuesta en un proceso disciplinario?
¿Qué característica debe tener la sanción impuesta en un proceso disciplinario?
¿Qué es considerado un delito contra la seguridad?
¿Qué es considerado un delito contra la seguridad?
¿Qué es considerado un delito académico?
¿Qué es considerado un delito académico?
¿Cuál es una de las faltas leves que se mencionan en la Resolución Ministerial N° 0631/2023?
¿Cuál es una de las faltas leves que se mencionan en la Resolución Ministerial N° 0631/2023?
¿Cuál es el motivo de la excusa en un proceso disciplinario?
¿Cuál es el motivo de la excusa en un proceso disciplinario?
¿Qué es considerado un delito contra la ética?
¿Qué es considerado un delito contra la ética?
¿Qué es una de las faltas graves que se mencionan en la Resolución Ministerial N° 0631/2023?
¿Qué es una de las faltas graves que se mencionan en la Resolución Ministerial N° 0631/2023?
¿Qué pasa si vencido el plazo no se dictare resolución del recurso de revocatoria?
¿Qué pasa si vencido el plazo no se dictare resolución del recurso de revocatoria?
¿Qué es lo que debe contener la denuncia?
¿Qué es lo que debe contener la denuncia?
¿Qué es considerado un delito contra la libertad?
¿Qué es considerado un delito contra la libertad?
¿Qué debe velar un educador según la Resolución Ministerial N° 0631/2023?
¿Qué debe velar un educador según la Resolución Ministerial N° 0631/2023?
¿Cuál es la función del Tribunal Disciplinario Administrativo?
¿Cuál es la función del Tribunal Disciplinario Administrativo?
¿Qué no se debe hacer según la Resolución Ministerial N° 0631/2023?
¿Qué no se debe hacer según la Resolución Ministerial N° 0631/2023?
¿Qué es la sanción por faltas muy graves?
¿Qué es la sanción por faltas muy graves?
¿Cuál es el título del segundo apartado de la Resolución Ministerial N° 0631/2023?
¿Cuál es el título del segundo apartado de la Resolución Ministerial N° 0631/2023?
¿Qué es lo que se menciona en la Resolución Ministerial N° 0631/2023 como una de las faltas?
¿Qué es lo que se menciona en la Resolución Ministerial N° 0631/2023 como una de las faltas?
¿Quién es el Secretario del Tribunal Disciplinario Administrativo?
¿Quién es el Secretario del Tribunal Disciplinario Administrativo?
¿Qué pasa con el recurso de revocatoria si no se dictare resolución?
¿Qué pasa con el recurso de revocatoria si no se dictare resolución?
¿Qué debe asegurarse según la Resolución Ministerial N° 0631/2023?
¿Qué debe asegurarse según la Resolución Ministerial N° 0631/2023?
¿Qué es lo que se menciona en la Resolución Ministerial N° 0631/2023 como una de las responsabilidades de los educadores?
¿Qué es lo que se menciona en la Resolución Ministerial N° 0631/2023 como una de las responsabilidades de los educadores?
¿Cuál es la razón para desestimar un recurso jerárquico?
¿Cuál es la razón para desestimar un recurso jerárquico?
¿Cuál es el plazo que tiene la Máxima Autoridad de la Dirección Departamental de Educación para sustanciar y resolver el Recurso Jerárquico?
¿Cuál es el plazo que tiene la Máxima Autoridad de la Dirección Departamental de Educación para sustanciar y resolver el Recurso Jerárquico?
¿Qué sucede si se interpone un recurso jerárquico contra una resolución preparatoria o de mero trámite?
¿Qué sucede si se interpone un recurso jerárquico contra una resolución preparatoria o de mero trámite?
¿Qué es lo que debe cumplir el recurso jerárquico para ser admitido?
¿Qué es lo que debe cumplir el recurso jerárquico para ser admitido?
¿Qué sucede si el recurrente no está legitimado?
¿Qué sucede si el recurrente no está legitimado?
¿Qué es lo que se produce si se interpone un recurso jerárquico fuera de término?
¿Qué es lo que se produce si se interpone un recurso jerárquico fuera de término?
¿Qué es lo que tiene la Máxima Autoridad de la Dirección Departamental de Educación para resolver el Recurso Jerárquico?
¿Qué es lo que tiene la Máxima Autoridad de la Dirección Departamental de Educación para resolver el Recurso Jerárquico?
¿Cuál es el efecto de la desestimación del recurso jerárquico?
¿Cuál es el efecto de la desestimación del recurso jerárquico?
¿Qué es lo que se requiere para que el recurso jerárquico sea admitido?
¿Qué es lo que se requiere para que el recurso jerárquico sea admitido?
¿Qué es lo que se produce si se interpone un recurso jerárquico contra una resolución que no produce indefensión?
¿Qué es lo que se produce si se interpone un recurso jerárquico contra una resolución que no produce indefensión?
¿Cuál de las siguientes acciones es considerada una falta grave en la institución educativa?
¿Cuál de las siguientes acciones es considerada una falta grave en la institución educativa?
¿Qué es considerado un delito contra la integridad de la persona en la institución educativa?
¿Qué es considerado un delito contra la integridad de la persona en la institución educativa?
¿Qué es considerado un delito académico en la institución educativa?
¿Qué es considerado un delito académico en la institución educativa?
¿Qué es considerado un delito institucional en la institución educativa?
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¿Qué es considerado un delito contra la propiedad en la institución educativa?
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¿Qué es considerado un acto de discriminación en la institución educativa?
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¿Qué es considerado un delito contra la seguridad en la institución educativa?
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¿Qué es considerado un delito contra la ética en la institución educativa?
¿Qué es considerado un delito contra la ética en la institución educativa?
¿Quién recibe la Resolución del Recurso de Revocatoria ejecutoriada?
¿Quién recibe la Resolución del Recurso de Revocatoria ejecutoriada?
¿Cuál es el plazo para interponer el Recurso Jerárquico?
¿Cuál es el plazo para interponer el Recurso Jerárquico?
¿Qué sucede con el Recurso Jerárquico después de ser interpuesto?
¿Qué sucede con el Recurso Jerárquico después de ser interpuesto?
¿Cuál es el plazo que tiene la Máxima Autoridad de la Dirección Departamental de Educación para resolver el Recurso Jerárquico?
¿Cuál es el plazo que tiene la Máxima Autoridad de la Dirección Departamental de Educación para resolver el Recurso Jerárquico?
¿Qué es lo que se produce si se interpone un recurso jerárquico fuera de término?
¿Qué es lo que se produce si se interpone un recurso jerárquico fuera de término?
¿Qué sucede si se interpone un recurso jerárquico contra una resolución preparatoria o de mero trámite?
¿Qué sucede si se interpone un recurso jerárquico contra una resolución preparatoria o de mero trámite?
¿Qué es lo que tiene la Máxima Autoridad de la Dirección Departamental de Educación para resolver el Recurso Jerárquico?
¿Qué es lo que tiene la Máxima Autoridad de la Dirección Departamental de Educación para resolver el Recurso Jerárquico?
¿Qué es lo que se produce si el recurrente no está legitimado?
¿Qué es lo que se produce si el recurrente no está legitimado?
¿Qué es considerado un delito institucional en el contexto de la institución educativa?
¿Qué es considerado un delito institucional en el contexto de la institución educativa?
¿Qué es considerado una falta grave en el contexto de la institución educativa?
¿Qué es considerado una falta grave en el contexto de la institución educativa?
¿Qué es considerado una acción arbitraria en el contexto de la institución educativa?
¿Qué es considerado una acción arbitraria en el contexto de la institución educativa?
¿Qué es considerado un delito contra los estudiantes en el contexto de la institución educativa?
¿Qué es considerado un delito contra los estudiantes en el contexto de la institución educativa?
¿Qué es considerado una falta en el contexto de la institución educativa?
¿Qué es considerado una falta en el contexto de la institución educativa?
¿Qué es considerado un delito en el contexto de la institución educativa?
¿Qué es considerado un delito en el contexto de la institución educativa?
¿Qué es considerado un abuso de autoridad en el contexto de la institución educativa?
¿Qué es considerado un abuso de autoridad en el contexto de la institución educativa?
¿Qué es considerado un delito contra la institución educativa?
¿Qué es considerado un delito contra la institución educativa?
¿Cuál es el plazo que tiene la autoridad recusada para pronunciarse sobre la aceptación o rechazo de la recusación?
¿Cuál es el plazo que tiene la autoridad recusada para pronunciarse sobre la aceptación o rechazo de la recusación?
¿Qué es lo que la Dirección Departamental de Educación debe pronunciarse sobre en un plazo de diez (10) días hábiles?
¿Qué es lo que la Dirección Departamental de Educación debe pronunciarse sobre en un plazo de diez (10) días hábiles?
¿Qué es lo que se produce después de que la Dirección Departamental de Educación resuelve la procedencia o improcedencia de la recusación?
¿Qué es lo que se produce después de que la Dirección Departamental de Educación resuelve la procedencia o improcedencia de la recusación?
¿Qué es lo que se requiere para presentar una recusación ante el Tribunal Disciplinario?
¿Qué es lo que se requiere para presentar una recusación ante el Tribunal Disciplinario?
¿Qué es lo que puede suceder si la autoridad recusada no se pronuncia sobre la aceptación o rechazo de la recusación?
¿Qué es lo que puede suceder si la autoridad recusada no se pronuncia sobre la aceptación o rechazo de la recusación?
¿Qué es lo que se produce después de que la Dirección Departamental de Educación resuelve la procedencia o improcedencia de la recusación?
¿Qué es lo que se produce después de que la Dirección Departamental de Educación resuelve la procedencia o improcedencia de la recusación?
¿Qué es lo que la autoridad recusada debe elevar a la Dirección Departamental de Educación?
¿Qué es lo que la autoridad recusada debe elevar a la Dirección Departamental de Educación?
¿Qué es lo que se requiere para que la Dirección Departamental de Educación resuelva la procedencia o improcedencia de la recusación?
¿Qué es lo que se requiere para que la Dirección Departamental de Educación resuelva la procedencia o improcedencia de la recusación?
¿Cuál de las siguientes acciones es considerada un delito institucional?
¿Cuál de las siguientes acciones es considerada un delito institucional?
¿Qué es considerado un delito contra la propiedad de la Institución?
¿Qué es considerado un delito contra la propiedad de la Institución?
¿Qué es considerado un delito contra la integridad física de la Institución?
¿Qué es considerado un delito contra la integridad física de la Institución?
¿Qué es considerado un delito contra la libertad de acción de la Institución?
¿Qué es considerado un delito contra la libertad de acción de la Institución?
¿Qué es considerado un delito contra la ética institucional?
¿Qué es considerado un delito contra la ética institucional?
¿Qué es considerado un delito contra la seguridad de la Institución?
¿Qué es considerado un delito contra la seguridad de la Institución?
¿Qué es considerado un delito contra la propiedad de los estudiantes?
¿Qué es considerado un delito contra la propiedad de los estudiantes?
¿Qué es considerado un delito contra la integridad de la Institución?
¿Qué es considerado un delito contra la integridad de la Institución?
Study Notes
Sometimiento Pleno a Ley
- Los actos de la institución deberán regirse por el sometimiento pleno a la ley, asegurando a las y los procesados el derecho constitucional al debido proceso.
- La sanción que se disponga dentro de un proceso disciplinario deberá ser proporcional con la gravedad de la falta cometida por la o el procesado.
Faltas Leves
- Inasistencia injustificada a reuniones, consejos u otros convocados de manera escrita por el inmediato superior.
- Disposición arbitraria de infraestructura, equipamiento, bienes muebles o material académico o pedagógico y/o servicios básicos a favor de terceras personas al margen de las disposiciones normativas vigentes.
- No velar por la seguridad de las o los estudiantes desde el ingreso, permanencia, y salida del período académico.
Faltas Graves
- Presentación de certificados médicos fraguados simulando enfermedad para obtener licencia u otras ventajas.
- Realizar y/o consentir actos en contra la libertad de sexual (violación, estupro, abuso deshonesto, abuso sexual), así como acoso sexual, violencia física, intimidación psicológica o cualquier acto que dañe la integridad física y dignidad de la persona al constituirse en ilicitos tipificados y sancionados en el Código Penal.
- Presentación de documentación fraguada en Convocatorias Públicas de Institucionalización de Nivel Ejecutivo (Directivos), Compulsas e invitaciones a cargos.
- Sustracción y/o sustitución de equipos, partes y accesorios de los activos, equipamiento y mobiliario, nuevos o en buen estado, por otros usados o en mal estado, así como la venta o uso indebido de los mismos.
- Portar armas de cualquier naturaleza, artefactos explosivos u otros análogos, así como efectuar actos que pongan en peligro la integridad física de la comunidad educativa, dentro del recinto de la institución.
- Aceptar donativos o dadivas para atender y solucionar los trámites institucionales o académicos de la institución.
Sanciones por Faltas Graves
- Multa de hasta 20% del haber total mensual percibido.
Tribunal Disciplinario
- El Tribunal Disciplinario tendrá la función de conocer y resolver en primera instancia toda denuncia, emitir el Auto de lnicio de Proceso Disciplinario Administrativo y Resolución Final, así como conocer y resolver el respectivo recurso de revocatoria de ser el caso.
- El Tribunal Disciplinario estará conformado por un Presidente (Subdirector de Educación Superior), un Secretario (Abogado de la Unidad de Asuntos Jurídicos) y un Vocal.
Excusa y Recusación
- El parentesco con alguna de las partes, hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o el derivado de los vínculos de adopción, será causa de excusa.
- La existencia de un litigio pendiente con alguna de las partes, siempre que no hubiere sido promovido expresamente para inhabilitarlos, iniciados con anterioridad al conocimiento del proceso.
Proceso de Revocatoria
- El recurso de revocatoria deberá ser interpuesto dentro de los 10 días hábiles computables a partir de la presentación del recurso de revocatoria.
- Si vencido el plazo no se dictare resolución, el recurso se tendrá por denegado pudiendo la o el procesado interponer Recurso Jerárquico.
Faltas y Sanciones Disciplinarias
- Cobros de dinero por concepto de material de laboratorio para las prácticas de las y los estudiantes.
- Uso de estudiantes en asuntos personales y/o particulares.
- Realizar, incitar y/o participar en actos en contra de las y los estudiantes que constituyan hostigación, amenaza, acoso laboral, difamación, humillación o bullying.
Faltas graves
- Modificar, así como no aplicar las Mallas Curriculares, Planes y Programas de Estudio debidamente aprobadas por el Ministerio de Educación.
- Suplantar firmas del Nivel Ejecutivo y Plantel Docente en documentos oficiales de la Institución.
- Disposición arbitraria de infraestructura, equipamiento, bienes muebles o material académico o pedagógico y/o servicios básicos a favor de terceras personas.
Uso indebido de recursos
- Uso indebido de dineros recaudados por venta de servicios y/o productos, donativos en dinero, equipamiento y mobiliario, cuotas y otros ingresos económicos.
- Sustracción o alteración de recibos o comprobantes de gastos o pagos realizados con recursos económicos de la Institución.
Faltas relacionadas con la integridad personal
- Presentación de certificados médicos fraguados simulando enfermedad para obtener licencia u otras ventajas.
- Presentación de Certificado de Nacimiento u otros documentos fraguados, para la obtención del beneficio Prenatal, Postnatal y Lactancia u otros beneficios.
- Incitación al consumo y/o consumo de bebidas alcohólicas, sustancias controladas y productos nocivos a la salud, así como la venta de los mismos en los recintos de la Institución.
Faltas relacionadas con la violencia y la discriminación
- Realizar y/o consentir actos en contra la libertad de sexual, así como acoso sexual, violencia física, intimidación psicológica o cualquier acto que dañe la integridad física y dignidad de la persona.
- Consentir, incitar y/o organizar la conformación de pandillas, bandas delincuenciales u otros grupos que ejerzan violencia dentro de la lnstitución.
- Todo acto de racismo y toda forma de discriminación.
Faltas relacionadas con la documentación y la evaluación
- Alteración fraudulenta de Centralizadores de Calificaciones.
- Otorgación fraudulenta de certificados no autorizados como ser: Certificados de Asistencia, Certificados de Cursos de Capacitación, Certificados de Estudios y otros semejantes.
- Cobros de dinero por concepto de calificaciones para beneficiar a las y los estudiantes que hayan reprobado la asignatura.
Procedimiento de Recusación
- La recusación se presentará ante el Tribunal Disciplinario, que está conociendo el asunto, mediante escrito fundamentado que exprese las razones que la justifican y acompañe las pruebas documentales pertinentes.
- La autoridad recusada, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la presentación de la solicitud de recusación, mediante resolución motivada, se pronunciará sobre la aceptación o rechazo de la recusación y elevará las actuaciones a al Director Departamental de educación.
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Description
La Resolución Ministerial 0631/2023 regula los actos disciplinarios con sometimiento pleno a la Ley, garantizando el derecho al debido proceso y proporcionalidad en las sanciones.
