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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes acciones es considerada un delito tipificado en el Código Penal?
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¿Qué es considerado un delito contra la libertad de sexual?
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¿Qué es considerado un delito contra la integridad física de la persona?
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¿Qué es considerado un delito contra la propiedad?
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¿Cuál es la sanción por faltas graves?
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¿Qué es considerado un delito institucional?
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¿Cuál es el plazo para resolver un recurso de revocatoria?
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¿Cuál es el principio fundamental que debe regir los actos de los procesados en un proceso disciplinario?
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¿Qué es considerado un delito contra la integridad de la institución?
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¿Quién es el Presidente del Tribunal Disciplinario Administrativo?
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¿Qué característica debe tener la sanción impuesta en un proceso disciplinario?
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¿Qué es considerado un delito contra la seguridad?
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¿Qué es considerado un delito académico?
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¿Cuál es una de las faltas leves que se mencionan en la Resolución Ministerial N° 0631/2023?
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¿Cuál es el motivo de la excusa en un proceso disciplinario?
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¿Qué es considerado un delito contra la ética?
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¿Qué es una de las faltas graves que se mencionan en la Resolución Ministerial N° 0631/2023?
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¿Qué pasa si vencido el plazo no se dictare resolución del recurso de revocatoria?
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¿Qué es lo que debe contener la denuncia?
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¿Qué es considerado un delito contra la libertad?
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¿Qué debe velar un educador según la Resolución Ministerial N° 0631/2023?
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¿Cuál es la función del Tribunal Disciplinario Administrativo?
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¿Qué no se debe hacer según la Resolución Ministerial N° 0631/2023?
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¿Qué es la sanción por faltas muy graves?
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¿Cuál es el título del segundo apartado de la Resolución Ministerial N° 0631/2023?
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¿Qué es lo que se menciona en la Resolución Ministerial N° 0631/2023 como una de las faltas?
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¿Quién es el Secretario del Tribunal Disciplinario Administrativo?
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¿Qué pasa con el recurso de revocatoria si no se dictare resolución?
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¿Qué debe asegurarse según la Resolución Ministerial N° 0631/2023?
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¿Qué es lo que se menciona en la Resolución Ministerial N° 0631/2023 como una de las responsabilidades de los educadores?
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¿Cuál es la razón para desestimar un recurso jerárquico?
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¿Cuál es el plazo que tiene la Máxima Autoridad de la Dirección Departamental de Educación para sustanciar y resolver el Recurso Jerárquico?
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¿Qué sucede si se interpone un recurso jerárquico contra una resolución preparatoria o de mero trámite?
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¿Qué es lo que debe cumplir el recurso jerárquico para ser admitido?
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¿Qué sucede si el recurrente no está legitimado?
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¿Qué es lo que se produce si se interpone un recurso jerárquico fuera de término?
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¿Qué es lo que tiene la Máxima Autoridad de la Dirección Departamental de Educación para resolver el Recurso Jerárquico?
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¿Cuál es el efecto de la desestimación del recurso jerárquico?
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¿Qué es lo que se requiere para que el recurso jerárquico sea admitido?
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¿Qué es lo que se produce si se interpone un recurso jerárquico contra una resolución que no produce indefensión?
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¿Cuál de las siguientes acciones es considerada una falta grave en la institución educativa?
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¿Qué es considerado un delito contra la integridad de la persona en la institución educativa?
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¿Qué es considerado un delito académico en la institución educativa?
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¿Qué es considerado un delito institucional en la institución educativa?
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¿Qué es considerado un delito contra la propiedad en la institución educativa?
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¿Qué es considerado un acto de discriminación en la institución educativa?
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¿Qué es considerado un delito contra la seguridad en la institución educativa?
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¿Qué es considerado un delito contra la ética en la institución educativa?
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¿Quién recibe la Resolución del Recurso de Revocatoria ejecutoriada?
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¿Cuál es el plazo para interponer el Recurso Jerárquico?
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¿Qué sucede con el Recurso Jerárquico después de ser interpuesto?
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¿Cuál es el plazo que tiene la Máxima Autoridad de la Dirección Departamental de Educación para resolver el Recurso Jerárquico?
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¿Qué es lo que se produce si se interpone un recurso jerárquico fuera de término?
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¿Qué sucede si se interpone un recurso jerárquico contra una resolución preparatoria o de mero trámite?
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¿Qué es lo que tiene la Máxima Autoridad de la Dirección Departamental de Educación para resolver el Recurso Jerárquico?
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¿Qué es lo que se produce si el recurrente no está legitimado?
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¿Qué es considerado un delito institucional en el contexto de la institución educativa?
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¿Qué es considerado una falta grave en el contexto de la institución educativa?
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¿Qué es considerado una acción arbitraria en el contexto de la institución educativa?
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¿Qué es considerado un delito contra los estudiantes en el contexto de la institución educativa?
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¿Qué es considerado una falta en el contexto de la institución educativa?
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¿Qué es considerado un delito en el contexto de la institución educativa?
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¿Qué es considerado un abuso de autoridad en el contexto de la institución educativa?
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¿Qué es considerado un delito contra la institución educativa?
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¿Cuál es el plazo que tiene la autoridad recusada para pronunciarse sobre la aceptación o rechazo de la recusación?
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¿Qué es lo que la Dirección Departamental de Educación debe pronunciarse sobre en un plazo de diez (10) días hábiles?
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¿Qué es lo que se produce después de que la Dirección Departamental de Educación resuelve la procedencia o improcedencia de la recusación?
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¿Qué es lo que se requiere para presentar una recusación ante el Tribunal Disciplinario?
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¿Qué es lo que puede suceder si la autoridad recusada no se pronuncia sobre la aceptación o rechazo de la recusación?
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¿Qué es lo que se produce después de que la Dirección Departamental de Educación resuelve la procedencia o improcedencia de la recusación?
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¿Qué es lo que la autoridad recusada debe elevar a la Dirección Departamental de Educación?
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¿Qué es lo que se requiere para que la Dirección Departamental de Educación resuelva la procedencia o improcedencia de la recusación?
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¿Cuál de las siguientes acciones es considerada un delito institucional?
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¿Qué es considerado un delito contra la propiedad de la Institución?
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¿Qué es considerado un delito contra la integridad física de la Institución?
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¿Qué es considerado un delito contra la libertad de acción de la Institución?
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¿Qué es considerado un delito contra la ética institucional?
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¿Qué es considerado un delito contra la seguridad de la Institución?
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¿Qué es considerado un delito contra la propiedad de los estudiantes?
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¿Qué es considerado un delito contra la integridad de la Institución?
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Study Notes
Sometimiento Pleno a Ley
- Los actos de la institución deberán regirse por el sometimiento pleno a la ley, asegurando a las y los procesados el derecho constitucional al debido proceso.
- La sanción que se disponga dentro de un proceso disciplinario deberá ser proporcional con la gravedad de la falta cometida por la o el procesado.
Faltas Leves
- Inasistencia injustificada a reuniones, consejos u otros convocados de manera escrita por el inmediato superior.
- Disposición arbitraria de infraestructura, equipamiento, bienes muebles o material académico o pedagógico y/o servicios básicos a favor de terceras personas al margen de las disposiciones normativas vigentes.
- No velar por la seguridad de las o los estudiantes desde el ingreso, permanencia, y salida del período académico.
Faltas Graves
- Presentación de certificados médicos fraguados simulando enfermedad para obtener licencia u otras ventajas.
- Realizar y/o consentir actos en contra la libertad de sexual (violación, estupro, abuso deshonesto, abuso sexual), así como acoso sexual, violencia física, intimidación psicológica o cualquier acto que dañe la integridad física y dignidad de la persona al constituirse en ilicitos tipificados y sancionados en el Código Penal.
- Presentación de documentación fraguada en Convocatorias Públicas de Institucionalización de Nivel Ejecutivo (Directivos), Compulsas e invitaciones a cargos.
- Sustracción y/o sustitución de equipos, partes y accesorios de los activos, equipamiento y mobiliario, nuevos o en buen estado, por otros usados o en mal estado, así como la venta o uso indebido de los mismos.
- Portar armas de cualquier naturaleza, artefactos explosivos u otros análogos, así como efectuar actos que pongan en peligro la integridad física de la comunidad educativa, dentro del recinto de la institución.
- Aceptar donativos o dadivas para atender y solucionar los trámites institucionales o académicos de la institución.
Sanciones por Faltas Graves
- Multa de hasta 20% del haber total mensual percibido.
Tribunal Disciplinario
- El Tribunal Disciplinario tendrá la función de conocer y resolver en primera instancia toda denuncia, emitir el Auto de lnicio de Proceso Disciplinario Administrativo y Resolución Final, así como conocer y resolver el respectivo recurso de revocatoria de ser el caso.
- El Tribunal Disciplinario estará conformado por un Presidente (Subdirector de Educación Superior), un Secretario (Abogado de la Unidad de Asuntos Jurídicos) y un Vocal.
Excusa y Recusación
- El parentesco con alguna de las partes, hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o el derivado de los vínculos de adopción, será causa de excusa.
- La existencia de un litigio pendiente con alguna de las partes, siempre que no hubiere sido promovido expresamente para inhabilitarlos, iniciados con anterioridad al conocimiento del proceso.
Proceso de Revocatoria
- El recurso de revocatoria deberá ser interpuesto dentro de los 10 días hábiles computables a partir de la presentación del recurso de revocatoria.
- Si vencido el plazo no se dictare resolución, el recurso se tendrá por denegado pudiendo la o el procesado interponer Recurso Jerárquico.
Faltas y Sanciones Disciplinarias
- Cobros de dinero por concepto de material de laboratorio para las prácticas de las y los estudiantes.
- Uso de estudiantes en asuntos personales y/o particulares.
- Realizar, incitar y/o participar en actos en contra de las y los estudiantes que constituyan hostigación, amenaza, acoso laboral, difamación, humillación o bullying.
Faltas graves
- Modificar, así como no aplicar las Mallas Curriculares, Planes y Programas de Estudio debidamente aprobadas por el Ministerio de Educación.
- Suplantar firmas del Nivel Ejecutivo y Plantel Docente en documentos oficiales de la Institución.
- Disposición arbitraria de infraestructura, equipamiento, bienes muebles o material académico o pedagógico y/o servicios básicos a favor de terceras personas.
Uso indebido de recursos
- Uso indebido de dineros recaudados por venta de servicios y/o productos, donativos en dinero, equipamiento y mobiliario, cuotas y otros ingresos económicos.
- Sustracción o alteración de recibos o comprobantes de gastos o pagos realizados con recursos económicos de la Institución.
Faltas relacionadas con la integridad personal
- Presentación de certificados médicos fraguados simulando enfermedad para obtener licencia u otras ventajas.
- Presentación de Certificado de Nacimiento u otros documentos fraguados, para la obtención del beneficio Prenatal, Postnatal y Lactancia u otros beneficios.
- Incitación al consumo y/o consumo de bebidas alcohólicas, sustancias controladas y productos nocivos a la salud, así como la venta de los mismos en los recintos de la Institución.
Faltas relacionadas con la violencia y la discriminación
- Realizar y/o consentir actos en contra la libertad de sexual, así como acoso sexual, violencia física, intimidación psicológica o cualquier acto que dañe la integridad física y dignidad de la persona.
- Consentir, incitar y/o organizar la conformación de pandillas, bandas delincuenciales u otros grupos que ejerzan violencia dentro de la lnstitución.
- Todo acto de racismo y toda forma de discriminación.
Faltas relacionadas con la documentación y la evaluación
- Alteración fraudulenta de Centralizadores de Calificaciones.
- Otorgación fraudulenta de certificados no autorizados como ser: Certificados de Asistencia, Certificados de Cursos de Capacitación, Certificados de Estudios y otros semejantes.
- Cobros de dinero por concepto de calificaciones para beneficiar a las y los estudiantes que hayan reprobado la asignatura.
Procedimiento de Recusación
- La recusación se presentará ante el Tribunal Disciplinario, que está conociendo el asunto, mediante escrito fundamentado que exprese las razones que la justifican y acompañe las pruebas documentales pertinentes.
- La autoridad recusada, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la presentación de la solicitud de recusación, mediante resolución motivada, se pronunciará sobre la aceptación o rechazo de la recusación y elevará las actuaciones a al Director Departamental de educación.
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Description
La Resolución Ministerial 0631/2023 regula los actos disciplinarios con sometimiento pleno a la Ley, garantizando el derecho al debido proceso y proporcionalidad en las sanciones.