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Questions and Answers
¿Qué requisito deben cumplir los contratos de trabajo en la Administración Pública según el texto?
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¿Cuál es una limitación en la negociación particular de contratos en la Administración Pública?
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¿Cuál es la edad mínima general para trabajar según el Estatuto de los Trabajadores?
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¿Qué tipo de trabajos tienen prohibido realizar los menores de dieciocho años?
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¿Qué se prohíbe a los menores de 18 años en relación a las horas de trabajo?
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¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el propósito de las relaciones laborales?
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¿Bajo qué condición puede autorizarse excepcionalmente la intervención de menores de dieciséis años en espectáculos públicos?
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¿Cuál fue un factor clave en el surgimiento de las relaciones laborales?
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¿Quiénes pueden contratar la prestación de su trabajo según el artículo 7 del ET?
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¿Qué actores principales interactúan en un sistema de relaciones laborales?
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¿Qué ocurre si una persona con capacidad limitada tiene una autorización para trabajar?
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¿Qué se entiende por 'relaciones de empleo'?
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¿Cómo se regula actualmente la relación laboral en la sociedad?
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¿Qué documento puede usar un trabajador para acreditar su relación laboral con una empresa?
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¿Qué es un contrato de trabajo?
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¿Qué ley en España regula los contratos de trabajo?
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¿Qué se presume si un contrato de trabajo que debe ser escrito no se formaliza de esa manera?
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¿En qué plazo debe el empleador comunicar el contenido de un contrato de trabajo a la oficina pública de empleo?
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¿Qué tipo de información se excluye de la copia básica del contrato que se entrega a los representantes de los trabajadores?
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¿Cuál de los siguientes contratos debe formalizarse siempre por escrito?
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¿Qué obligación tiene el empleador si la relación laboral supera las cuatro semanas y no hay contrato escrito?
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¿Qué pueden exigir las partes de un contrato de trabajo durante la relación laboral, incluso si esta ya ha comenzado?
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¿Qué obligación tienen los representantes de la Administración, sindicatos y asociaciones empresariales al acceder a la copia básica del contrato?
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Si no hay representación legal de los trabajadores, ¿a dónde debe enviarse la copia básica del contrato?
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Study Notes
Relaciones Laborales
- El término "relaciones laborales" (o industriales) describe el sistema de interacción entre empresas, trabajadores, representantes y administración para establecer las normas laborales.
- Este término también se refiere al campo de estudio que analiza esas relaciones, surgido como consecuencia de la Revolución Industrial.
- Las relaciones laborales involucran actores clave como el Estado, empresas, sindicatos y trabajadores.
- Los contratos de trabajo regulan derechos y obligaciones entre empleadores y empleados, incluyendo indemnizaciones en caso de despido.
- Un contrato de trabajo especifica las condiciones de trabajo, como tipo de servicio, duración y compensación.
El Contrato de Trabajo
- El contrato de trabajo es un documento que detalla la relación laboral entre empleador y empleado, incluyendo condiciones y salario.
- Este documento debe seguir normas legales sobre trabajo con menores de edad, incluyendo prohibiciones para menores de 16 años sobre ciertas tareas, y restricciones de horarios para los menores de 18.
- El contrato de trabajo debe cumplir los requisitos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores (ET), específico para las Administraciones Públicas.
- La forma del contrato debe ser escrita para algunos tipos de trabajo (e.g. contratos de prácticas, fijos-discontinuos, de obra o servicio determinados, superior a cuatro semanas).
- Si el contrato no es por escrito puede ser considerado indefinido y a jornada completa.
- El empleador tiene la obligación de comunicar el contrato a la oficina de empleo y entregar una copia a la representación de los empleados.
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Este quiz explora el concepto de relaciones laborales, su importancia en el contexto industrial y los actores involucrados. También se profundiza en el contrato de trabajo, sus componentes, y las normativas legales que lo regulan. Evalúa tu comprensión sobre estos temas esenciales en el ámbito laboral.
