Regulaciones sobre cambio de puesto de trabajo y calendario laboral

<p>Con una compensación económica equivalente a una jornada festiva</p> Signup and view all the answers

<p>El nombre del trabajador, el día de la comunicación y el día y turno que debe realizar</p> Signup and view all the answers

<p>El trabajador debe realizar el número de horas de trabajo efectivo contempladas en el calendario laboral preestablecido, independientemente de si son por exceso o por defecto.</p> Signup and view all the answers

<p>La diferencia se compensará con tiempo equivalente de descanso que disfrutará a lo largo de los siguientes seis meses.</p> Signup and view all the answers

<p>La diferencia conformará una bolsa de horas a favor de la empresa que el trabajador realizará a lo largo de los siguientes seis meses.</p> Signup and view all the answers

<p>El número de horas de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 19 del Real Decreto 1561/1995.</p> Signup and view all the answers

<p>La jornada de trabajo en régimen de turnos se aplicará al personal cuyos puestos de trabajo deban estar cubiertos por los tipos de turnos descritos en el artículo 67.1 del convenio colectivo, y se llevará a cabo mediante jornada continuada o partida.</p> Signup and view all the answers

<p>Canal de Isabel II renuncia a la distribución irregular de la jornada a lo largo del año prevista en el Estatuto de los Trabajadores.</p> Signup and view all the answers

<p>Los cambios solicitados por los trabajadores en el calendario no pueden dar lugar a la realización de horas extraordinarias por otro trabajador.</p> Signup and view all the answers

<p>Los viernes.</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando no sea posible la comunicación escrita, se podrá realizar verbalmente respetando las 48 horas citadas en el párrafo anterior.</p> Signup and view all the answers

<p>La resolución favorable estará sujeta a la adecuada organización del Servicio.</p> Signup and view all the answers

<p>El día de descanso compensatorio se disfrutará sin necesidad de acuerdo previo con el responsable del Servicio.</p> Signup and view all the answers

<p>Los trabajadores podrán solicitar cambios en el calendario referidos a una jornada de trabajo con una antelación mínima de 24 horas.</p> Signup and view all the answers