17 Questions
¿Cuál es el órgano competente para consultar los cambios sustanciales en los calendarios laborales, según el texto?
La Comisión de Calendarios
¿Cuál es el límite anual de modificaciones a los calendarios laborales que puede realizar el responsable del Servicio, según el texto?
5 jornadas
¿Qué requisitos debe cumplir el responsable del Servicio para modificar las previsiones establecidas en los calendarios laborales?
Comunicarlo al trabajador con 48 horas de antelación y respetar los días de libranza
¿Cómo se retribuyen los cambios en el calendario laboral realizados por el responsable del Servicio?
Con una compensación económica equivalente a una jornada festiva
¿Qué información debe contener el parte escrito que el responsable del Servicio entrega al trabajador cuando modifica el calendario laboral?
El nombre del trabajador, el día de la comunicación y el día y turno que debe realizar
¿Cuál es la regla principal sobre la jornada de trabajo anual según el texto?
El trabajador debe realizar el número de horas de trabajo efectivo contempladas en el calendario laboral preestablecido, independientemente de si son por exceso o por defecto.
¿Qué sucede si un trabajador tiene que realizar un número mayor de horas de trabajo en cómputo anual?
La diferencia se compensará con tiempo equivalente de descanso que disfrutará a lo largo de los siguientes seis meses.
¿Qué sucede si un trabajador tiene que realizar un número menor de horas de trabajo en cómputo anual?
La diferencia conformará una bolsa de horas a favor de la empresa que el trabajador realizará a lo largo de los siguientes seis meses.
¿Cuál es la regulación sobre el número máximo de horas de trabajo efectivo diarias?
El número de horas de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 19 del Real Decreto 1561/1995.
¿Qué establecen las reglas sobre la jornada de trabajo en régimen de turnos?
La jornada de trabajo en régimen de turnos se aplicará al personal cuyos puestos de trabajo deban estar cubiertos por los tipos de turnos descritos en el artículo 67.1 del convenio colectivo, y se llevará a cabo mediante jornada continuada o partida.
¿Cuál es la política de Canal de Isabel II sobre la distribución irregular de la jornada a lo largo del año?
Canal de Isabel II renuncia a la distribución irregular de la jornada a lo largo del año prevista en el Estatuto de los Trabajadores.
Según el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta en relación a los cambios en el calendario de trabajo?
Los cambios solicitados por los trabajadores en el calendario no pueden dar lugar a la realización de horas extraordinarias por otro trabajador.
De acuerdo con el texto, ¿cuál de las siguientes opciones NO es un día inhábil a efectos laborales para el personal cuya jornada de trabajo no sea en régimen de turnos?
Los viernes.
Según el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA en relación a la comunicación de modificaciones en el calendario de trabajo?
Cuando no sea posible la comunicación escrita, se podrá realizar verbalmente respetando las 48 horas citadas en el párrafo anterior.
De acuerdo con el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es VERDADERA en relación a la resolución favorable por parte del responsable del Servicio a los cambios solicitados por los trabajadores en el calendario?
La resolución favorable estará sujeta a la adecuada organización del Servicio.
Según el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA en relación a la compensación por cambio del día de libranza?
El día de descanso compensatorio se disfrutará sin necesidad de acuerdo previo con el responsable del Servicio.
De acuerdo con el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es VERDADERA en relación a la antelación mínima requerida para solicitar cambios en el calendario?
Los trabajadores podrán solicitar cambios en el calendario referidos a una jornada de trabajo con una antelación mínima de 24 horas.
This quiz covers the regulations regarding changing job positions and adjusting work schedules in accordance with the established labor calendar. It includes topics such as compensating extra working hours with equivalent rest time.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
